Iemand aannemen is zeer belangrijk, een moeilijke keuze. Die keuze moet ook altijd de ondernemer van het MKB bedrijf zelf maken. Maar de zoektocht kan vaak onnodig lang duren en dan uiteindelijk nog niet eens het gewenste resultaat behalen. Voorkom onnodig tijdsverlies en besteed een deel van de zoektocht uit aan andere partijen.

Cv’s

Er zijn twee mogelijkheden om aan nieuw personeel te komen. Of jij laat weten dat je mensen nodig hebt, door bijvoorbeeld advertenties te zetten, of je gaat zelf actief op zoek. Bij de eerste mogelijkheid moet je maar afwachten of en wie er reageert. Bij de tweede optie, kun je zelf de eigenschappen die iemand moet bezitten selecteren. Maar cv’s zoeken op internet is geen gemakkelijke klus. Niet omdat ze er niet zijn, juist niet. Het zijn er teveel. Je kunt door de bomen het bos niet meer zien. Dit is vaak een tijdrovende klus.

Uitbesteden

Je kunt dit deel laten doen. Nog steeds kun je alle kenmerken die je toekomstig personeelslid moet beheersen, zelf bepalen maar het zoeken laat je doen door een kennispartner van de MKB Servicedesk. Zij komen dan met een aantal passende cv’s. Na een CV Search beschik je over een aantal kandidaten die min of meer aan je criteria voldoen. In de meeste gevallen krijg je 15 tot 50 CV’s tot je beschikking. Je kunt ervan uitgaan, dat alle passende kandidaten in de commerciële databanken zullen worden gevonden. Voor meer informatie hierover, neem contact op met de MKB Servicedesk.

Sollicitatiegesprekken

Sollicitatiegesprekken voeren is ook een kunst op zich, lees daar meer over in dit artikel. Zeker als je vijftien geschikte kandidaten hebt, kost het ook nog eens veel tijd. De MKB Servicedesk kan hier ook een deel van de taken op zich nemen met Werving & Selectie. Hierbij komt onder andere kijken:

• het interviewen van de kandidaten op de locatie van de opdrachtgever;
• het presenteren van de kandidaten aan de opdrachtgever (de shortlist) voor de eindselectie.

Zodat daarna jij de beste kandidaten kunt interviewen, de beslissing kunt maken en je bedrijf een door jouw aangenomen meest ideale nieuw personeelslid krijgt.