Je hebt een arboplan waardoor de veiligheid op de werkvloer gewaarborgd is en waardoor een zieke werknemer zo vlot mogelijk weer aan het werk kan. Buiten de zaken die wettelijk verplicht zijn, kun je in je arboplan nog wat extra elementen opnemen om de gezondheid van je werknemers te bevorderen.

Waarom zou ik meer doen dan wettelijk verplicht is?

Een zieke werknemer kost een hoop geld. Naast doorlopende loonbetaling kunnen de kosten verder oplopen door verzuimbegeleiding en re-integratiemaatregelen. En dan heb je nog niet eens een (tijdelijke) vervanger om je bedrijf gewoon door te laten draaien.

Het is daarom het overwegen waard om te kijken of je je werknemers op andere manieren gezond kan houden. Daarnaast kunnen dergelijke ‘extraatjes’ het aantrekkelijker maken om voor jouw bedrijf te werken, wat positief kan zijn bij krapte op de arbeidsmarkt.

Wat voor maatregelen zou ik kunnen nemen?

Je kunt werknemers op verschillende manieren stimuleren om meer te bewegen en gezonder te leven. Je kunt denken aan kleine maatregelen als het neerzetten van een fruitmand of ervoor zorgen dat het gemakkelijk is om een gezonde lunch te krijgen. Daarnaast kun je denken aan grotere maatregelen als het aanbieden van een fiets voor de zaak. Uiteraard zijn hiervoor jou als werkgever kosten aan verbonden. Vaak worden producten of diensten fiscaal aantrekkelijk gemaakt voor zowel werknemer als werkgever. Enkele voorbeelden zijn:

• Fiets van de zaak: Wanneer je een fietsproject opzet, zijn er fiscale voordelen voor jou en je werknemer. Let er wel op dat er bepaalde regels zijn verbonden om hiervoor in aanmerking te komen.
• Bedrijfsfitness: Ook voor het aanbieden van bedrijfsfitness voor je werknemers gelden enkele regels om te kunnen profiteren van de fiscale voordelen voor jezelf en je werknemer.
• Cursus stoppen met roken: Onderzoek van het CBS heeft aangetoond dat rokers vaker én langer ziek zijn dan niet rokers. Het loont dus om je werknemers hulp te bieden bij het stoppen met roken. Let erop dat wanneer je een cursus stoppen met roken aanbiedt, de cursus onderdeel uitmaakt van het arboplan van je onderneming.

Niet alle mogelijkheden zullen interessant of haalbaar zijn binnen jouw bedrijf. Je kunt bij jouw arbodienst informeren hoe je bovenstaande of andere gezonde ideeën kunt opnemen in je arboplan.

Voorbeeld van een contract Arbobeleid

Ben je op zoek naar voorbeeldcontracten voor arbozorg? Voor € 59,95 kun je via deze link een contract dowloaden, met daarin:

• Voorbeelden van een intentieverklaring van de directie I
• Voorbeelden van een intentieverklaring van de directie II
• Bedrijfsongevallen melden en registreren
• Model bedrijfsnoodplan voor kleine bedrijven
• Vragenlijst risico-inventarisatie
• Formulier verklaring voorlichting en instructie arbo
• De rookvrije werkplek
• Stappenplan voor het opzetten van arbozorg in de praktijk