Een juiste manier van werven en selecteren helpt om een goede kandidaat te vinden. Dat begint bij het kiezen van kandidaten uit een stapel sollicitatiebrieven. Wie laat je op gesprek komen en hoeveel mensen wil je spreken? Lastig is het om na één of meer gesprekken te beslissen met welke kandidaat je in zee gaat. Iemand die goed in het team past? Of toch die kandidaat met een indrukwekkende CV?

Behoefte aan nieuwe kwaliteiten in je bedrijf?

Om beter te leren hoe je de juiste keuze maakt, kun je de training ‘werving en selectie’ van MKB Cursus & Training volgen. Daarin leer je kritisch kijken naar de samenstelling van je huidige team. Vooral tijdens het vertrek van medewerkers is het belangrijk goed stil te staan bij het soort nieuwe werknemer dat je zoekt. Pas op dat je niet op zoek gaat naar een kloon van je oude medewerker. Misschien besef je dat je behoefte hebt aan een werknemer met andere kwaliteiten. Deze analyse en de beste manier waarop je selectie- en aanstellingsgesprekken kunt volgen, komen volop aan bod tijdens de training ‘werving en selectie’.

Na deze training voor ondernemers en directeuren in het midden- en kleinbedrijf en medewerkers die personeel werven en selecteren, ben je in staat om op een goede manier nieuwe werknemers te zoeken en aan te nemen.