Let op! De regeling loonkostensubsidie (LKS) stopt per 1 januari 2012. Als werkgever kun je alleen nog LKS aanvragen voor personeel dat uiterlijk 31 december 2011 bij jou in dienst treedt. Je kunt je aanvraag tot 1 april 2012 bij het UWV indienen. 

Neem je iemand in dienst die (vanwege zijn uitkering) moeilijk aan het werk kan komen? Daarmee help je diegene uit een nare situatie. Je doet dit meestal niet in eerste plaats in je eigen belang, maar je kunt er toch voordeel uit halen. Vraag voor deze werknemer loonkostensubsidie aan. Hierdoor kun je de loonkosten laag houden: prettig voor je eigen kosten.

Aan welke eisen moet mijn nieuwe medewerker voldoen?

Je kunt loonkostensubsidie krijgen voor werknemers tot 50 jaar. Is je medewerker 50 jaar of ouder, dan kun je proberen een premiekorting te krijgen. Om snel te zien of je in aanmerking komt voor deze subsidie, kun je onderstaand lijstje gebruiken. De betreffende medewerker... 

• heeft een WGA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering;
• is nog geen 50 jaar;
• kan heel moeilijk aan werk komen;
• heeft de afgelopen 6 maanden niet op proef bij je gewerkt;
• heeft een zogenaamde indicatie loonkostensubsidie (LKS). Hieruit blijkt dat hij bij de doelgroep hoort;
• heeft in de afgelopen 5 jaar niet eerder loonkostensubsidie ontvangen;
• of heeft al langer dan 1 jaar een volledige WW uitkering. (Let op: dit geldt niet mensen die werkloos zijn geworden uit een baan in het onderwijs of bij een overheidsinstelling.)

Aan welke eisen moet ik als werkgever voldoen?

Zelf moet je ook aan wat eisen voldoen. Je moet namelijk:

• je werknemer een contract aanbieden voor 1 jaar;
• van plan zijn dat contract met nog een half jaar te verlengen;
• de subsidie aanvragen binnen 3 maanden nadat de werknemer bij je in dienst is gekomen.

Hoe hoog is de subsidie die ik ontvang?

De subsidie die je ontvangt als je toekomstige werknemer en jij aan de bovenstaande eisen voldoen, komt neer op een jaar lang 50% van het minimumloon. Tenminste, als je werknemer fulltime werkt. Geen idee hoe hoog het minimumloon ook alweer is? Kijk dan even op de website van het UWV.

Overigens, als je de werknemer part time in dienst hebt, wordt de subsidie aangepast aan het aantal gewerkte uren.

Hoe vraag ik de subsidie aan?

Tot 3 maanden nadat de werknemer bij je is begonnen, kun je de subsidie aanvragen. Daarvoor gebruik je een speciaal formulier, die je kunt vinden bij de downloads bij dit artikel. Aanvraag toegewezen? Dan krijg je de eerste helft van de subsidie aan het begin van het dienstverband en de andere helft na een jaar.

Bron: UWV