Wat is loonkostensubsidie?

Ins and outs over subsidie die je loonkosten laag houdt
Vacature opvullen? Help eens iemand aan het werk die van een uitkering leeft. Met een krappe arbeidsmarkt voor de boeg, zou dit weleens een goede oplossing kunnen zijn voor voldoende personeel en het laag houden van je loonkosten.
Let op! De regeling loonkostensubsidie (LKS) is per 1 januari 2012 gestopt. 
Neem je iemand in dienst die (vanwege zijn uitkering) moeilijk aan het werk kan komen? Daarmee help je diegene uit een nare situatie. Je doet dit meestal niet in eerste plaats in je eigen belang, maar je kunt er toch voordeel uit halen. Vraag voor deze werknemer loonkostensubsidie aan. Hierdoor kun je de loonkosten laag houden: prettig voor je eigen kosten.
 
Aan welke eisen moet mijn nieuwe medewerker voldoen?
Je kunt loonkostensubsidie krijgen voor werknemers tot 50 jaar. Is je medewerker 50 jaar of ouder, dan kun je proberen een premiekorting te krijgen. Om snel te zien of je in aanmerking komt voor deze subsidie, kun je onderstaand lijstje gebruiken. De betreffende medewerker... 
 
  • heeft een WGA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering;
  • is nog geen 50 jaar;
  • kan heel moeilijk aan werk komen;
  • heeft de afgelopen zes maanden niet op proef bij je gewerkt;
  • heeft een zogenaamde indicatie loonkostensubsidie (LKS). Hieruit blijkt dat hij bij de doelgroep hoort;
  • heeft in de afgelopen vijf jaar niet eerder loonkostensubsidie ontvangen;
  • of heeft al langer dan één jaar een volledige WW uitkering. (Let op: dit geldt niet mensen die werkloos zijn geworden uit een baan in het onderwijs of bij een overheidsinstelling.)
 
Aan welke eisen moet ik als werkgever voldoen?
Zelf moet je ook aan wat eisen voldoen. Je moet namelijk:
  • je werknemer een contract aanbieden voor één jaar;
  • van plan zijn dat contract met nog een half jaar te verlengen;
  • de subsidie aanvragen binnen drie maanden nadat de werknemer bij je in dienst is gekomen.
 
Hoe hoog is de subsidie die ik ontvang?
De subsidie die je ontvangt als je toekomstige werknemer en jij aan de bovenstaande eisen voldoen, komt neer op een jaar lang 50% van het minimumloon. Tenminste, als je werknemer fulltime werkt. Geen idee hoe hoog het minimumloon ook alweer is? Kijk dan even op de website van het UWV.
Overigens, als je de werknemer part time in dienst hebt, wordt de subsidie aangepast aan het aantal gewerkte uren.
 
Hoe vraag ik de subsidie aan?
Tot drie maanden nadat de werknemer bij je is begonnen, kun je de subsidie aanvragen. Daarvoor gebruik je een speciaal formulier, die je kunt vinden bij de downloads bij dit artikel. Aanvraag toegewezen? Dan krijg je de eerste helft van de subsidie aan het begin van het dienstverband en de andere helft na een jaar.
 
Bron: UWV
 

Praat met ons mee op

MKB Servicedesk
Postadres
Postbus 40273
3504 AB Utrecht

Bezoekadres:
Radonweg 7
3542 AN Utrecht
Tel: 088 652 00 22 (voor ondernemersvragen)
Tel: 030 230 79 00 (kennispartners, leveranciers en mediacontacten)

 
Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten