Nieuwe medewerkers in Nederland zijn door de wet goed beschermd. Het in dienst nemen van een medewerker kan daarom grote gevolgen hebben voor je onderneming. Het is als ondernemer dus belangrijk om te zoeken naar een zo flexibel mogelijke arbeidsovereenkomst.

Na een korte inleiding passeren in zes hoofdstukken achtereenvolgens de volgende onderwerpen de revue:

• De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• De overeenkomst van opdracht en de VAR
• De oproepovereenkomst en de voorovereenkomst
• De uitzendovereenkomst
• Payrolling
• Detachering

Om het nog gemakkelijker te maken vind je bij elk hoofdstuk passende modelovereenkomsten en checklisten. Het laatste hoofdstuk is gewijd aan veelvoorkomende praktijkproblemen, waarbij uitgelegd wordt hoe je deze problemen kunt vermijden of oplossen.