| 24 januari 2011 | |
| Printversie |
Griep? Zo blijft je personeel gezond
Hoe voorkom ik een griepuitbraak onder personeel?
Zakdoekjes, keelpastilles, vitaminepillen: Tijdens een griepgolf is het voor veel mensen snotteren geblazen. Grote kans dat binnen jouw bedrijf dan ook werknemers verkouden zijn of met koorts op bed liggen. Voorkom massale uitval met dit stappenplan.
Iemand begint te snotteren en voor je het weet zit een groot deel van je werknemers ziek thuis. Gemiddeld dertig procent van je werknemers is afwezig op de piek van een griepepidemie. De griep is besmettelijk en daardoor gevaarlijk voor de continuïteit van je bedrijf. Want niet alleen zieke werknemers blijven thuis, maar ook mensen die voor hun zieke kind of partner moeten zorgen of mensen die bang zijn voor besmetting. En reken maar uit: een zieke werknemer kost gemiddeld 230 euro per dag... Tijd om je bedrijf griepklaar te maken.
Stap 1: Voorkomen is beter dan...
Op dit moment is er nog geen sprake van een griepepidemie, maar dat neemt niet weg dat alle gevaren geweken zijn. Hieronder geven we je een aantal tips om het virus zo min mogelijk kans te geven.
-
Goede hygiëne is heel belangrijk. Hoest in de elleboog, was je handen, gebruik papieren zakdoekjes, ontsmet deurklinken, telefoons en toetsenborden.
-
Zorg ervoor dat je personeel gezond en fit is. Stimuleer ze om te sporten en zet fruit neer op de werkplek.
Stap 2: Maak een continuïteitsplan
Mocht ondanks je goede zorgen toch een (groot) deel van je personeel ziek worden, dan is het zaak om een continuïteitsplan te hebben. Let op: begin hier niet mee als het kwaad al geschied is! In dit plan staat onder andere:
-
Welk personeel tijdens het werk verhoogd risico op besmetting loopt;
-
Wat jij als werkgever kunt doen om het risico op besmetting te verkleinen;
-
Wat jouw klanten echt van de door jouw geproduceerde producten of diensten nodig hebben bij een epidemie;
-
Welke activiteiten essentieel zijn voor de levering van die producten/diensten en voor het algemeen functioneren van jouw organisatie;
-
Of bij een personeelsuitval van 10, 30 en 50 procent deze producten en diensten nog steeds geleverd kunnen worden;
-
Of jouw leveranciers de producten en diensten die jij echt nodig hebt kunnen blijven leveren;
-
De financiële risico's in geval van een epidemie.
Stap 3: Beperk besmetting
Mocht het zo zijn dat de helft van je bedrijf plat komt te liggen, kun je teruggrijpen op je continuïteitsplan. Beperk daarnaast besmetting door de hygiëne goed in de gaten te houden, thuis te werken of te vergaderen via videoconferencing. Werknemers die geveld zijn door griep hoef je overigens niet te melden bij het UWV of een andere instantie. "Ook niet wanneer het een pandemie (wereldwijde griep) betreft", aldus verzuimexpert Mark Idzinga. "Aangezien je als werkgever bij ziekte de eerste 2 jaar het loon moet doorbetalen hoeft het UWV pas in week 42 een ziekmelding te ontvangen."