Beperkte stijging premie Menzis

Van de grote verzekeraars is Menzis dit jaar de eerste. Deze verzekeraar houdt de premiestijging voor komend jaar beperkt, met 1,67 procent. De jaarpremie van de Menzis Basisverzekering voor 2012 wordt 1278 euro, waarmee de maandpremie stijgt van 104,75 euro (2011) naar 106,50 euro (2012). Ook andere zorgverzekeraars zullen binnenkort de premies voor 2012 bekend maken.

Waarom een collectieve zorgverzekering?

De zorgkosten stijgen jaarlijks met 4 tot 5 procent, door de toename van het aantal chronisch zieken. Dus bied jij je werknemers een collectieve zorgverzekering, dan zul je die stijging ook terugzien in de premie die zij moeten betalen. Er verandert niks aan het bedrag dat jij als werkgever moet betalen aan de Belastingdienst: die inkomensafhankelijke bijdrage is een vast percentage van het loon van je werknemer (dit jaar 7,75 procent). Maar wordt de premie die je werknemers moeten betalen ineens een stuk hoger, dan is het voor jou als werkgever tijd je eens goed achter de oren te krabben: Moet ik het komend jaar met een andere verzekeraar in zee gaan? Je werknemers zijn niet verplicht gebruik te maken van de collectieve zorgverzekering die jij aanbiedt, maar zullen dat eerder doen als het aanbod aantrekkelijk is.

Korting voor je werknemers

Door je werknemers een collectieve zorgverzekering aan te bieden, geef je hen een korting op hun basisverzekering: vaak 7 tot 10 procent. Hiermee bied je je werknemers goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien weet je zeker dat je werknemers goed verzekerd zijn. Daarmee voldoet je onderneming aan de verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter en de WIA.