Het jaar 2012 is als het ware een gat tussen de oude regelingen en de nieuwe regeling. Voor de spaarloonregeling geldt dat je niet meer kan inleggen in 2012. Voor levensloopregeling geldt wel een overgangsregeling, mits je in 2011 ten minste 3 duizend euro op je levensloopregeling hebt staan. 

Tips voor 2011

Ben je naast ondernemer ook nog ergens in loondienst, of heb je personeel in dienst? Dan zijn er twee mogelijkheden waar jij of je personeel nog tot 31 december 2011 gebruik van kunnen maken: 

• Als je dit jaar nog spaarloon stort, kan jij of je werknemers volgend jaar een deel van het brutoloon onbelast laten uitkeren. Voorwaarde is wel dat jouw bedrijf of het bedrijf waar je in dienst bent een spaarloonregeling heeft en dat er dit jaar geen storting is gedaan in een levensloopregeling. Ook moet je al minstens een jaar van de regeling gebruik maken. Als jij of een werknemer na 1 januari 2011 in dienst is gekomen, is deelname dus niet meer mogelijk. 
   
• Zorg dat je op 31 december minstens 3 duizend euro op je levenslooprekening hebt staan. Dan kan je tot je pensioendatum jaarlijks tot 12 procent van je loon sparen voor verlof, ontslag of pensioen en hoef je pas belasting te betalen als je het opneemt. In het geval van de levensloopregeling maakt het niet uit als jij of je werknemer in dienst is gekomen na 1 januari 2011. Voorwaarde is alleen dat je niet ook gebruik maakt van de spaarloonregeling. Staat op 31 december 2011 minder dan 3 duizend euro op de levenslooprekening, dan moet deze uiterlijk in 2013 worden opgeheven. Dat kan door het opnemen van verlof, storten in de pensioenregeling of in 2013 omzetten in vitaliteitssparen.
  

Tip voor de werkgever

• Bied jij je werknemers de spaarloonregeling aan? Zorg dan dat je de storting in 2011 nog doet, omdat de regeling per 1 januari 2012 stopt en banken de overschrijving mogelijk niet meer in behandeling nemen. 

Bekijk het filmpje voor meer uitleg 

In het filmpje onderaan dit artikel legt professor Herman Kappelle je stap voor stap uit wat de spaarloon- en levensloopregeling inhoudt en hoe deze overgaan in de nieuwe regeling vitaliteitssparen. 

Auteur: Prof. mr. Herman Kappelle

Reageren? Dat kan per email: adfis@aegon.nl