| 8 juni 2012 | |
| Printversie |
Burn-out bij je personeel: herkennen, voorkomen en genezen
Download gratis het whitepaper
In drukke tijden is je personeel vatbaar voor stress. Hoe herken je een burn-out, hoe voorkom je dat je personeel een burn-out krijgt en wat doe je als het tóch zo ver komt?
Download nu in MijnMKB
Let op: Je wordt doorgestuurd naar de inlogpagina van MijnMKB.
Heb je nog geen account?
Meld je dan aan bij MijnMKB en profiteer van de vele voordelen. Zo zullen al je downloads opgeslagen worden op je persoonlijke dashboard - een overzichtspagina die je zelf kunt inrichten.
Heb je nog geen account?
Meld je dan aan bij MijnMKB en profiteer van de vele voordelen. Zo zullen al je downloads opgeslagen worden op je persoonlijke dashboard - een overzichtspagina die je zelf kunt inrichten.
Het aantal werknemers met burn-out klachten neemt toe. In 2007 voldeed 10 procent van de werknemers aan de criteria van de diagnose ‘burn-out’, in 2010 was dat percentage gestegen naar 13 procent. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
Wat is een burn-out?
Een werknemer met een burn-out is langdurig oververmoeid, heeft minder vertrouwen in zijn eigen competenties en neemt afstand van zijn werk. Dit doordat hij langdurig blootgesteld is aan hoge taakeisen, zonder de kans te hebben gehad daarvan voldoende te herstellen. Dat leidt tot uitputting.
Gratis whitepaper
Voorkom dat ook jouw werknemers slachtoffer worden van deze langdurige klachten. Gebruik de tips, how-to-informatie en adviezen van experts en ondernemers uit het whitepaper 'Burnout bij je personeel: herkennen, voorkomen en genezen'.