| 18 oktober 2012 | |
| Printversie |
Nieuwe tijd, nieuw leiderschap
Download het whitepaper
De samenstelling van werkend Nederland verandert. Het aandeel hoog opgeleid personeel neemt toe, steeds meer ondernemers maken gebruik van flexibele krachten en tijd- en plaatsonafhankelijk werken neemt een flinke vlucht. Daarbij hoort ook een andere leiderschapstijl.
Download nu in MijnMKB
Let op: Je wordt doorgestuurd naar de inlogpagina van MijnMKB.
Heb je nog geen account?
Meld je dan aan bij MijnMKB en profiteer van de vele voordelen. Zo zullen al je downloads opgeslagen worden op je persoonlijke dashboard - een overzichtspagina die je zelf kunt inrichten.
Heb je nog geen account?
Meld je dan aan bij MijnMKB en profiteer van de vele voordelen. Zo zullen al je downloads opgeslagen worden op je persoonlijke dashboard - een overzichtspagina die je zelf kunt inrichten.
Steeds meer bedrijven voeren Het Nieuwe Werken in: tijd- en plaatsonafhankelijk werken, waarbij niet het aantal gewerkte uren, maar het resultaat centraal staat (ING Economisch Bureau, 2012). 27 procent van de werknemers werkt inmiddels weleens thuis. Onder hoogopgeleiden is dit zelfs de helft, blijkt uit onderzoek van het CBS. Al deze ontwikkelingen brengen flinke veranderingen teweeg binnen bedrijven. Hoger opgeleid personeel heeft minder sturing nodig dan laag opgeleid personeel en thuiswerkende personeelsleden vragen om een flexibele aanpak.
Whitepaper 'Nieuwe tijd, nieuw leiderschap'
Het whitepaper 'Nieuwe tijd, nieuw leiderschap' geeft je handvaten om te leren hoe je je leiderschap aan deze nieuwe manier van werken kunt aanpassen. In het whitepaper vind je de volgende hoofdstukken:
-
Waarom zou ik kiezen voor het nieuwe leiderschap?
-
Wat is het nieuwe leiderschap?
-
Hoe voer ik het nieuwe leiderschap in op de werkvloer?
-
Wat levert dit soort leiderschap me op?
-
Tips van ondernemers en experts: