Als je werknemers in dienst hebt, moet je ze een veilige en schone werkomgeving bieden. De Arbodienst houdt hier toezicht op. Lees in deze rubriek aan welke eisen je moet voldoen en hoe je het risico op ongevallen zo klein mogelijk maakt.
Vorstverlet bij temperaturen onder de -6 graden CelciusAls de gevoelstemperatuur onder de -6 graden zakt, hoeven werknemers in de bouw niet te werken.
Werkgever moet personeel beschermen tegen discriminatieMaken jouw werknemers onderling flauwe grapjes? Of vermoed je dat er geroddeld wordt? Je bent als werkgever verplicht om uit te zoeken of het om onschuldige grapjes en af en toe een roddel gaat, of dat er sprake is van discriminatie.
Onveilig gedrag vaak gevolg van minder betrokkenheidOnveilig gedrag zegt vaak iets over de betrokkenheid en energie van je werknemers en van je onderneming als geheel. Wil je dat je werknemers zich veiliger gedragen, zul je iets moeten doen aan hun betrokkenheid.
Geluk van je werknemers belangrijk voor je ondernemingHoe gelukkiger je werknemers, hoe beter ze zich kunnen concentreren op hun werk. Bovendien zijn ze alerter en schatten ze onveilige situaties beter in. Zijn je werknemers gelukkig, vinden er 62 procent minder bedrijfsongevallen plaats in je bedrijf!
Een veilige werkomgeving geeft minder risico's op het gebied van verzuimJe wilt natuurlijk dat je werknemers kunnen werken in een veilige omgeving. Hoe kun je ervoor zorgen dat hun werkplek veilig is en zo verzuim voorkomen? En kun je daarvoor gebruik maken van subsidies?
Als roken de bedrijfsveiligheid in gevaar brengtWerkgevers zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat alle werknemers zonder overlast van tabaksrook hun werk kunnen doen. Dit staat in de Tabakswet. Als rokers deze regels bewust overtreden en daarnaast de veiligheid in gevaar brengen, kunt u...
Je bent verplicht je werknemers inzage te geven in je RI&EVeiligheid op het werk blijft een actueel onderwerp. Jaarlijks zijn 250.000 mensen betrokken bij een ongeval op het werk, waarvan 20.000 met blijvend letsel, aldus documentaireprogramma Zembla. Het is daarom belangrijk je medewerkers te informeren...
Verantwoordelijkheden van jou als werkgeverVorige week brandde Chemie-Pack in Moerdijk tot op de grond toe af, met alle gezondheidsrisico's van dien. Als ondernemer ben je verplicht om voor dergelijke noodsituaties een BHV-plan te hebben, zodat je de risico's kan beperken.
Zorg dat de temperatuur geen gevaar oplevertHet is al flink koud geweest in Nederland en de winter is nog lang niet voorbij. Als werkgever ben je verplicht om ervoor te zorgen dat de (minimum)temperatuur geen gevaar oplevert voor de gezondheid van je werknemers.
Wat zijn de verplichtingen?Vroeger was elk bedrijf nog verplicht minstens één toilet te hebben voor het personeel. Tegenwoordig is de regel vager: een werkgever moet zorgen voor 'voldoende' toiletten.
Leer hoe je de VCA-standaard gebruiktOngevallen. Niet alleen een gevaar voor jezelf en je personeel, óók voor je imago. Belangrijk is het daarom om zo snel mogelijk te zorgen voor duidelijkheid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Hoeveel uur mag ik of mijn personeel werken per nacht?Werk je 's nachts of heb je mensen in dienst die in de nachtdienst werkzaam zijn, dan dien je je te houden aan Arbeidstijdenwet. Zorg dat je op de hoogte bent van de (strengere) regels voor nachtdiensten.
Wettelijke regels en beperkingen van overwerkIeder bedrijf kent pieken en dalen. Bij de pieken heb je alle handen binnen je bedrijf nodig om de orders van je klanten te verwerken. Je ontkomt er dan niet aan dat je werknemers overuren moeten draaien. Maar hoeveel uren zijn wettelijke toegestaan...
Wat heb ik als ondernemer met REACH te maken?REACH is een nieuwe Europese verordening voor chemische stoffen. De afkorting staat voor Registratie, Evaluatie en Autorisatie van CHemische stoffen. De kern van REACH is dat een bedrijf in principe van alle stoffen die het produceert, verwerkt of...
Wie bepaalt op welke uren een werknemer bij reïntegratie werkt?Wanneer je werknemer arbeidsongeschikt wordt, dan zul je in samenspraak met de arbodienst tot een plan van aanpak moeten komen. Dit heeft als doel je werknemer weer zo spoedig mogelijk te laten terugkeren op zijn werkplek. Dat gebeurt dan vaak...
Til-limiet van 23 kiloBinnen een gemiddeld bedrijf zijn vaak zware spullen aanwezig. Het is dan ook wel eens de bedoeling dat deze zware spullen worden verplaatst. Let wel op , want je kan aansprakelijk gesteld worden voor eventuele gezondheidsklachten die hieruit...
Hoe kan ik me op een controle voorbereiden?In de Arbowet zijn regels over goede arbeidsomstandigheden op het werk vastgelegd. Om ervoor te zorgen dat werkgevers zich aan deze regels houden, trekt de Arbeidsinspectie het land in om naleving ervan te controleren. Hoe je jezelf op een controle...
Wat staat erin en hoe wordt deze getoetst?In de Arbowet staan regels waar werkgevers zich aan moeten houden om een veilige werksfeer voor hun werknemers te garanderen. Deze regels zijn per branche en soms zelfs per bedrijf verschillend. Daarom worden er op maat gemaakte arbocatalogi gemaakt....