Mobiel werken vergt een andere manier van aansturing
Bij mobiel werken zijn werkafspraken meer gebaseerd op vertrouwen dan op controle. Dat vereist een andere aanpak. Hoe moet je je medewerkers aansturen?
Wie moet er op kantoor zijn en wie niet?
Als jij en je personeel minder op kantoor zijn, is het goed om afspraken te maken over bereikbaarheid. Daarnaast kan het handig zijn om elke week een dag aan te wijzen waarop iedereen aanwezig moet zijn voor overleg en voor de gezelligheid.
Virtueel vergaderen of een echte afspraak maken?
Vergaderen kan tegenwoordig makkelijk via een videochatprogramma. Toch blijft het af en toe belangrijk om elkaar in het echt te ontmoeten. Hoe weet je wanneer je iets via de digitale weg kan afhandelen en wanneer je moet afspreken?
Hoe inventariseer ik wat in mijn 'oude' kantoor aangepast moet worden?
Als je werknemers mobiel gaan werken, kun je overwegen het aantal werkplekken te verminderen. Met behulp van een uitgebreide analyse bepaal je hoeveel werkplekken van welk soort je nodig hebt bij het nieuwe werken.
Flexibiliteit verhoogt de productiecapaciteit
De vrijheid die mobiel werken voor de werknemers met zich meebrengt, is voor de werkgever vaak een obstakel: de controle op het werk verdwijnt. Maar werknemers zijn juist productiever als ze meer vrijheid krijgen om hun werktijden in te delen.
De grens tussen werk en privé vervaagt
Als je je werknemers de mogelijkheid biedt om mobiel te werken, verandert er veel binnen je bedrijf. Zo wordt de grens tussen werk en privé minder duidelijk en verandert de verhouding tussen jou en je personeel. Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf...
Geef ze verantwoordelijkheid
De flexibiliteit van mobiel werken vergt een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel van je werknemers. Maak daarom duidelijke resultaatafspraken. Dan weet iedereen waar hij of zij aan toe is, en dat werkt wel zo prettig.
Maak ze bekend met pda en online software
De techniek om mobiel te kunnen werken vormt waarschijnlijk niet zoveel problemen voor je jonge werknemers. Maar hoe zorg je ervoor dat ook je minder digitaal vaardige werknemers meekunnen in deze ontwikkeling?
Ik ga op reis en ik neem mee...
Mobiel werken kan overal, dus ook in de tram, bus, metro of trein. Onderweg naar je werk of naar een afspraak kan je nog even je mail checken of snel een document doorlezen. Welke middelen kun je daar het beste voor gebruiken?
