- Homepage
- Personeels desk
- Flexibel personeel
RSS Feed
Sitemap
Flexibel personeel
Flexibele arbeidsrelaties
Hoe vind je flexibel personeel, wat zijn de voor- en nadelen van deze arbeidskrachten en op welke manier sluit je een overeenkomst met een flexibele werknemer? Het antwoord op je vragen over flexibel personeel vind je in deze subdesk.
Hoe voorkom je een ongeval?
Kleine bedrijven doen te weinig aan veiligheidDe Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SWZ), voorheen bekend onder de naam Arbeidsinspectie, maakte dit woensdag bekend.
Ondernemer betaalt meewerkende partner niet
Twee derde van de meewerkende partners krijgt geen salarisZeker twee derde van de partners van ondernemers die meewerkt in het bedrijf, krijgt niet of nauwelijks salaris. Dit veroorzaakt regelmatig problemen als de relatie eindigt.
Tien tips om studenten waardevol in te zetten in je onderneming
Hoe ga ik om met studenten in mijn organisatie?Het is zover. Je hebt een student aangenomen als werknemer of stagiair. En dan? Wat kun je eigenlijk verwachten van die ‘frisse blik’? Waar kun je die student op inzetten? Heeft hij ook begeleiding nodig? Tien tips om het talent van je student...
Beschikt jouw freelancer over de juiste VAR?
Het risico van een ongeldige VARAls je met freelancers (ZZP'ers) werkt, let dan goed op of en over welke VAR zij beschikken, om naheffingen van de Belastingdienst te voorkomen.
7 tips om flexibele arbeid strategisch in te zetten
Toename diversiteit arbeidscontracten leidt tot beter kunnen inspelen op de marktMKB’ers met een flexibele schil kunnen hun personeelsformatie snel aanpassen aan de marktvraag. Zo blijkt uit de MKB-monitor van Unique Nederland & TNO Kwaliteit van Leven. Zeven tips om flexibele arbeid in te zetten als strategisch instrument.
Jouw baas, mijn baas
Heb jij weleens gedacht aan een jongere uit de Jeugdzorg als stagiair(e) of werknemer? Bekijk het filmpje en laat je overtuigen!Werkweek aanpassen wordt makkelijker
Werknemers kunnen straks makkelijker tijdelijk meer of minder werkenHet wordt waarschijnlijk makkelijker voor werknemers om hun werkweek aan te passen als ze tijdelijk meer of juist minder willen werken, bijvoorbeeld vanwege de geboorte van een kind.
Hoe huur ik tijdelijk personeel in?
Stappenplan tijdelijk personeel inhuren via een uitzend- of detacheringsbureauHeb je tijdelijk personeel nodig, dan kun je dit inhuren via een intermediair, zoals een uitzend- of detacheringsbureau. Met welke wettelijke regels moet je rekening houden? Volg dit stappenplan.
Flexibele arbeidsrelaties
Het nulurencontract, min/maxcontract, freelancecontract en detacheringEen goede mix van vaste en flexibele arbeidskrachten is goed voor je onderneming. Je bedrijf is flexibel en kan goed inspelen op de hoeveelheid werkzaamheden. Voor werknemers kan het ook aantrekkelijk zijn om flexibel beschikbaar te zijn.
Wat kan een stagiaire voor mijn bedrijf betekenen?
Lees verder en ontdek de mogelijkhedenEen stagiair is een makkelijke en goedkope manier om tijdelijk aan personeel te komen. Wel moet je met een aantal zaken rekening houden. In dit artikel lees je welke werkzaamheden hij of zij kan vervullen en hoe je de stagiair het beste kunt...
Hoe kom ik aan studenten en stagiaires?
Studenten wervenJe hebt een mooie positie vrij in je onderneming en die wil je graag invullen door middel van een student. Er zijn genoeg werkzoekende studenten op de markt, maar waar vind je die? Wij sommen de belangrijkste wervingsmethodes voor je op.
Hoe kom ik aan vakantiekrachten?
Op zoek naar tijdelijke krachten in je bedrijfOok deze zomer gaan weer duizenden jongeren massaal op zoek naar een vakantiebaantje. Vakantiekrachten zorgen dat je vaste krachten op vakantie kunnen gaan. Waar vindt je tijdelijk personeel voor in de vakantie?
Wat is detachering?
De voor- en nadelen voor werkgeversDetachering is het lenen van werknemers van een derde partij. Dit heeft voor jou als ondernemer voor- en nadelen. Het verschilt van mensen inhuren via een uitzendbureau. Wanneer huur je een detacheerde in en welke afweging moet je nemen om het wel of...
Wat is payrolling?
Korte uitleg en de voor- en nadelenEr zijn tal van aanbieders voor het zogeheten payrolling. Maar wat houdt het werken met payroll nu eigenlijk in?
Flexibel werken
Andere werktijden, korte werkweek en telewerkenEr wordt steeds meer gesproken over flexibel werken. Natuurlijk is het prettig als je werknemers niet meer in de file staan maar blijft de productiviteit net zo hoog, ondanks het lege kantoor? Dit artikel gaat specifiek in op de mogelijke manieren...
Welke afspraken maak ik met een stagiair?
Over de stageovereenkomst, ziekte en loonheffingHet werken met stagiaires brengt enig risico met zich mee. Wat moet er bijvoorbeeld precies in een stageovereenkomst staan? Hoe kun je bedrijfsgevoelige informatie indekken? Wat als een student lang ziek is?
Welke regels zijn er voor het werken met jonge vakantiekrachten?
Wat voor werk mogen jongeren wel en niet doen?In de zomer gaan duizenden jongeren op zoek naar vakantiewerk. Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. Wel zijn er strengere regels met betrekking tot werkzaamheden en werktijden voor jongeren tot achttien jaar.
Wat is een (mbo) leerbedrijf?
Wat zijn de voordelen van een erkend leerbedrijf?Goede leerbedrijven zijn anno 2011 onmisbaar. Hier maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat van hen wordt verwacht. Alleen erkende leerbedrijven mogen opleiden. Wat zijn de voordelen van een erkend bedrijf?
Meer dan 4000 praktische
antwoorden op ondernemersvragen
Interesse in onze producten en diensten?
Beantwoording van ondernemersvragen op maat is exclusief beschikbaar voor leden van MKB-Nederland.
Ben jij klaar voor het nieuwe werken?
Doe de Mobiel Werken Scan en kijk of jij klaar bent voor 'Het Nieuwe Werken'.
Meestgelezen in 'Flexibel personeel'
