Gezondheidszorg en vitaliteit

"We hebben veel te weinig aandacht voor ziektepreventie"

Wanneer moet ik mijn werknemer ziekmelden?

Een zieke werknemer kost je gemiddeld 250 euro per dag, volgens kennisorganisatie TNO. Moet je vervanging regelen, dan loopt dat zelfs op naar 400 euro. En vergeet het regelwerk niet: vooral bij langdurig verzuim kost het omgooien van planning, het inwerken van nieuwe krachten en het re-integratietraject je veel tijd.

Gezonde bedrijven presteren beter!

Gezonde, vitale werknemers en aandacht voor verzuim en preventie zijn belangrijk. Ga aan de slag met de praktische adviezen en tips op deze pagina, zodat ook jouw bedrijf gezond wordt. Want weet: gezonde bedrijven presteren beter. 

Fiets naar je Werk Dag 2013

Op donderdag 30 mei is het Fiets naar je Werk Dag. Werkgevers en werknemers kunnen op die dag de fiets pakken en steunen daarmee een goed doel. Daarnaast heb jij er als werkgever veel voordeel van.

92 procent van de ondernemers spreekt personeel met ongezonde leefstijl aan

Drie op de vijf ondernemers vindt dat hij zich met een ongezonde levensstijl van een medewerker mag bemoeien, ook als die geen aantoonbare invloed op de werkprestaties heeft. Lijdt het werk wél onder factoren als roken, alcohol of ongezond eten, dan vindt 92 procent het gerechtvaardigd een medewerker daar op aan te spreken.

Laat je personeel meer bewegen en minder eten

Gezonder eten en meer bewegen op het werk. Als je je medewerkers dát meegeeft, kun je veel betekenen in hun gezondheid. Gebruik eet- en beweegposters om hen daarbij te helpen.

Welke arboregels gelden bij Het Nieuwe Werken?

Werken in het café of in de achtertuin. Het klinkt leuk, maar hoe zit het met de arboregels? Waar ben je als werkgever toe verplicht en hoe regel je dat?

Mijn medewerker heeft anorexia, wat moet ik doen?

Anorexia, Boulimia en B.E.D: eetstoornissen die impact hebben op iemands functioneren. Wat als je medewerker worstelt met anorexia?

Zittend personeel meer kans chronische ziekte

Werknemers die lange periodes zittend doorbrengen zonder tussentijds te bewegen, hebben een grotere kans op een chronische ziekte als diabetes type II. Het advies van TNO: las beweegmomenten in voor je medewerkers.

Voorkom RSI, zorg voor een betere ergonomie

Lichamelijke pijn van je medewerkers is financiële pijn voor jou. Voorkom uitval door RSI: grijp tijdig in.