Geldt loondoorbetalingsplicht ook bij passende arbeid?

Column | Loondoorbetalingsplicht ná 104 weken ziekte

Is je werknemer langer dan 104 weken ziek geweest, dan vervalt de loondoorbetalingsplicht. Is je werknemer na deze periode nog volledig arbeidsongeschikt, kun je ervoor kiezen je werknemer andere passende arbeid aanbieden door een nieuwe...

Schade door werkzaamheden aan een brug, sluis of weg. En nu?

Column | Schadeverzoeken

Ondernemers kunnen schade lijden door onderhoudswerkzaamheden aan een brug, sluis of weg. Wat doe je eraan? Onderneem je actie of laat je je kansen voorbijgaan?

Hoe ver strekt de zorgplicht van de werkgever voor werknemers en zzp'ers?

Column | Ben ik aansprakelijk voor de schade die mijn werknemer lijdt?

De wet bepaalt dat een werkgever aansprakelijk is voor de schade die een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever kan aantonen dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of de schade het gevolg is van opzet of bewuste...

Ontslag in proeftijd, waar moet je aan denken?

Column | Mag ik mijn werknemer altijd ontslaan in zijn proeftijd?

Een ontslag in proeftijd kan bijna altijd. De wet stelt zware eisen aan het overeenkomen van een proeftijd, maar minder zware eisen aan de daadwerkelijk beëindiging in proeftijd. In een recente zaak bij de rechtbank Utrecht liep het voor de werkgever...