Thuiswerkers zijn productiever

Hogere productiviteit dankzij het nieuwe werken

Hoogopgeleiden werken graag thuis. Ze kunnen zich daar beter concentreren en werken effectiever. Door werknemers thuis te laten werken, sla je als werkgever twee vliegen in een klap: je zorgt voor tevreden werknemers en een hogere productiviteit.

52 miljoen extra voor sociale innovatie mkb

ESF stelt ruim 77 miljoen beschikbaar voor ondernemers

Het midden- en kleinbedrijf kan rekenen op 52 miljoen extra euro’s uit het Europese Sociale Fonds (ESF) voor sociale innovatie, ook wel bekend als slimmer werken. In eerste instantie zou er een bedrag van 25,2 miljoen euro beschikbaar worden gesteld,...

55-plussers zijn meest trouwe werknemers

'Ondernemers moeten waarde oudere werknemers niet onderschatten'

Vooral 55-plussers zijn trouw aan hun werkgever. Ze willen waardevol zijn voor de organisatie waarvoor ze werken. De bredere arbeidsmarkt interesseert hen weinig, wat hen tot trouwe arbeidskrachten maakt.

Werknemers bezorgd: 'Raak ik mijn baan kwijt?'

Ondernemers moeten werknemers stimuleren

Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen: Kan en wil hij zijn baan wel behouden? En niet onterecht, blijkt wel als je naar het recente banenverlies bij Philips kijkt. 1400 Nederlandse werknemers worden ontslagen bij het bedrijf.

Hoe bevorder ik veilig gedrag bij personeel?

Onveilig gedrag vaak gevolg van minder betrokkenheid

Onveilig gedrag zegt vaak iets over de betrokkenheid en energie van je werknemers en van je onderneming als geheel. Wil je dat je werknemers zich veiliger gedragen, zul je iets moeten doen aan hun betrokkenheid.

Wat zijn de verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers?

Hoe pas je je personeelsbeleid aan op diversiteit?

Dat mannen en vrouwen verschillen, is al uit veel studies duidelijk geworden. Waar de vrouw kiest voor meer vrije tijd, leuke collega’s, vaker thuiswerken en een betere balans, kiest de man voor salaris, een uitdagende functie, ontspanning met...

Hoe voorkom ik taalbarrières?

Taalproblemen zorgen voor onveilgheid in je bedrijf

Taalproblemen op de werkvloer nemen toe. Maar liefst 5 tot 10% van de ongevallen wordt veroorzaakt door verkeerd taalgebruik. Landelijke trends dragen hieraan bij, zoals de instroom van werknemers vanuit EU-landen als Polen en Roemenië. Slechts een...

Hoe geeft flexibel werken je personeel energie?

Het Nieuwe Werken zorgt dat je werknemers meerdere rollen kunnen combineren

Door Het Nieuwe Werken (ook wel thuiswerken of flexibel werken) kunnen je werknemers makkelijker meerdere rollen combineren. Iemand kan zowel een goede werknemer zijn, als een goede moeder. De combinatie van rollen geeft je personeel energie. Hoe...

Hoe zorg ik voor een goede werk/privé balans van mijn werknemers?

Een goede balans geeft je personeel energie

Een goede combinatie tussen werk en privé geeft energie. Uit onderzoek blijkt dat dit de productiviteit, motivatie en betrokkenheid van werknemers bevordert. Wat is je bijdrage aan de werk privé balans van je personeel?

Hoe motiveer ik mijn werknemers?

Creëer bevlogenheid bij je werknemers

Hoe groter de motivatie onder je werknemers is, hoe kleiner de kans op verzuim. Maar hoe doe je dat, zorgen dat je werknemers bevlogen raken in wat ze doen?

Hoe went mijn personeel aan een Wajonger?

Vergroot het draagvlak op de werkvloer voor een collega met beperking

Neem je een werknemer met een beperking in dienst, dan is het belangrijk dat je je andere werknemers daarop voorbereidt. Werken met een Wajonger geeft voldoening, maar vraagt ook om aanpassing van collega's.

Hoe word je een goede coach van je team?

Ex-hockeycoach Marc Lammers: 'Maak je mensen betrokken'

Een hockeyteam en een groep werknemers: beide kun je coachen tot een ster-team. Marc Lammers leert je de kneepjes van het vak.

'Blijf in gesprek met je medewerkers'

Mensenfluisteraar Jan van Setten garandeert eyeopeners

Geïnteresseerd zijn en je keuzes toelichten. Dat is volgens coach Jan van Setten de manier om je medewerkers meer aan je bedrijf te binden, ze te motiveren en te inspireren.

'70% van de werknemers vindt baan niet leuk'

Leen Zevenbergen: 'Hoe verbeter je het werkplezier?'

24% van de werknemers wordt ziek van het werk, zo'n grote hekel hebben ze eraan. Leen Zevenbergen vertelt tijdens de Week van de Ondernemer hoe je dat als werkgever kunt verbeteren. Kern? Creativiteit, sprankeling en inspiratie.

Wat heb ik aan een personeelshandboek?

Waarom is zo'n handboek handig voor mijn bedrijf?

In een personeelshandboek leg je alle interne regels en richtlijnen op het gebied van personeelszaken binnen je bedrijf vast. In de praktijk is dit handboek een onmisbare aanvulling op het arbeidscontract.

Hoe beloon ik goede werknemers?

Het nut van een goed arbeidsvoorwaardenbeleid

Goede arbeidsvoorwaarden maken jou een aantrekkelijke werknemer. Deze voorwaarden houden meer in dan alleen salaris, vakantiegeld en een dertiende maand. Denk bijvoorbeeld aan bedrijfsfitness, reiskostenvergoeding en extra verlofdagen.