- Homepage
- Excelleren.nu
- Management
RSS Feed
Sitemap
Excelleren.nu
Naast de bedrijfseconomische zaken (bijvoorbeeld financiën, marketing) ben je ook verantwoordelijk voor het personeelsmanagement. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van het personeel en je bedrijf. Hoe heb jij het geregeld? Lees hier wat het belang is van een HR Cyclus, POP en loopbaangesprek.
Eerste Hulp bij Leren Excelleren
Haal het beste uit je medewerkersBenieuwd hoe jij het beste uit je medewerkers kunt halen? Leer van de resultaten van het geslaagde project Excelleren.nu. Nu gebundeld in een boek, met inspirerende voorbeelden van ondernemers die hebben deelgenomen.
'We helpen ondernemers de uitdagingen van de toekomst aan te gaan'
MKB-Nederland over het project Excelleren.nuHoe stimuleer je de leercultuur binnen je organisatie? Dat is een vraag waar veel mkb’ers het antwoord niet op weten. MKB-Nederland, branche-organisaties en het Ministerie van SZW willen daar met Excelleren.nu verandering in brengen.
Wat levert een lerende organisatie mij als ondernemer op?
De voordelen van een leercultuurEen leercultuur in je bedrijf. Het klinkt zo mooi, maar welke voordelen heeft deze manier van werken voor jou als ondernemer? Wij zetten de belangrijkste pluspunten op een rijtje.
Wat is het belang van een HR Cyclus?
Praat geregeld met je medewerkers over doelen en prestatiesElke onderneming heeft baat bij een goedlopende HR Cyclus. De jaarlijkse plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken leiden tot ontwikkeling van het personeel. En dragen bovendien bij tot groei van je organisatie.
Wat is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)?
Wat zijn de voordelen van een POP?Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) is een afspraak tussen werkgever en werknemer over de ontwikkeling van de werknemer. Het opstellen van een POP vergt tijd en geld, maar de moeite betaalt zich uit voor zowel werkgever als werknemer.
Waarom en hoe houd ik een planningsgesprek?
Tips voor een goed verloopVoer aan het begin van elk jaar een planningsgesprek met je medewerkers. Het vormt de basis voor het functionerings- en beoordelingsgesprek. Maar het is tevens een goed moment om de doelstellingen van je bedrijf op individuele medewerkers af te...
Help mijn personeel luistert niet!
Problemen met delegeren en personeel dat niet luistert? Mine van Wychen van training- en organisatieadviesbureau RIN geeft praktische tips en advies.Hoe houd ik een functioneringsgesprek?
De belangrijkste do’s en don’tsHet geheim van een succesvolle onderneming zit ‘m vooral in goed gemotiveerd personeel. Houd daarom geregeld een functioneringsgesprek. Je polst hoe het er bij individuele medewerkers voor staat en waar kan worden bijgestuurd.
Hoe voer ik een goed beoordelingsgesprek?
Let op de valkuilenAan het eind van het jaar zit je met je medewerker(s) rond de tafel voor het beoordelingsgesprek. Voor beide partijen een zinvol moment. Hoe benut je zo’n beoordelingsgesprek optimaal?
Wat is het nut van een loopbaangesprek?
Zorg dat je personeel zich blijft ontwikkelenAls ondernemer staat groei van je bedrijf voorop. Dat lukt alleen als je personeel meegroeit. Niet zozeer in aantal. Je medewerkers moeten in de toekomst ook over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Een loopbaangesprek is daarbij een handig...
Meer dan 4000 praktische
antwoorden op ondernemersvragen
Interesse in onze producten en diensten?
Beantwoording van ondernemersvragen op maat is exclusief beschikbaar voor leden van MKB-Nederland.
Eerste hulp bij Leren Excelleren
Benieuwd hoe jij het beste uit je medewerkers kunt halen? Leer van de resultaten van het geslaagde project Excelleren.nu. Nu gebundeld in een boek, met inspirerende voorbeelden van ondernemers die hebben deelgenomen.
Haal jij het beste uit je mensen?
Wil jij weten hoe leergierig jouw organisatie is? Doe de scan en krijg in 7 minuten inzicht in jouw bedrijfssituatie.
