Lees hier alles over de actuele ontwikkelingen op het gebied van personeel, zodat je niks mist.
'Werkkostenregeling is verkapte lastenverzwaring voor ondernemers'Ondernemers zijn niet van plan per 1 januari 2013 over te stappen op de nieuwe Werkkostenregeling, zo stelt 7 op de 10 accountants. Bijna de helft van de accounts verwacht bovendien dat de Werkkostenregeling (WKR) er helemaal niet zal komen in 2014.
Jong personeel lijnt vaker dan ouder personeelEen kwart van de Nederlandse werknemers volgt op dit moment een dieet. Jongere werknemers diëten opvallend vaker dan oudere werknemers.
Voordelen collectieve zorgverzekeringEen collectieve zorgverzekering geeft je werknemers korting. Fijn voor je werknemers, maar wat is het voordeel van een collectieve zorgverzekering voor jou?
Werkplekcheck moet bedrijf veiliger makenDe schade door winkelcriminaliteit kost de detailhandel jaarlijks 1 miljard euro. Hoe goed ben jij voorbereid op omgaan met agressie en geweld? En hoe kun je andere bedrijfsrisico's voorkomen? Doe de gratis check.
Werknemer met stress onderschat risico’sVoor mensen die onder druk staan, wegen voordelen zwaarder dan nadelen. Hierdoor is de kans dat ze verkeerde beslissingen nemen groter. Dit blijkt uit onderzoek van de University of Southern California.
In 2011 steeg het aantal burn-outs met 11 procentWerknemers hebben steeds vaker last van een burn-out. In 2011 steeg het aantal gevallen met 11 procent. Voornamelijk vrouwen werken zich over de kop, vaker dan mannen.
Kleine bedrijven doen te weinig aan veiligheidDe Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SWZ), voorheen bekend onder de naam Arbeidsinspectie, maakte dit woensdag bekend.
Werknemers meldden zich afgelopen jaar vaker ziekWerkgevers kregen het afgelopen jaar meer telefoontjes van zieke medewerkers dan het jaar ervoor. Vooral psychische klachten waren oorzaak van het verzuim.
Hogere productiviteit dankzij het nieuwe werkenHoogopgeleiden werken graag thuis. Ze kunnen zich daar beter concentreren en werken effectiever. Door werknemers thuis te laten werken, sla je als werkgever twee vliegen in een klap: je zorgt voor tevreden werknemers en een hogere productiviteit.
Vorstverlet bij temperaturen onder de -6 graden CelciusAls de gevoelstemperatuur onder de -6 graden zakt, hoeven werknemers in de bouw niet te werken.
Een kwart van de kantoormedewerkers verveelt zichMaarliefst een op de vier kantoormedewerkers verveelt zich op het werk. Zorg dat jouw werknemers zich niet vervelen, want dat is slecht voor hun gezondheid.
Moet ik meebetalen aan het sportabonnement van mijn personeel?In Amerika sporten en diëten tienduizenden werknemers op kosten van de werkgever. Is dit ook haalbaar voor kleine tot middelgrote ondernemingen in Nederland?
Regelmatige gezondheidsscan vergroot motivatie van werknemersHet aantal werknemers dat het geen probleem vindt om jaarlijks een gezondheidscontrole te ondergaan, stijgt. Slechts een op de zes werknemers wil géén scan.
ESF stelt ruim 77 miljoen beschikbaar voor ondernemersHet midden- en kleinbedrijf kan rekenen op 52 miljoen extra euro’s uit het Europese Sociale Fonds (ESF) voor sociale innovatie, ook wel bekend als slimmer werken. In eerste instantie zou er een bedrag van 25,2 miljoen euro beschikbaar worden gesteld,...
Werknemers met flexibele werktijden hebben meer energieFlexibel werken is beter voor werknemers. Ze voelen zich hierdoor beter en gedragen zich gezonder. Hier profiteren werkgevers van.
Werkgever moet personeel beschermen tegen discriminatieMaken jouw werknemers onderling flauwe grapjes? Of vermoed je dat er geroddeld wordt? Je bent als werkgever verplicht om uit te zoeken of het om onschuldige grapjes en af en toe een roddel gaat, of dat er sprake is van discriminatie.
Zorg dat je op de hoogte bent van de premiestijgingen in 2012Dit is dé tijd waarin verzekeraars hun nieuwe premies bekend maken. Bied jij je werknemers een collectieve zorgverzekering aan? Houd de premiestijgingen van de verschillende zorgverzekeraars in de gaten!
Ondernemers hebben moeite met werving en selectieEén op de drie ondernemers of hr-professionals heeft problemen met vinden van de juiste mensen voor de organisatie. Dat is meer dan vorig jaar, toen kampte één op de vier met dat probleem. Ook behoud van goede werknemers lijkt een struikelblok.