Mobiel Werken Scan

Aangenaam kennis te maken

Hoe groot is je bedrijf?
 
Start de mobiel werken scan
 

Onderdeel 1Visie

Onderdeel 1Visie

Mobiel werken kan veel voordeel opleveren. Om optimaal van deze voordelen gebruik te kunnen maken is het belangrijk om een goed besef te hebben van wat mobiel werken is en wat er voor nodig is om het succesvol in de praktijk te brengen.

 
volledig oneens gedeeltelijk oneens neutraal gedeeltelijk eens volledig eens
 
Plaats en tijd onafhankelijk werken leidt tot efficiënter werken
 
Als mensen werk naar hun hand kunnen zetten zijn ze gelukkiger en succesvoller
 
Ik zie voor mij hoe ik de verschillende facetten van het nieuwe werken optimaal voor mijn bedrijf kan inzetten
 
 
Ik heb alle vragen beantwoord
 

Onderdeel 2Management & Organisatie

Onderdeel 2Management & Organisatie

Om mobiel werken succesvol in te voeren moet je als ondernemer in staat zijn om veranderingen kunnen doorvoeren in je team. Je moet zelf over bepaalde kwaliteiten beschikken en je moet gewend zijn enerzijds vrijheid te geven, anderzijds duidelijke afspraken te maken over waar het heen moet.

 
volledig oneens gedeeltelijk oneens neutraal gedeeltelijk eens volledig eens
 
Ik weet welke concrete stappen we moeten organiseren om het nieuwe werken goed te implementeren
 
Ik heb de kwaliteiten als manager om de organisatie daadwerkelijk te veranderen
 
Ik streef ernaar dat mijn personeel zelfstandig werkt en ik geef ze dat vertrouwen
 
 
Ik heb alle vragen beantwoord
 

Onderdeel 3Slimmer werken

Onderdeel 3Slimmer werken

Als ondernemer werk je hard. Maar leidt je inspanning ook tot het gewenste resultaat? Door slim tijdsmanagement, door op de goede zaken te sturen en je mensen in staat te stellen hun werk flexibeler te doen, is er veel effect en tijd te winnen. Slimmer werken betekent je tijd nog effectiever gebruiken en je mensen de faciliteiten én power geven om het verschil te maken.

 
volledig oneens gedeeltelijk oneens neutraal gedeeltelijk eens volledig eens
 
Bij een vergadering moet iedereen altijd fysiek aanwezig zijn
 
Ik heb werkafspraken met collega’s en partners over hoe we effectief met elkaars tijd kunnen omgaan
 
Ik gebruik mijn smartphone vooral om te bellen en te internetten
 
 
Ik heb alle vragen beantwoord
 

Onderdeel 4Motivatie

Onderdeel 4Motivatie

Om te zorgen dat je medewerkers hart voor je zaak hebben, is het belangrijk om op een goede manier leiding te geven en te motiveren. Aandacht voor de juiste cultuur in het bedrijf, de gepaste sfeer van begrip en vertrouwen, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

 
volledig oneens gedeeltelijk oneens neutraal gedeeltelijk eens volledig eens
 
Bij mij weet iedereen welke bijdrage hij moet leveren in het proces
 
Als ik er niet ben gaat alles op de zaak gewoon door
 
Bij ons in het bedrijf heerst een sfeer van resultaat gericht samenwerken
 
 
Ik heb alle vragen beantwoord
 

Onderdeel 5Infrastuctuur & technologie

Onderdeel 5Infrastuctuur & technologie

Het nieuwe werken vereist niet alleen een andere mindset, er zijn ook andere middelen nodig om succesvol mobieler te kunnen werken. Denk bijvoorbeeld aan een smartphone, laptop, mobiele internetverbinding en online kantoorautomatisering.

 
volledig oneens gedeeltelijk oneens neutraal gedeeltelijk eens volledig eens
 
Iedereen heeft altijd toegang tot belangrijke informatie, zowel binnen als buiten kantoor
 
Iedereen voor wie dat handig is heeft bij ons een smartphone (bijvoorbeeld een BlackBerry of iPhone)
 
Iedereen voor wie het handig is heeft bij ons een laptop met mobiel internet
 
Je bent nu klaar met de scan. Om direct je persoonlijke stappenplan te kunnen mailen willen we graag weten wie je bent. We nemen alleen contact met je op als jij dat wilt. Jij beslist.
Bedrijf
Voornaam
Achternaam
Straat
Huisnr.
Postcode
Stad
Telefoon
Email
Branche
Vodafone klant
Ja, ik maak graag vrijblijvend een afspraak met een mobiel werken specialist van Vodafone
Ik ontvang graag tips over mobiel werken van partners MKB-Nederland
Ik ontvang graag de nieuwsbrief van MKB Servicedesk
 
Toon mijn score