Hoe pak ik een reorganisatie aan?

Hoe ga ik om met vertrekkende en blijvende werknemers?

Reorganisatie brengt onrust en onzekerheid met zich mee. Aan jou de schone taak om te zorgen dat je reorganisatie goed verloopt en niet ten koste gaat van de kwaliteit van je onderneming.

Zeven signalen waaruit blijkt dat personeel niet meer gemotiveerd is

Herken ongemotiveerde werknemers!

Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard. Ook jou als ondernemer kost het geld, aangezien ongemotiveerde werknemers meer verzuimen. Hoe herken je ongemotiveerd personeel?

Hoe krijgen mijn leidinggevenden meer grip op verzuim?

Blijf betrokken bij je werknemers

Is het druk op de zaak, dan is een logisch gevolg dat de stapel werk per werknemer hoger wordt. Je wil voorkomen dat je werknemers een burn-out krijgen en gaan verzuimen. Hoe doe je dat?

Help! We gaan reorganiseren

Hoe houd ik mijn werknemers gemotiveerd?

Het liefst heb je dat je werknemers zich altijd voor de volle 100 procent inzetten voor je zaak. Dat gaat niet vanzelf, zéker niet op momenten waarop je personeel onder druk staat, bijvoorbeeld tijdens een reorganisatie. Lees in het whitepaper 'Help,...

Reorganisatie? Inspiratie!

9 tips om blijvend personeel positief te houden

Hoe zorg je dat je werknemers positief blijven tijdens een organisatieverandering?

Checklist voor goed leiderschap

Werknemers inspireren en stimuleren

Ben jij een goede leider of kan je nog ondersteuning gebruiken? De manier waarop jij je bedrijf aanstuurt, heeft veel invloed op hoe werknemers presteren. Een goed leider inspireert, communiceert en stimuleert. Hoe je dat doet, lees je in deze...

Coachend leidinggeven, hoe doe ik dat?

Vijf tips om je medewerkers te coachen

Als leidinggevende zie je natuurlijk het liefst dat iedere werknemer optimaal presteert. De manier waarop jij aanstuurt heeft daar veel invloed op. Door op een coachende manier leiding te geven, kun je meer uit je personeel halen. Hoe doe je dat? We...

Thuiswerkers zijn productiever

Hogere productiviteit dankzij het nieuwe werken

Hoogopgeleiden werken graag thuis. Ze kunnen zich daar beter concentreren en werken effectiever. Door werknemers thuis te laten werken, sla je als werkgever twee vliegen in een klap: je zorgt voor tevreden werknemers en een hogere productiviteit.

52 miljoen extra voor sociale innovatie mkb

ESF stelt ruim 77 miljoen beschikbaar voor ondernemers

Het midden- en kleinbedrijf kan rekenen op 52 miljoen extra euro’s uit het Europese Sociale Fonds (ESF) voor sociale innovatie, ook wel bekend als slimmer werken. In eerste instantie zou er een bedrag van 25,2 miljoen euro beschikbaar worden gesteld,...

55-plussers zijn meest trouwe werknemers

'Ondernemers moeten waarde oudere werknemers niet onderschatten'

Vooral 55-plussers zijn trouw aan hun werkgever. Ze willen waardevol zijn voor de organisatie waarvoor ze werken. De bredere arbeidsmarkt interesseert hen weinig, wat hen tot trouwe arbeidskrachten maakt.

Werknemers bezorgd: 'Raak ik mijn baan kwijt?'

Ondernemers moeten werknemers stimuleren

Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen: Kan en wil hij zijn baan wel behouden? En niet onterecht, blijkt wel als je naar het recente banenverlies bij Philips kijkt. 1400 Nederlandse werknemers worden ontslagen bij het bedrijf.

Hoe bevorder ik veilig gedrag bij personeel?

Onveilig gedrag vaak gevolg van minder betrokkenheid

Onveilig gedrag zegt vaak iets over de betrokkenheid en energie van je werknemers en van je onderneming als geheel. Wil je dat je werknemers zich veiliger gedragen, zul je iets moeten doen aan hun betrokkenheid.

Wat zijn de verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers?

Hoe pas je je personeelsbeleid aan op diversiteit?

Dat mannen en vrouwen verschillen, is al uit veel studies duidelijk geworden. Waar de vrouw kiest voor meer vrije tijd, leuke collega’s, vaker thuiswerken en een betere balans, kiest de man voor salaris, een uitdagende functie, ontspanning met...

Hoe voorkom ik taalbarrières?

Taalproblemen zorgen voor onveilgheid in je bedrijf

Taalproblemen op de werkvloer nemen toe. Maar liefst 5 tot 10% van de ongevallen wordt veroorzaakt door verkeerd taalgebruik. Landelijke trends dragen hieraan bij, zoals de instroom van werknemers vanuit EU-landen als Polen en Roemenië. Slechts een...

Hoe geeft flexibel werken je personeel energie?

Het Nieuwe Werken zorgt dat je werknemers meerdere rollen kunnen combineren

Door Het Nieuwe Werken (ook wel thuiswerken of flexibel werken) kunnen je werknemers makkelijker meerdere rollen combineren. Iemand kan zowel een goede werknemer zijn, als een goede moeder. De combinatie van rollen geeft je personeel energie. Hoe...

Hoe zorg ik voor een goede werk/privé balans van mijn werknemers?

Een goede balans geeft je personeel energie

Een goede combinatie tussen werk en privé geeft energie. Uit onderzoek blijkt dat dit de productiviteit, motivatie en betrokkenheid van werknemers bevordert. Wat is je bijdrage aan de werk privé balans van je personeel?

Hoe motiveer ik mijn werknemers?

Creëer bevlogenheid bij je werknemers

Hoe groter de motivatie onder je werknemers is, hoe kleiner de kans op verzuim. Maar hoe doe je dat, zorgen dat je werknemers bevlogen raken in wat ze doen?