Loon toeslag beloning feestdag betalen.jpg

Feestdagen en toeslagen, hoe zit dat nu precies?

Werknemer toeslag betalen op feestdag niet verplicht
Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt.
Arnoud van Dalen.jpg

Mag je personeel verplichten mee te verhuizen?

Column Arnoud van Dalen | Regels rond verhuizing personeel
Ik kreeg laatst een telefoontje van de heer Jansen. Hij heeft een bedrijf met vestigingen in Amsterdam en Utrecht maar wil de vestiging in Utrecht sluiten. Mevrouw Pieterse, het enige personeelslid in Utrecht, moet dan gaan werken in Amsterdam en dus elke dag reizen. Mag dat zomaar?
checklist1.jpg

Checklist bij aannemen en start nieuwe werknemer

Alles wat je moet vastleggen rond nieuw personeelslid
Bij het aannemen van een nieuwe werknemer komt veel papierwerk kijken. Met deze checklist vergeet je niets meer. Daar hoort ook een goede introductie bij, want iemand succesvol introduceren in een organisatie loont.
Online boekhouden 3.jpg

Online boekhoudoplossingen voor het mkb

Welke software heb ik nodig?
Heb je besloten om over te stappen op online boekhouden? In dit artikel leggen we je uit welke hard- en software je daarvoor nodig hebt en hoe je het slim kunt koppelen aan andere systemen.
Nieky.jpg

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten
Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 2 jaar). De redenen kunnen divers zijn; past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.
Belastingenvelop2.jpg

Alles over de WGA-premie

Hoe wordt de premie vastgesteld, en kan dit omlaag?
Het is de grootste nachtmerrie voor veel werkgevers: je werknemer wordt ziek en dat gaat niet over. De werknemer raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en moet re-integreren. Dit valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je kunt je bij het UWV of een particuliere verzekeraar verzekeren voor deze kosten, die vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA). In dit artikel alles over de WGA, de premie en of deze misschien omlaag kan.
ID-100338830.jpg

Waar heb ik recht op als ik een arbeidsgehandicapte in dienst neem?

Zo kun jij iemand met een beperking aannemen
Sinds dit jaar is de Participatiewet van kracht. Overheid en werkgevers hebben afgesproken normale werkplekken te reserveren voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Dat is niet voor elk bedrijf even makkelijk, daarom zijn er diverse regelingen die jou als ondernemer ondersteunen als je een arbeidsgehandicapte een kans geeft. Een overzicht.
adviseur.jpg

Heb ik een financieel adviseur nodig?

De voor- en nadelen van financieel advies
Bij ondernemen komt van alles kijken. Je krijgt te maken met verschillende belastingen, administratieve verplichtingen, regelingen en voordelen. Gelukkig kun je hulp inhuren om je hiermee te helpen. Maar een financieel adviseur, heb je dat als mkb-ondernemer eigenlijk wel nodig?
Opleiding training cursus.jpg

Je personeel omscholen of opleiden

Zo benut je de subsidies en fiscale voordelen
Als je wilt blijven groeien, de concurrent voor wilt blijven en je medewerkers wilt behouden, kies je voor opleiden. Ook als je niet groeit maar juist inkrimpt, kan opleiding een goed instrument zijn. Of je er als bedrijf nu goed voor staat of minder goed, opleiden kost geld. Of juist niet?
krukken.jpg

Kosten zieke werknemer terugvorderen. Hoe doe je dat?

Zo verhaal je loonschade op een derde partij
Is je medewerker arbeidsongeschikt door bijvoorbeeld een verkeersongeluk, medische fout of een misdrijf? Dan kan je dit veel geld kosten. Denk bijvoorbeeld aan doorbetaling van het loon tijdens de ziekte, arbo- en re-integratiekosten. In dit artikel lees je hoe je kunt zorgen dat jij niet voor de kosten opdraait!
Getoond 1 tot 10 van 53. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Personeelsadministratie

 

Praat met ons mee op

MKB Servicedesk
Postadres
Postbus 40273
3504 AB Utrecht

Bezoekadres:
Reactorweg 9a
3542 AD Utrecht
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten