MKB Servicedesk : Helpdesk voor ondernemers, starters en zzp'ers

Hoe ga ik om met een verzuimgeval?

Blijf betrokken en houd zelf de regie

De meeste MKB-bedrijven hebben een verzuimverzekering en daaraan gekoppeld een Arbodienst. De werkgever legt vaak de regie volledig in de handen van de bedrijfsarts. Het gevolg? Veel werkgevers staan bij verzuim aan de zijlijn.

Hoe dring ik mijn verzuimkosten terug?

Goed management van ziekteverzuim levert veel geld op

Ziekteverzuim is iets waar veel ondernemers mee worstelen. Vraag jij je ook af hoe je het ziekteverzuim onder je personeel laag kunt houden? Je kunt het leren!

Wat is situatieve arbeidsongeschiktheid?

Tips voor reïntegratie van zieke werknemers

Wanneer je werknemers in dienst hebt, heb je te maken met een hoop jargon op het gebied rechten en plichten rond arbozaken. Het is belangrijk om hier wat over te weten, omdat er van jou als werkgever wordt verwacht dat je een actieve rol speelt bij...

Hoe houd ik mijn personeel gezond?

Extra maatregelen voor in je arboplan

Als ondernemer heb je al te maken met de arbowetgeving. Deze wetgeving waarborgt goede arbeidsomstandigheden en helpt onder andere het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zijn er in aanvulling op de noodzakelijke maatregelen nog andere...

Wat is een BHV-plan

Een voorbeeld van het bedrijfshulpverleningsplan

Elke werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe de bedrijfshulpverlening (BHV) is georganiseerd in zijn bedrijf en welke maatregelen in dit verband zijn genomen. Deze gegevens vormen samen het bedrijfshulpverleningsplan, kortweg het BHV-plan.

Wat is bedrijfshulpverlening (BHV)

Wat moet ik als ondernemer en werkgever geregeld hebben?

Een brand, een persoonlijk ongeval of een ander incident. Elke werkgever wil voorkomen dat zoiets in zijn bedrijf gebeurt, maar niet alle risico’s zijn te vermijden. In Nederland wordt zo'n 300.000 keer per jaar eerste hulp verleend bij...

Moet ik op Koninginnedag en 5 mei mijn personeel verplicht vrij geven?

Hoe zit het ook al weer met verplichte vrije dagen?

De meeste bedrijven zijn op Koninginnedag dicht en om die reden hebben de werknemers betaald vrijaf. Maar hoe zit het ook al weer met die 5e mei en de andere feestdagen?

Ook bij een cosmetische operatie of ski-ongeluk doorbetalen?

Herkent u deze top 9?

Iedere mkb-ondernemer verliest jaarlijks gemiddeld twee medewerkers voor kortere of langere tijd door ziekmeldingen die niks te maken hebben met griepvirussen of andere vaak voorkomende seizoenziektes. Moet je dan toch het loon van je werknemer...

Wat is de spaarloonregeling?

Wat houdt de spaarloonregeling precies in?

Met een spaarloonregeling kan een werknemer belastingvrij een deel van zijn of haar brutoloon sparen. Dit geld moet gestort worden op een bijzondere bankrekening. In dit artikel lees je meer over de voorwaarden waaraan een spaarloonregeling moet...

Wat is de levensloopregeling?

Wat houdt de levensloopregeling precies in?

De levensloopregeling: je hebt er ongetwijfeld van gehoord. Met de levensloopregeling kunnen werknemers een deel van hun salaris sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. In dit artikel lees je hoe de...

Werken met stagiaires: Voorzieningen

Alle relevante zaken op een rijtje

Het werken met stagiaires brengt enig risico met zich mee. Wat moet er bijvoorbeeld precies in een stageovereenkomst staan? Hoe kan ik bedrijfsgevoelige informatie indekken? Wat moet ik doen wanneer een student voor lange tijd ziek is?

Welke verlof- of pensioenregeling is het voordeligst?

Welke regeling kun je het beste kiezen?

Er zijn drie belangrijke verlof- en pensioenregelingen: de levensloopregeling, de spaarloonregeling en het pensioensparen. Welke regeling het voordeligst is hangt af van een aantal factoren.

Het gebruiken van een verzuimprotocol

Duidelijkheid over de te volgen stappen bij een zieke werknemer

Een zieke werknemer is nooit leuk. Het werk stapelt zich op en moet door het overige personeel worden opgevangen. Als werkgever moet je ook nog eens met de arbodienst en het UWV rekening houden. Om te voorkomen dat je iets vergeet, kun je gebruik...

Wat is onbetaald verlof?

Welke verplichtingen heb je als werkgever?

Naast de verschillende vormen van betaald verlof, is er ook nog het onbetaald verlof. Deze vorm van verlof is geschikt om er als werknemer een tijdje tussenuit te gaan, om kinderen op te voeden of om een wereldreis te maken.

Wat is langdurend zorgverlof?

Welke verplichtingen heb je als werkgever?

Als een levensbedreigend ziek kind, partner of ouder van je werknemer zorg behoeft, kan de werknemer een beroep doen op het langdurend zorgverlof. Tijdens dat verlof hoef je geen salaris door te betalen.

Wat is kortdurend zorgverlof?

Welke verplichtingen heb je als werkgever?

Als een kind, partner of ouder van een werknemer ziek is en/of zorg behoeft, kan de werknemer een beroep doen op het calamiteitenverlof of kortdurend zorgverlof. Om de eerste noodopvang te verzorgen kan er een beroep worden gedaan op het...

Wat is calamiteitenverlof?

Welke verplichtingen heb je als werkgever?

Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene persoonlijke omstandigheden, waarin een werknemer direct vrij moet nemen. Een redelijk verzoek om calamiteitenverlof moet je als werkgever altijd toekennen en je moet het salaris tijdens het verlof...

Wat is adoptieverlof?

Welke verplichtingen heb je als werkgever?

Als een werknemer een kind wil adopteren, moeten beiden een tijd aan elkaar wennen. Daarvoor heeft de wetgever het adoptieverlof in het leven geroepen. In dit artikel lees je welke verplichtingen je als werkgever hebt als een werknemer adoptieverlof...

Burn-out van de werknemer

Hoe ga je er mee om als een werknemer een burn-out krijgt

Het kost het Nederlandse bedrijfsleven jaarlijks miljoenen: de burn-out. Behalve dat het een flinke kostenpost is, is het gewoon erg vervelend voor de werknemer die er mee te maken krijgt. Hoe goed in te spelen op een (mogelijke) burn-out?