En wat betekent het voor mij als ondernemer?
De Zorgverzekeringswet (ZVW) vervangt het vroegere onderscheid tussen ziekenfonds en particulier verzekerden. Deze wet brengt een aantal regels voor ondernemers met zich mee, of je nu wel of geen werknemers in dienst hebt. Meer over de ZVW lees je in...
De kostbare gevolgen voor jouw bedrijf
Een werknemer die verandert van werkgever, heeft het recht om zijn opgebouwde pensioenaanspraken mee te nemen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Voor jou als nieuwe werkgever kan deze waardeoverdracht behoorlijke financiële...
Welke collectieve regelingen zijn er op het gebied van pensioenen?
Als ondernemer met personeel kun je je personeel als secundaire arbeidsvoorwaarde een pensioenregeling aanbieden. Een collectieve of semi-collectieve pensioenregeling behoren dan tot de opties.
Kom je in aanmerking voor de regeling? Gebruik de checklist!
Het Verbond van Verzekeraars heeft een compensatieregeling opgesteld voor zogenaamde woekerpensioenen. Of je in aanmerking komt voor deze regeling, kun je eenvoudig vaststellen via deze handige checklist.
Hoe ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid?
Het gebeurt helaas geregeld dat een werknemer betrokken raakt bij een verkeersongeval tijdens werktijd, terwijl hij in de auto zit. Hoe zit het dan met je aansprakelijkheid als werkgever voor de schade die ontstaat?
Aan welke eisen moet mijn bedrijf voldoen?
Vier op de vijf bedrijven bieden hun personeel een collectieve zorgverzekering aan. Je bent dit als werkgever niet verplicht, maar zowel werknemers als werkgevers kunnen er veel voordeel van hebben.
Hoe vaak is je werknemer ziek en wat kost je dat?
Veel werkgevers melden een griepje niet, of pas als de ziekte langer dreigt te gaan duren. Maar weet je wel wat een zieke medewerker per dag kost?
Hoe ver gaat je aansprakelijkheid als werkgever?
Als een werknemer tijdens werktijd een ongeval krijgt, dan ben je als werkgever vrijwel altijd aansprakelijk. Tenzij het ongeval veroorzaakt is door opzet of bewuste roekeloosheid van de kant van je werknemer. Maar hoe zit dat als hij onderweg is van...
Wat gebeurt er met de premies?
Eigen risicodrager worden betekent dat je uitkeringen van zieke (ex)-werknemers voor eigen rekening neemt. Als je dit niet wilt, is het mogelijk deze uitkeringen te verzekeren. Wat is het beste voor jouw bedrijf?
En de gevolgen voor jou als werkgever
Al in januari 2006 is de WAO overgegaan in de WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA moet ervoor zorgen dat meer mensen aan het werk gaan. Wat doet de WIA voor jou als werkgever?