Leon is een netwerker, innovator en gedreven cao onderhandelaar. Na begonnen in de gezondheidszorg als verpleegkundige bij ernstig zieke pasgeborenen heeft Leon zijn ervaring en kennis opgehaald bij de vakbeweging als landelijk vakbondsbestuurder in de zorg. Daar was hij naast arbeidsvoorwaarden, arbo en pensioen actief op het gebied van arbeidsmarkt, sociale innovatie en de laatste tijd het inzetten van social media.

De overstap naar werkgeverszijde bij MKB-Nederland Bureau Arbeidsvoorwaarden ziet Leon als een uitdaging om vanuit het perspectief van werkgevers te bouwen aan moderne arbeidsverhoudingen en bedrijfsvoering. “Brancheverenigingen zoeken steeds naar nieuwe slimme en innovatieve aanpak om arbeid aantrekkelijk, efficiënt, kwalitatief en tegen een gunstige prijs vorm te geven. Het is dé uitdaging om hierin werknemers en werkgevers op een gelijk spoor te zetten.”

Zijn motto: “met transparantie, een dosis positieve energie en een glimlach bereik je veel”.

Een van die ontwikkelingen waarover ik schrijf is ‘het nieuwe werken’. Als je over het concept van ‘het nieuwe werken’ doordenkt dan dringt zich de vraag op of arbeidsvoorwaarden zoals we die nu kennen in de toekomst nog wel zo bestaan? Werknemers vragen steeds meer regelruimte en autonomie. Vrijheid om zelf te beslissen en hun werk in te delen. Dat kan natuurlijk lang niet in alle ondernemingen. Maar toch. Als je hier over nadenkt, de beren in de kooi laat, dan kom je ook in bedrijven waar je het niet verwacht heel ver. En wat blijkt, EIM heeft al in 2009 onderzocht dat daar waar sociaal slimmer werken wordt opgepakt de winst en productie significant stijgen. Je zou toch zeggen, wat let ons. Ja hoe doe je dat is de vraag. Hoeveel ruimte biedt je aan werknemers, tegen welke regels stoot je aan, wat kan wel en wat kan niet. Een zoektocht met heel veel mogelijkheden. Zoals ook blijkt als je hiervoor het Internet doorsurft. Er zijn al heel veel ervaringen opgedaan met slimmer werken en het gebruik van social media. Zoals in de jeugdzorg, waar ik onlangs dagvoorzitter mocht zijn op hun congres jeugdzorg20. Of bij mijnbedrijf20 een initiatief van MKB-Utrecht. Over de relatie met arbeidsvoorwaarden kunnen wij u een sociaal slim advies geven. Neem gerust contact met mij op!