Freelance & ZZP desk | MKB Servicedesk

Freelance & ZZP desk | MKB Servicedesk http://www.mkbservicedesk.nl MKB Servicedesk biedt informatie voor de ondernemer. Ondernemers kunnen terecht met vragen o.g.v. personeel, financiën, innovatie, in- en externe processen en marketing. De praktische informatie op de website is vooral gericht op de doelgroep: bedrijven kleiner dan 25 werknemers (starters, groeiende bedrijven, ZZP'ers, zelfstandigen zonder personeel). nl Copyright 2013 Fri, 24 May 2013 08:52:37 GMT MKB Servicedesk : Helpdesk voor ondernemers, starters en zzp'ers http://www.mkbservicedesk.nl/gfx/logo.png http://www.mkbservicedesk.nl Mkb-organisaties tegen starten vanuit WW Drie bouworganisaties hebben een brandbrief gestuurd naar het sociaal overleg om te protesteren tegen de mogelijkheid om als zzp’er te starten vanuit de WW. Uitkeringsinstantie UWV moedigt starten vanuit een WW aan, maar de mkb’ers zien het als oneerlijke concurrentie. http://www.mkbservicedesk.nl/7452/mkb-organisaties-tegen-starten-vanuit.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=mkb-organisaties-tegen-starten-vanuit Thu, 28 Mar 2013 10:26:00 GMT <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;">Bouworganisaties Aannemersfederatie Nederland, de Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA) en OnderhoudNL hebben een brief gestuurd omdat zij vrezen dat het mkb niet genoeg wordt gehoord in het overleg tussen werkgever- en werknemersorganisaties. </span></div> <div> </div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;">“We zijn niet tegen <a href="/7296/92-procent-starters-zzp.htm" target="_blank">zzp’ers</a>, integendeel. Maar de faciliteiten om vanuit de WW een bedrijf te starten worden feitelijk betaald door ondernemers met personeel. En vaak hanteren deze zzp’ers tarieven die onder de prijs in de markt liggen”, zegt NOA-directeur Frank Rohof tegen De Telegraaf.</span></div> <div> </div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 14pt; color: rgb(56, 58, 65); font-weight: bold; letter-spacing: -0.005em; word-spacing: -0.015em;">Gelijk speelveld</span></div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;">Ook vinden de federaties dat zzp’ers verplicht een <a href="http://l/6174/zzp-ers-willen-verzekering-mits.htm" target="_blank">arbeidsongeschiktheids-</a> en <a href="/716/wat-heb-als-ondernemer-aan-aansprakelijkheidsverzekering.htm" target="_blank">bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering</a> moeten hebben. Rohof: “Als zzp’ers hier niets voor regelen, dreigen risico’s op derden of op de samenleving te worden afgewenteld. Een verplichting zorgt voor een gelijker speelveld.”</span></div> <div> </div> <div><span style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;">De organisaties pleiten verder voor <a href="/2195/ontslagrecht-alsnog-schop.htm" target="_blank">een soepeler ontslagrecht</a> en zijn tegen het quotum voor bedrijven met meer dan 25 werknemers om minimaal 5 procent arbeidsgehandicapten aan te nemen.  </span></div> <p> </p> <p> </p> Bouworganisaties vrezen oneerlijke concurrentie http://media.mkbservicedesk.nl/d8558217e21d68cf66e895c404599fb3.jpg Mkb-organisaties tegen starten vanuit WW http://www.mkbservicedesk.nl/7452/mkb-organisaties-tegen-starten-vanuit.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=mkb-organisaties-tegen-starten-vanuit ZZP’er kan geen geschikt kantoor vinden Zelfstandigen in de zakelijke dienstverlening hebben behoefte aan externe kantoorruimte, maar het beschikbare aanbod sluit slecht aan op hun wensen. Ondanks de leegstand kan driekwart van de zzp’ers die buitenshuis wil werken, geen geschikte kantoorruimte vinden. http://www.mkbservicedesk.nl/7443/zzp-kan-geen-geschikt-kantoor-vinden.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-kan-geen-geschikt-kantoor-vinden Tue, 26 Mar 2013 10:31:00 GMT <div>Dat blijkt uit <a href="http://www.ondernemerschap.nl/index.cfm/12,html?nxt=ctm_publikatie&bestelnummer=A201312" style="font-size: 9pt; line-height: 14pt;" target="_blank">onderzoek</a> van Panteia/EIM en de Kamer van Koophandel Rotterdam. Het onderzoek is uitgevoerd onder bijna duizend ondernemers uit de regio Rotterdam.</div> <div> </div> <div>Meer dan de helft van de ondervraagde ondernemers wil graag buitenshuis werken omdat zij behoefte hebben aan meer ruimte, klanten willen kunnen ontvangen in een representatieve omgeving en wonen en werken willen scheiden. Bijna driekwart van hen heeft toch nog geen geschikte externe kantoorruimte gevonden.</div> <div> </div> <h3>Mismatch</h3> <div>Zzp’ers zoeken kantoorruimte in het stadscentrum op maximaal 10 minuten reizen van hun huis. Ze richten zich vooral op kortlopende contracten, lage huurkosten en ruime openingstijden van een kantoorgebouw, liefst 24/7 maar in ieder geval van 05:00 tot 22:00 uur.  </div> <div> </div> <div>De meeste beschikbare kantoorruimte ligt echter buiten het centrum. Ook worden er vaak grote, lege oppervlakten aangeboden met een contract voor een lange looptijd. De Kamer van Koophandel spreekt over een mismatch en raadt <a href="/6715/verhuur-leegstaande-gebouwen-gemakkelijker.htm" target="_blank">aanbieders van kantoorruimte</a> aan dit beter aan te passen aan de wensen van zzp'ers. </div> <div> </div> <div>Ben jij op zoek naar geschikte kantoorruimte? Overweeg eens een <a href="/3812/wat-zijn-voor-nadelen-delen-kantoor.htm" target="_blank">kantoor te delen</a> met andere bedrijven of <a href="/3813/hoe-werkt-flexibel-kantoor.htm" target="_blank">een flexibel kantoor.</a> <a href="/2364/wat-mobiel-werken.htm" target="_blank">Mobiel werken</a> is dan wel een vereiste. </div> Beschikbare ruimte sluit niet aan op wens zelfstandige http://media.mkbservicedesk.nl/f7af1a7361341b486b4a4e546d203e1d.jpg ZZP’er kan geen geschikt kantoor vinden http://www.mkbservicedesk.nl/7443/zzp-kan-geen-geschikt-kantoor-vinden.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-kan-geen-geschikt-kantoor-vinden 92 procent van de starters is zzp'er 92 procent van de startende ondernemers in januari 2013 is zelfstandige. Ter vergelijking: in totaal behoort bijna 70 procent van de actieve ondernemingen in Nederland tot de categorie zzp. http://www.mkbservicedesk.nl/7296/92-procent-starters-zzp.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=92-procent-starters-zzp Tue, 19 Feb 2013 14:07:00 GMT <div>Dat blijkt uit gepubliceerde cijfers over januari van de KvK. </div> <div> </div> <h3>Stijging aantal starters</h3> <div>In januari 2013 zijn 15457 mensen <a href="/164/een-bedrijf-starten-waar-moet-beginnen.htm" target="_blank">een bedrijf gestart</a>. Het verschil met het aantal starters in 2012 is niet ontiegelijk groot: in 2012 waren er 15126 starters in januari. Daarmee is sprake van een stijging van het aantal starters (in vergelijking tot januari 2012) van 331, gelijk aan 2 procent.</div> <div> </div> <h3>92 procent zzp'ers</h3> <div>Wel opvallend, is het aantal mensen dat een zelfstandige onderneming begint. 92 procent van de starters in januari, is namelijk <a href="/freelance-zzp-desk/204.htm" target="_blank">zzp'er</a>. In 2008 was dit 89 procent. Dit terwijl er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek op dit moment zo'n 869.000 zzp'ers zijn in Nederland. Afgezet tegen de <a href="/569/informatie-over-midden-kleinbedrijf.htm" target="_blank">1.247.445 actieve ondernemingen in Nederland</a> (CBS Statline, 2012), bestaat bijna 70 procent van de bedrijven uit zelfstandige ondernemingen.</div> <div> </div> <h3>Minder opheffingen</h3> <div>Positief nieuws: in januari 2013 hebben een stuk minder ondernemers <a href="/424/hoe-werkt-bedrijfsbeeindiging.htm" target="_blank">het bijltje erbij neergegooid</a> dan in dezelfde maand vorig jaar. In januari 2013 waren er 22765 opheffingen, in januari 2012 waren dat er 35407. Dat is een daling van 12642: 36 procent.</div> <div> </div> <h3>Jonge ondernemers</h3> <div>Uit een ander rapport dat de KvK onlangs heeft gepubliceerd, het Startersprofiel 2012, blijkt dat de leeftijdscategorie van 0 t/m 39 minder fiducie heeft in het starten van een eigen onderneming. Toch zijn in 2012 nog steeds 14.500 jongeren onder de 25 een bedrijf begonnen, tegenover 17.600 in 2011. Stichting Jong Ondernemen herkent die dalende trend niet. Zij signaleren juist een stijging in het aantal jongeren dat een bedrijf begint of wil beginnen. De bij hen aangesloten MBO'ers en HBO'ers stampten in het schooljaar van 2011/2012 1374 bedrijven uit de grond, tegenover 1308 in het jaar daarvoor. </div> <div> </div> <h3>Verkiezing starter van het jaar 2013</h3> <div>Net als vorig jaar, organiseren de Rabobank en MKB-Nederland weer de verkiezing voor starter van het jaar: <a href="/the-next-entrepreneur/42/504.htm" target="_blank">The Next Entrepreneur</a>. Alle starters die maximaal twee jaar geleden gestart zijn of <a href="/38/hoe-kom-aan-goed-idee.htm" target="_blank">hun topidee</a> binnen een jaar gaan omzetten in een bedrijf, mogen meedoen aan de verkiezing die in april weer begint. Vorig jaar deden 3600 starters mee aan de verkiezing, waarbij <a href="/7203/annefrid-imenkamp-wint-verkiezing-the.htm" target="_blank">Annefrid Imenkamp van Chocstar</a> als winnaar uit de bus kwam. Ben jij een starter? Bereid je vast voor en houd onze website in de gaten!</div> Aantal opheffingen onder ondernemingen daalt flink http://media.mkbservicedesk.nl/d173e2b3a9e21091b06186a1c7e4b7b9.jpg 92 procent van de starters is zzp'er http://www.mkbservicedesk.nl/7296/92-procent-starters-zzp.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=92-procent-starters-zzp Administratie kost ondernemers twee dagen per maand Twee volle werkdagen per maand is een ondernemer uit het mkb kwijt aan zijn financiële administratie. Dit gaat ten koste van het ondernemen. http://www.mkbservicedesk.nl/7276/administratie-kost-ondernemers-twee-dagen.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=administratie-kost-ondernemers-twee-dagen Thu, 14 Feb 2013 09:45:00 GMT <div>Gemiddeld 16 uur en 53 minuten is een mkb-ondernemer maandelijks kwijt aan zijn <a href="/6456/houd-administratie-overzichtelijk.htm" target="_blank">financiële administratie</a>, blijkt uit onderzoek van Basware onder 558 ondernemers en 1368 medewerkers (met financiële verantwoordelijkheid) in Groot-Brittanië, de VS, Zweden, Duitsland, België en Nederland. Dat betekent dat een ondernemer twee volledige werkdagen per maand níet kan besteden aan wat hij het liefste doet: ondernemen.</div> <div> </div> <h3>Meest tijdrovende taken</h3> <div>Van die bijna 17 uur behoren het beantwoorden van <a href="/5471/hoe-vind-geschikte-leverancier.htm" target="_blank">leveranciers</a>- en klantvragen (2 uur en 19 minuten), het opstellen en verzenden van facturen (1 uur en 55 minuten), het herzien van te betalen facturen (1 uur en 45 minuten) tot de meest tijdrovende activiteiten.</div> <div> </div> <h3>Van handmatig naar elektronisch factureren</h3> <div>Ondernemers kunnen volgens het onderzoek veel vooruitgang boeken door van handmatig <a href="/7007/nieuwe-eisen-aan-factuur-2013.htm" target="_blank">factureren</a> over te stappen naar elektronisch factureren. 64 procent van de Europese mkb-bedrijven stuurt facturen nog handmatig, 77 procent keurt facturen nog handmatig goed en betaalt ze handmatig: allemaal kostbare manuren binnen een financieel proces. Vice President Jörgen Hensgens van Basware Benelux: "Deze inefficiënte financiële processen en handmatige activiteiten weerhouden ondernemers ervan succesvol zaken te doen met leveranciers en afnemers."</div> <div> </div> <h3>Inefficiënte inzet van personeel</h3> <div>Ondernemers hebben beperkt budget om <a href="/personeels-desk/34.htm" target="_blank">medewerkers</a> in te huren die de financiële administratie volledig op zich nemen, waardoor het op het bord komt van medewerkers die deze klus helemaal niet binnen hun takenpakket hebben liggen. Oplossing volgens Hensgens: <a href="/247/de-functies-boekhoudpakket.htm" target="_blank">automatiseren van financiële processen</a>. "Daardoor verlicht het mkb de druk op zijn medewerkers. Ook wordt het aantal handmatige fouten gereduceerd en wordt de groei door goedlopende financiële afhandeling gestimuleerd."</div> <div> </div> <h3>Hoe kan ik elektronisch factureren?</h3> <div>Een <a href="/242/online-boekhouden.htm" target="_blank">elektronische factuur</a> hoeft niet meer te zijn dan een word-bestand of pdf-document dat je meestuurt in een e-mail. Verder moet een digitale factuur gewoon voldoen aan <a href="/7007/nieuwe-eisen-aan-factuur-2013.htm" target="_blank">de normale voorwaarden van een factuur</a>. Het verschil tussen een papieren en digitale factuur zit hem in de manier van versturen. Voordelen? Het bespaart tijd en geld én geeft je nieuwe mogelijkheden. Zo geven aanbieders van elektronisch factureren je meteen een <a href="/242/online-boekhouden.htm" target="_blank">administratiesysteem,</a> zodat je een handig overzicht hebt van al je klanten en facturen. Ook kun je via <a href="/6425/online-software-haal-goud-uit-cloud.htm" target="_blank">online cloud-software</a> eenvoudig een <a href="/7007/nieuwe-eisen-aan-factuur-2013.htm" target="_blank">btw-overzicht</a> inzien en met een muisklik een herinnering of aanmaning sturen en je klanten via iDeal laten betalen. Ook maak je minder slordigheidsfouten omdat het systeem automatisch bedragen optelt. </div> Mkb verliest tijd aan financiële administratie http://media.mkbservicedesk.nl/910dcd26caba17dc2f5dcb30f1922f2e.jpg Administratie kost ondernemers twee dagen per maand http://www.mkbservicedesk.nl/7276/administratie-kost-ondernemers-twee-dagen.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=administratie-kost-ondernemers-twee-dagen 80 procent van de zzp'ers bespaart op kerstcadeau 81,6 procent van de zelfstandigen bezuinigt dit jaar op kerstcadeaus van zakelijke relaties. 56,3 procent geeft helemaal geen kerstgeschenk aan relaties, 40,2 procent geeft alleen een kerstcadeau aan een déél van zijn netwerk. http://www.mkbservicedesk.nl/7084/80-procent-zzp-ers-bespaart-kerstcadeau.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=80-procent-zzp-ers-bespaart-kerstcadeau Fri, 21 Dec 2012 09:00:00 GMT <div>Dat blijkt uit onderzoek van kennisbemiddelaar <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6997/hoe-vergroot-mijn-kans-opdrachten.htm" target="_blank">HeadFirst</a> onder 273 zzp'ers. Op de vraag 'Verwacht je dit jaar minder uit te geven aan kerstgeschenken dan in 2011?' antwoordde dus het overgrote deel bevestigend.</div> <div> </div> <div><strong>Kerstcadeau als netwerkmogelijkheid</strong></div> <div>Bijna de helft van de zelfstandigen deelt <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6841/geef-mijn-personeel-kerstpakket.htm" target="_blank">kerstgeschenken</a> uit. 86,5 procent denkt daarbij aan huidige en potentiële opdrachtgevers, om zo op de radar te komen én te blijven van (potentiële) opdrachtgevers. </div> <div> </div> <div><strong>Wijn of persoonlijk cadeau</strong></div> <div>Wat betreft het sóórt cadeau: dat wordt steeds persoonlijker. Wijn (47,4 procent), boeken en algemene kerstpakketten (7,9 procent) kunnen natuurlijk altijd, maar dit jaar gaan verhoudingsgewijs veel zzp'ers voor een goed doordacht cadeau, dat past bij hun zakelijke relatie.</div> <div> </div> <div><strong>Aan wie geef je een kerstcadeau?</strong></div> <div>40,2 procent van de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1760/freelance-zzp-ondernemen.htm" target="_blank">zelfstandigen</a> geeft aan een deel van zijn zakenrelaties een kerstgeschenk, 3,4 procent geeft aan ál zijn relaties een geschenk en 56,3 procent geeft niemand een kerstcadeau.</div> <div> </div> <div><strong>Kerstpakket kríjgen</strong></div> <div>Andersom kríjgen veel zelfstandige ondernemers geen kerstcadeau van hun opdrachtgever. Twee van de drie zzp'ers verwacht geen kerstgeschenk te ontvangen. 27,6 procent verwacht wél een presentje.</div> <div> </div> <p><a href="https://www.headfirst.nl/nieuws/kerstgeschenken-onder-zzpers-2012"><img src="http://hf-data-prod.s3.amazonaws.com/assets/Public/HeadFirst_Kerstgeschenken_onder_zzpers_2012.jpg" width="540" alt="" /></a></p> Zzp'er bespaart op kerstgeschenken voor zakelijke relaties http://media.mkbservicedesk.nl/d0fe2c0a9195697269e5e8d41dfde30c.jpg 80 procent van de zzp'ers bespaart op kerstcadeau http://www.mkbservicedesk.nl/7084/80-procent-zzp-ers-bespaart-kerstcadeau.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=80-procent-zzp-ers-bespaart-kerstcadeau Crisis zorgt bij ondernemers voor betere relatie met klanten De Nederlandse ondernemer heeft het afgelopen jaar vooral de relatie met klanten verstevigd en zichzelf verder ontwikkeld. Dit blijkt uit onderzoek naar van Josette Dijkhuizen onder driehonderd ondernemers. http://www.mkbservicedesk.nl/6999/crisis-zorgt-bij-ondernemers-voor.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=crisis-zorgt-bij-ondernemers-voor Mon, 10 Dec 2012 11:00:00 GMT <div>"Het onderzoek naar succes onder bijna driehonderd ondernemers maakt deel uit van het promotieonderzoek dat ik deed aan de Universiteit van Tilburg. Een van de onderdelen van dit onderzoek is ‘ondernemerssucces’ waarbij ik ondernemers vroeg naar hetgeen de ondernemer in het laatste jaar heeft bereikt. Ik legde de ondernemers een groot aantal onderwerpen voor, van ‘<a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4302/hoe-houd-mijn-werk-prive-balans.htm" target="_blank">goede balans tussen werk en privé</a>’ tot ‘groeiend marktaandeel’, en ‘bijdrage aan de verbetering van het milieu’.</div> <div> </div> <div><strong>Tevredenheid en loyaliteit</strong></div> <div>Een van de meest in het oog springende resultaten is dat de ondernemers de laagste scores toekennen aan het persoonlijk financieel succes. Bijvoorbeeld ‘hoog inkomen’ en ‘inkomenszekerheid’. Gezien de huidige economische omstandigheden niet verrassend. Het grote verschil met andere <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6641/de-drie-succesfactoren-kredietaanvraag.htm?utm_source=mkb-servicedesk-krediet-desk&utm_medium=rss&utm_term=de-drie-succesfactoren-kredietaanvraag" target="_blank">succesfactoren</a> is echter wel opvallend. De hoogste scores op wat is bereikt, wordt toegekend aan de relatie met klanten (tevredenheid en loyaliteit) en persoonlijke ontwikkeling. Bij de persoonlijke ontwikkeling gaat het om het aangaan van intellectuele activiteiten, de eigen visie uitdragen en jezelf persoonlijk verder ontwikkelen.</div> <div> </div> <div><strong>Vrouwlijke ondenemers meer tevreden</strong></div> <div>De resultaten laten een aantal verschillen tussen mannelijke en <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6963/ondernemer-josette-dijkhuizen-vrouwenvertegenwoordiger.htm" target="_blank">vrouwelijke ondernemers</a> zien. Laatstgenoemden scoren hun bereikte succes op bijna alle onderdelen hoger dan de man. Dit kan betekenen dat vrouwen op alle fronten meer bereikt hebben dan mannen óf dat ze meer tevreden zijn over hun succes. Kijkend naar de scores van beide seksen op de tevredenheid over het ondernemerschap wordt duidelijk dat de vrouwelijke ondernemers op alle facetten een hogere waarde toekennen. Dit zou dus wel eens kunnen betekenen dat vrouwelijke ondernemers meer tevreden zijn over het succes. Het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers is het grootst op zakelijk financieel succes, zoals (groei) winstgevendheid en omzet(groei).</div> <div> </div> <div><strong>Verder ontwikkelen</strong></div> <div>Het lijkt er dus op dat de crisis door de ondernemers wordt aangewend om de relatie met klanten te versterken en <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6994/armoede-onder-zelfstandig-ondernemers.htm" target="_blank">zichzelf verder te ontwikkelen</a>. De ondernemer legt daarmee een goed fundament voor verdere ontwikkeling. De klanten betalen tenslotte je boterham en zelf ben je de drijvende kracht achter je onderneming. Een goede basis voor de toekomst!"</div> Column | Josette Dijkhuizen http://media.mkbservicedesk.nl/a786ba4b6bb9408f140c63adb038496b.jpg Crisis zorgt bij ondernemers voor betere relatie met klanten http://www.mkbservicedesk.nl/6999/crisis-zorgt-bij-ondernemers-voor.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=crisis-zorgt-bij-ondernemers-voor Hoe vergroot ik mijn kans op opdrachten? ‘Onze kinderen krijgen het slechter dan wij!’ Deze zin hoor je steeds vaker rondzoemen, vooral sinds het nieuwe regeerakkoord op tafel ligt. Oorzaken zijn de recessie, bezuinigingen en de concurrentie uit andere werelddelen, vooral Azië. Maar hoe kom je als jonge zzp'er aan een opdracht? http://www.mkbservicedesk.nl/6997/hoe-vergroot-mijn-kans-opdrachten.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=hoe-vergroot-mijn-kans-opdrachten Fri, 07 Dec 2012 14:55:00 GMT    <div>Onze kinderen krijgen te maken met meer onzekerheden wat betreft hun pensioen, de huizenmarkt, de banenmarkt en andere (sociale) zekerheden, die de 'babyboomgeneratie' als vanzelfsprekend beschouwde. Een vaste baan zorgde voor een pensioen, een huis en een auto voor de deur. Die baan kon niet voor minder geld door iemand anders uit een ander continent gedaan worden, want we werkten plaats- en tijdgebonden en hadden in het Westen de meeste kennis in huis. Daarnaast was <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6853/wat-betekent-nieuwe-ontslagrecht.htm" target="_blank">het ontslagrecht</a> nog vooral in het voordeel van de werknemer. <br /> <br /> <strong>Zeven tips voor jonge zelfstandig professionals</strong><br /> Met de globaliserende kenniseconomie kan iedereen over de hele wereld straks jouw baan krijgen. Je moet voldoen aan een breder eisenpakket om de sterke concurrentie uit de wereld aan te kunnen en meer werken voor minder. Daarnaast is je baan waarschijnlijk niet vast, maar een aaneenschakeling van flexibele opdrachten. Tenminste, als je geluk hebt. Want het vinden van zo’n opdracht wordt steeds moeilijker. De vraag is dan ook: hoe kun je als jonge zelfstandig professional de kans op een nieuwe goedbetaalde opdracht vergroten?</div> <div><o:p></o:p></div> <div> </div> <div>Hier volgen zeven tips:<o:p></o:p></div> <ol> <li><strong>Kennis</strong> - Kennis doe je op de universiteit of hbo, maar je moet je blijven bijscholen om je <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4210/hoe-zorg-mijn-werknemers-meer-kennis.htm" target="_blank">kennis te verbreden</a> en/of te verdiepen. Ervaring opdoen <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/159/is-exporteren-iets-voor-mij-als.htm" target="_blank">in het buitenland</a> kan ook helpen om bij te blijven in de wereldeconomie. Kennis maakt je gewild, dus etaleer jouw kennis openlijk. Denk hierbij aan vraagstukken en discussies op jouw vakgebied die online en openbaar gevoerd worden. Forums, <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/3980/hoe-werkt-twitter.htm" target="_blank">Twitter</a>, LinkedIn en andere platformen bieden een ideaal podium om jezelf als specialist neer te zetten.</li> </ol> <ol start="2"> <li><strong>Relaties</strong> - Intensief relaties onderhouden is een voorwaarde om aan nieuwe opdrachten te komen. Dit kan tijdrovend zijn. Gemakkelijk gelijktijdig meerdere relaties met verschillende opdrachtgevers onderhouden kan natuurlijk gemakkelijk <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4824/social-media.htm" target="_blank">via LinkedIn</a>. Daarbij kun je je aansluiten bij een sourcing hub. Dat is een netwerkknooppunt waar opdrachtgevers en -nemers elektronisch bij elkaar worden gebracht en een passende match wordt gemaakt. <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6299/hoe-bouw-netwerk.htm" target="_blank">Ga naar netwerkborrels</a> en doe mee aan discussies. Behoren social skills niet tot je USP’s, volg hiervoor dan een cursus. Denk aan een cursus overtuigend presenteren, leidinggeven, assertiviteit, <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/586/slechtnieuwsgesprek-voeren.htm" target="_blank">slecht nieuwsgesprekken</a> et cetera.</li> </ol> <ol start="3"> <li><strong>Specialismen</strong> – Specialisten winnen het op dit moment van generalisten. Zorg dat je minstens twee specialismen hebt die dicht bij elkaar liggen. Bijvoorbeeld ERP en <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6424/een-eigen-crm-systeem-zeven-stappen.htm" target="_blank">CRM</a>. Door deze strategie toe te passen wordt je minder kwetsbaar, want als er in de ene niche geen opdrachten zijn kun je altijd je andere specialisme naar voren schuiven. Vaak kan dit zonder bijscholing.</li> </ol> <ol start="4"> <li><strong>Onderhandelen</strong> - <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1798/hoe-bepaal-als-freelancer-zzp-tarieven.htm" target="_blank">De tarieven</a> staan door concurrentie onder druk. Veel gelijkgestemden bieden hun diensten onder de gangbare prijs aan en dit zal door de verdere globalisering alleen nog maar toenemen. Het is dan ook belangrijk goed na te denken over jouw tarief. Denk hierbij aan het aanbieden van diensten tegen een inwerktarief. </li> </ol> <ol start="5"> <li><strong>Durf te kiezen</strong> - Voor welke opdrachtgevers wil je wel of juist niet werken? Door welke opdracht ga je je skills verbeteren? Opdrachtgevers kijken naar je ervaringen en als je eenmaal bekend bent, zijn ze geneigd je vaker in te huren. Daarom is het belangrijk ook zelf hierin keuzes te maken.</li> </ol> <ol start="6"> <li><strong>Zelfkennis</strong> - <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4042/hoe-maak-online-marketing-campagne.htm" target="_blank">Wat zijn jouw Unique Selling Points (USP’s)</a> en op welke eigenschappen wil je minder de nadruk leggen? Wat is nu precies je <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4042/hoe-maak-online-marketing-campagne.htm" target="_blank">specialisme</a>? Bedenk waar je veel en waar je weinig ervaring, kennis en kunde in hebt. Vergeet daarbij niet je soft skills. Er zijn 360 graden tests waarmee je jouw soft skills volledig in kaart kunt brengen. Hiermee creëer je een completer beeld van jezelf en kun je jezelf beter aanbieden aan opdrachtgevers. En bedenk waar je het meeste plezier in hebt. Want als zelfstandig ondernemer zul je jezelf keer op keer moeten verkopen om aan nieuwe opdrachten te komen en dat lukt alleen als je plezier in je werk uitstraalt.</li> </ol> <ol start="7"> <li><strong>Stel je flexibel op en blijf hongerig</strong> - Een flexibele instelling zorgt dat je makkelijk om kunt gaan met veranderingen en tegenslagen. Snel kunnen schakelen en vooruit kijken naar nieuwe uitdagingen zal het kaf van het koren scheiden op de internationale flexibele arbeidsmarkt. Als jij het niet doet, doet iemand uit <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/special-china/487/527.htm" target="_blank">China</a> of India het wel.</li> </ol>  <p> </p> Column | Goedbetaalde opdrachten voor jonge zzp'ers http://media.mkbservicedesk.nl/52805085aa65446294f29247225a91d6.jpg Hoe vergroot ik mijn kans op opdrachten? http://www.mkbservicedesk.nl/6997/hoe-vergroot-mijn-kans-opdrachten.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=hoe-vergroot-mijn-kans-opdrachten Dé zzp'er bestaat niet Ooit hield prinses Máxima een speech en meldde zij; “Dé Nederlander bestaat niet…” Uiteraard ben ik van minder invloed en dus durf ik een variant aan; “Dé zzp'er bestaat niet…” Ik hoop dat mijn oneliner minstens zoveel discussie op gang brengt als die van Máxima. http://www.mkbservicedesk.nl/6893/de-zzp-bestaat-niet.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=de-zzp-bestaat-niet Tue, 20 Nov 2012 13:00:00 GMT    <div>Heel vaak worden in diverse media door diverse mensen <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/freelance-zzp-desk/204.htm" target="_blank">zzp'ers</a> als een generalistische homogene groep gezien. Een fout die historisch vaker gemaakt is, door individuen in welke groep dan ook identiek gedrag toe te dichten. Maar hoogst zelden is dat terecht en al helemaal niet bij zzp'ers. Hoe komt het dan toch dat het zo vaak gebeurt en menige politieke partij, (zogenaamde) belangenvereniging, bank, vakbeweging en noem maar op, voor de zzp'er gaat bepalen wat goed voor hem zou zijn? Ik heb er maar één verklaring voor en dat is dat iedereen die denkt dat de ruim 800.000 zzp'ers in Nederland identieke wensen, problemen en verlangens koesteren, geen idee hebben hoe het VOELT om zelfstandige te zijn.</div> <div> </div> <div><strong>Wat weten kantoormummies nu van zzp'ers?</strong></div> <div>En dat kun je hen eigenlijk ook niet kwalijk nemen. Want met name kantoormummies hebben er geen benul van hoe het is als er op de 22e van de maand niet automatisch een prettig bedrag op de rekening wordt bijgeschreven. Zij hebben geen idee hoe het is om rond koffietijd achter je PC thuis, nog zittend in een kamerjas, je eerste klus af te ronden. Zij snappen niet dat je ’s winters een extra das omdoet, omdat <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1675/collectieve-zorgverzekering-voor.htm" target="_blank">ziek worden</a> door eigen schuld geen optie is. En of ik dat erg vind? Natuurlijk niet, want de vrijheid die ik heb om mij volledig in te kunnen zetten voor een <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6465/hoe-maak-duidelijke-pitch.htm" target="_blank">opdrachtgever</a> en dus voor mijn eigen <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/administratie/204/220.htm" target="_blank">inkomsten</a> geeft me meer dan normale voldoening. Een extatisch gevoel zelfs.</div> <div> </div> <div><strong>En als je ons dan tóch wil generaliseren...</strong></div> <div>Ik wil graag iets afspreken met mensen die mijn/ons zzp-gevoel niet hebben. “Zullen we elkaar in onze waarde laten?” En dus hoop ik dat anderen stoppen met het ontwikkelen van generalistische oplossingen voor problemen waar ik als individu geen last van heb, zoals <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5709/minimumtarief-voor-zzp-ers.htm" target="_blank">minimum tarieven</a> en verplichte <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/387/hoe-beperk-kosten-arbeidsongeschiktheidsverzekering.htm" target="_blank">arbeidsongeschiktheidsverzekeringen</a>. Als we een probleem hebben, lossen we dat onderling wel op. Voorbeelden te over: Broodfonds, Wijk in Bedrijf Utrecht en allerlei onderlinge een-tweetjes. En als men ons zzp'ers dan toch als één groep wil zien? Prima, maar dan graag als de groep die flexibel en professioneel is en lol heeft in werken, niet voor een baas, maar voor een tevreden opdrachtgever.</div> <div> </div>  <p> </p> Column | Stop met het generaliseren van zelfstandigen http://media.mkbservicedesk.nl/1f00743cf70f5dc0de6b96377df48e53.jpg Dé zzp'er bestaat niet http://www.mkbservicedesk.nl/6893/de-zzp-bestaat-niet.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=de-zzp-bestaat-niet Wat betekent het regeerakkoord voor zzp'ers? In het regeerakkoord wordt een versobering aangekondigd van ondernemersfaciliteiten als de zelfstandigenaftrek, meewerkaftrek en de startersaftrek. Zelfstandigen die jaarlijks minder winst maken dan 33.000 euro, gaan erop achteruit met een afschaffing van deze regelingen. http://www.mkbservicedesk.nl/6806/wat-betekent-regeerakkoord-voor.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wat-betekent-regeerakkoord-voor Tue, 06 Nov 2012 09:00:00 GMT <div>In het <a href="/6748/de-belangrijkste-punten-uit-regeerakkoord.htm" target="_blank">regeerakkoord</a> kondigt het kabinet aan de ondernemersfaciliteiten waaraan het urencriterium is verbonden, per 2015 met vijfhonderd miljoen euro te versoberen en/of af te schaffen. Daarmee komen de <a href="/6612/kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek.htm" target="_blank">zelfstandigenaftrek</a> (7280 euro van de winst), de fiscale oudedagsreserve, <a href="/542/wat-meewerkaftrek.htm" target="_blank">de meewerkaftrek</a>, de <a href="/6612/kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek.htm" target="_blank">startersaftrek</a> (2123 euro) en de <a href="/1588/subsidies-voor-speur-ontwikkelingswerk.htm" target="_blank">S&O-aftrek</a> op losse schroeven te staan. Tegelijkertijd wordt een winstbox ingevoerd, waardoor er één vast belastingtarief van 28 procent voor zzp'ers gaat gelden, in plaats van de nu geldende 33,1 procent op het belastbaar inkomen tot 18.945 euro en 42 procent op het belastbaar inkomen van 18.946 tot 56.491 euro.  </div> <div> </div> <div><strong>Is het nou positief of negatief voor zzp'ers? </strong></div> <div>Volgens zzp'er en schrijfster van <a href="/4180/femke-hogema-financien-voor-zzp.htm" target="_blank">het boek 'Financiën voor ZZP'ers'</a> Femke Hogema moeten innovatieve zelfstandigen daar blij mee zijn. "Met de zelfstandigenaftrek wordt vooral kléin ondernemerschap gestimuleerd, aangezien je over het eerste bedrag dat je verdient, geen belasting betaalt. Bovendien geldt met de huidige regeling: hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Wil je innovatie stimuleren en ondernemers uitdagen veel winst te maken, dan is het logischer om te kiezen voor de manier die het kabinet voorstelt: de zelfstandigenaftrek afschaffen en het belastingtarief verlagen én op één niveau houden." Directeur Linde Gonggrijp van FNV Zelfstandigen ziet het minder rooskleurig. "Ik houd mijn hart vast. Met de afschaffing van verschillende fiscale regelingen, wordt het zelfstandigen wel héél moeilijk gemaakt."</div> <div> </div> <div><strong>'Meer evenwicht tussen flexibele en vaste krachten' </strong></div> <div>Reden voor het besluit de aftrekposten voor ondernemers te versoberen is dat het kabinet de toegenomen verschillen in belastingheffing tussen ondernemers en werknemers meer in evenwicht wil brengen. "Het is begrijpelijk dat de regering <a href="/flexibel-personeel/34/444.htm" target="_blank">flexibele</a> en vaste arbeid met elkaar in balans wil brengen, maar nu worden zelfstandigen in één hokje gestopt met werknemers," vindt Gonggrijp. "Zelfstandigen worden niet doorbetaald als ze ziek thuis zitten, dáárom is fiscale ondersteuning juist zo belangrijk." Wetenschapsjournalist Asha ten Broeke voegt in haar blog toe: "Veel zelfstandigen hebben geen pensioenvoorziening, geen <a href="/1674/wat-aov-voor-zelfstandige-ondernemers.htm" target="_blank">arbeidsongeschiktheidsverzekering</a>, krijgen geen geld bij ziekte en werkloosheid, dragen zelf de risico's van <a href="/6244/mijn-klant-betaalt-niet-wat.htm" target="_blank">niet-betalende klanten</a>, betalen zelf hun scholingen en krijgen geen reiskostenvergoeding."</div> <div> </div> <div> <div><strong>Invoering winstbox</strong></div> <div>Met de invoering van de winstbox betalen zelfstandigen voortaan een vast belastingtarief van 28 procent over hun inkomen (in plaats van de gebruikelijke 33 of 42 procent). "Dat klinkt inderdaad goed, 28 procent belasting," zegt Gonggrijp. "Maar die 28 procent betaal je wél vanaf het eerste moment, doordat je de startersaftrek en zelfstandigenaftrek mist. Al met al gaan zelfstandigen er dus alsnog op achteruit."</div> <div>Toch zijn er wel degelijk zelfstandigen die wél de vruchten plukken van dit nieuwe, lagere belastingtarief: de goed verdienende zzp'ers. Doordat ze over een groter bedrag een minder hoog belastingtarief betalen, kunnen ze de afschaffing van de aftrekposten goedmaken. Volgens een berekening van Asha ten Broeke ligt het omslagpunt tussen er wél en niet op vooruitgaan, rond de 33 duizend euro. Maak je méér winst dan 33 duizend euro, dan ga je erop vooruit door het lage belastingtarief (en ondervind je geen nadeel van de afschaffing van de zelfstandigenaftrek). Maak je minder winst dan 33 duizend euro, dan ga je erop achteruit en weegt het verlies van de zelfstandigenaftrek niet op tegen het belastingvoordeel.</div> <div> </div> <div><strong>Rekenvoorbeeld</strong></div> <div>Stel, een zelfstandige maakt in een jaar 30 duizend euro winst. Volgens de situatie in 2012 mag je 7280 euro (zelfstandigenaftrek) van deze winst aftrekken (waarover je dus geen belasting hoeft te betalen) en nog eens 12 procent MKB-winstvrijstelling aftrekken van de winst die overblijft (in dit voorbeeld 22.720 euro), die in dit voobeeld komt op 2726 euro. In totaal komt het belastbare inkomen van deze ondernemer op 30.000 - 7280 - 2726 = 19.994 euro. Dit valt in het 33,1 procent belastingtarief en komt neer op een belasting van 6,618 euro. Na de algemene heffingskorting van 2033 plus 1611 euro arbeidskorting blijft 2974 euro over: dit bedrag moet naar de Belastingdienst.</div> <div>In de nieuwe situatie gaat alleen de MKB-winstvrijstelling van de winst af, dus 12 procent van 30.000. Dan betaal je dus 28 procent over een belastbaar inkomen van (30.000 - 3600 =) 26.400 euro, wat neerkomt op 7392 euro. Min de heffingskortingen (gerekend met de cijfers van 2012) is dat 3748 euro, 774 euro méér dan in de oude situatie. </div> <div> <div> </div> <div> <div><strong>Afschaffing urencriterium zelfstandigen </strong></div> <div>Dat het <a href="/2168/zelfstandig-ondernemers-let-urencriterium.htm" target="_blank">urencriterium van 1225 uur</a> komt te vervallen, ziet Gonggrijp als positief. "Dat scheelt zelfstandigen administratief gedoe én komt tegemoet aan de hybride ondernemer die een bedrijf start <a href="/6560/je-bedrijf-starten-vanuit-loondienst.htm" target="_blank">náást zijn vaste baan</a>." Femke Hogema noemt in dit verband ook de 'schijnzelfstandigen'. "Dat zijn de mensen die eigenlijk graag fulltime in loondienst willen werken, maar er niet doorkomen bij sollicitaties. Ten einde raad gaan ze maar voor zichzelf beginnen, eventueel naast een deeltijdbaan. Ze wíllen niet ondernemen, maar komen op een creatieve manier toch aan een volledig inkomen. Voor hen zijn deze kabinetsplannen niet zo positief." Gonggrijp noemt deze zzp'ers die in verkapte loondienst zijn 'de rotte plekken onder de zelfstandigen'. "Zij maken oneigenlijk gebruik van de term zzp'er. Ze investeren niet in een netwerk, innoveren niet en mogen tóch gebruikmaken van de fiscale regelingen. Die groep moet aangepakt worden."</div> </div> <div> </div> </div> </div> <div><strong>Inkomensafhankelijke zorgpremie</strong></div> <div>Overigens ondervinden ook zelfstandigen de nadelen van <a href="/6791/wat-verandert-met-regeerakkoord.htm" target="_blank">de invoering van de inkomensafhankelijke zorgpremie</a>. De nominale premie voor de zorg gaat van 1222 euro naar 255 euro per jaar, maar de inkomensafhankelijke premie stijgt naar 11,1 procent van het bruto inkomen.</div> Voortbestaan aftrekposten als zelfstandigenaftrek en startersaftrek onzeker http://media.mkbservicedesk.nl/460bc6bc56d009998b6fb803d34c964b.jpg Wat betekent het regeerakkoord voor zzp'ers? http://www.mkbservicedesk.nl/6806/wat-betekent-regeerakkoord-voor.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=wat-betekent-regeerakkoord-voor Ben jij al klaar voor SBR? De overheid heeft in samenwerking met marktpartijen besloten om Standard Business Reporting (SBR) te introduceren als standaard voor gegevensuitwisseling. Lees wat je moet doen om je bedrijf op tijd klaar te stomen. http://www.mkbservicedesk.nl/6704/ben-jij-klaar-voor-sbr.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ben-jij-klaar-voor-sbr Tue, 16 Oct 2012 15:10:00 GMT <div>De Belastingdienst, het Centraal Bureau voor de Statistiek, de Kamer van Koophandel, banken, accountants, administratiekantoren en softwareleveranciers gaan per 1 januari 2013 allemaal dezelfde standaard gebruiken om online gegevens uit te wisselen. SBR wordt dan ook het enige elektronische kanaal voor de aanlevering van (financiële) gegevens aan de overheid.</div> <div> </div> <div><strong>Verplicht</strong></div> <div>SBR is geen vrijblijvende oplossing, maar vanaf 1 januari 2013 verplicht. Vanaf die datum gaan de aangiftes voor vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting via SBR. Het is van belang dat ondernemers hiervoor klaar zijn.</div> <div> </div> <div><strong>Wat moet ik doen?</strong></div> <div>Ondernemers die gebruikmaken van de diensten van een financieel tussenpersoon (accountant, fiscaal adviseur, administratiekantoor), moeten nagaan of deze op tijd klaar zijn voor de aanlevering in SBR. Ondernemingen die zelf hun fiscale aangiftes samenstellen en waarbij het systeem in verbinding staat met een ander systeem (system-to-system), moeten intern nagaan of de verantwoordelijke afdelingen op de hoogte zijn en tijdig de nodige aanpassingen doorvoeren. Verder is het van belang fiscale softwarepakketten en eigen specifieke softwaretoepassingen tijdig aan te passen. Voor de aanlevering van SBR via system-to-system-aanlevering aan Digipoort is een organisatiegebonden PKIoverheidcertificaat vereist. Dit certificaat kan worden aangevraagd bij <a href="http://www.logius.nl/producten/toegang/pkioverheid/" target="_blank">een van de vier aanbieders van PKIoverheidcertificaten</a>.</div> <div> </div> <div><strong>Waarom SBR?</strong></div> <div>Op basis van bedrijfsinformatie dienen ondernemers aangiftes in bij de Belastingdienst, doen subsidieaanvragen, stellen de jaarrekening samen en vragen <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/krediet-desk/243.htm" target="_blank">krediet</a> aan bij de bank. Ondernemers hebben dus belang bij betrouwbare informatie over hun bedrijfsvoering.</div> <div> </div> <div>Het doel van SBR is administratieve lastenverlichting voor ondernemers. De informatie-uitwisseling tussen het bedrijfsleven en de overheid en overheden onderling wordt hiermee verregaand gestandaardiseerd, geharmoniseerd en gedigitaliseerd. SBR werkt met een wereldwijde rapportagetaal XBRL (eXtensible Business Reporting Language) en een set van gestandaardiseerde gegevens- en rapportage-elementen (taxonomie). Hiermee kunnen gegevens overal op dezelfde manier worden vastgelegd en hebben ze steeds dezelfde betekenis.</div> <div> </div> <div>Meer specifieke informatie over SBR staat op <a href="http://www.sbr-nl.nl/werken-met-sbr/ondernemers/" target="_blank">www.sbr-nl.nl/werken-met-sbr/ondernemers/</a>.</div> MKB Trends 2013: SBR standaard bij gegevensuitwisseling http://media.mkbservicedesk.nl/314d4bf7183844fa226534843f7a6375.jpg Ben jij al klaar voor SBR? http://www.mkbservicedesk.nl/6704/ben-jij-klaar-voor-sbr.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=ben-jij-klaar-voor-sbr Kom ik in aanmerking voor zelfstandigenaftrek? Als ondernemer kun je in aanmerking komen voor de zelfstandigenaftrek. Je hebt recht op deze fiscale aftrekpost als je aan een aantal gestelde criteria voldoet, zoals het urencriterium. http://www.mkbservicedesk.nl/6612/kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek Fri, 21 Sep 2012 15:00:00 GMT <div> </div> <div>De zelfstandigenaftrek is een aftrekpost ten laste van het belastbaar inkomen voor zelfstandig ondernemers. Je komt voor deze aftrek in aanmerking als:</div> <div> </div> <ul> <li> <div>De Belastingdienst je als ondernemer beschouwd;</div> </li> <li> <div>Je voldoet aan het urencriterium (besteed minimaal 1225 uur aan je bedrijf per jaar);</div> </li> <li> <div>Je drijft het bedrijf zelf (of samen met anderen).</div> </li> </ul> <div><strong>Hoe hoog is de zelfstandigenaftrek?</strong></div> <div>Tegenwoordig wordt er ieder jaar een vast <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5664/veranderingen-voor-ondernemers-2012.htm" target="_blank">bedrag vastgesteld voor de zelfstandigenaftrek</a>. Dit jaar is dat 7280 euro. Dit bedrag is wel onderhevig aan ontwikkelingen op economisch of sociaal gebied. Of het wordt jaarlijks aangepast met een inflatiecorrectie of verminderd met een kabinetsbezuiniging.</div> <div> </div> <div><strong>Wat is het voordeel voor zelfstandigen?</strong></div> <div>Het uiteindelijke voordeel op je belastbaar inkomen is uiteraard afhankelijk van je persoonlijke situatie, maar je belastingaanslag kan hierdoor aanzienlijk lager uitvallen dan wanneer je geen gebruik maakt van de zelfstandigenaftrek. Kom je voor deze aftrek in aanmerking?  Gebruik het zeker. Je belastingaanslag kan hierdoor namelijk flink lager uitvallen.</div> <div> </div> <div><strong>65 jaar en zelfstandigenaftrek</strong></div> <div>Als je later in het jaar 65 bent geworden en aan de andere voorwaarden voor de zelfstandigenaftrek voldoet, mag je deze aftrekpost voor deze periode ook gewoon toepassen. Het is wel anders als je aan het begin van de opgegeven periode al 65 jaar (of ouder) was. In dat geval komt de zelfstandigenaftrek uit op vijftig procent van de zelfstandigenaftrek voor ondernemers die aan het begin van het kalenderjaar nog geen 65 jaar zijn.</div> <div> </div> <div><strong>Startersaftrek</strong></div> <div>Het starten van je eigen bedrijf is niet zonder risico. Vooral de eerste paar jaar kan het heel zwaar zijn. De overheid riep daarom een extra fiscale aftrekpost in het leven: de startersaftrek. Starterende ondernemers mogen deze aftrek toepassen ter verhoging van de zelfstandigenaftrek. Er gelden wel een aantal voorwaarden om van deze aftrek gebruik te mogen maken. Je maakt alleen aanspraak op de startersaftrek als je:</div> <ul> <li> <div>In één (of meer) van de vijf voorgaande kalenderjaren geen ondernemer bent geweest;</div> </li> <li> <div>In deze periode niet vaker dan twee keer de zelfstandigenaftrek heeft toegepast.</div> </li> </ul> <div>Kom je in aanmerking voor deze aanvullende aftrekpost, dat wordt je zelfstandigenaftrek verhoogd met startersaftrek van 2.123 euro. </div> <div> </div> <p> </p> Vijf vragen en antwoorden over zelfstandigenaftrek http://media.mkbservicedesk.nl/2ed0bb483206a6062590386d18d39c6b.jpg Kom ik in aanmerking voor zelfstandigenaftrek? http://www.mkbservicedesk.nl/6612/kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kom-aanmerking-voor-zelfstandigenaftrek 'Webmodule vervangt VAR voor zzp'ers' Een webmodule die het bestaande proces van een VAR vervangt, zorgt voor meer duidelijkheid voor opdrachtgevers en zzp'ers. Dat denkt staatssecretaris Frans Weekers van Financiën. http://www.mkbservicedesk.nl/6608/webmodule-vervangt-var-voor-zzp.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=webmodule-vervangt-var-voor-zzp Thu, 20 Sep 2012 14:00:00 GMT <div>Dat schrijft hij in een brief naar de Tweede Kamer. Hij denkt daarmee een wettelijke definitie van het begrip zelfstandige zonder personeel overbodig te maken. Een groot deel van de zzp'ers verricht werkzaamheden die volgens de staatssecreatis vergelijkbaar zijn met die van een werknemer. "Maar ze onderscheiden zich op het gebied van rechten en plichten. Daarom is het voor iedere werkende van belang of zijn arbeidsrelatie valt onder werknemerschap of ondernemerschap. En een opdrachtgever moet weten of hij loonbelasting en premies volksverzekeringen moet inhouden en premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet af moet dragen." De staatssecretaris pleit daarom voor een scherpe scheidslijn tussen werknemer en ondernemer.   </div> <div> </div> <div><strong>Webmodule</strong></div> <div>Staatssecretaris Weekers denkt dat de ontwikkeling van een webmodule uitkomst kan bieden, waarbij opdrachtgevers en zelfstandigen zelf de beoordeling van de arbeidsrelatie kunnen toetsen. "De webmodule biedt daarmee transparantie en zekerheid over de uitleg van de Belastingdienst en de jurisprudentie over de kwalificatie van de arbeidsrelatie." Hierdoor vindt de beoordeling van de arbeidsrelatie niet meer buiten de aanvrager plaats.</div> <div> </div> <div><strong>Herstel balans opdrachtgever en -nemer</strong></div> <div>Het kabinet wil hiermee de balans tussen de verantwoordelijkheden van opdrachtgever en opdrachtnemer herstellen. "De opdrachtgever moet weer verantwoordelijk worden voor een juiste weergave van de feiten en omstandigheden waar hijzelf doorslaggevende invloed op heeft." Verder hoopt Weekers dat hiermee het onderscheid tussen werknemer en ondernemer beter tot uitdrukking komt. "Daarom is er een plan van aanpak gemaakt om de handhaving van de huidige <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2759/wat-var-verklaring.htm" target="_blank">VAR</a> te versterken en het misbruik en onjuist gebruik terug te dringen."</div> <div><strong> </strong></div> <div><strong>Testversie in 2013</strong> </div> <div>De bedoeling is dat de komst van deze module geen onnodige belemmerende arbeidsmarkteffecten, administratieve lasten en nalevingskosten met zich meebrengt. In het voorjaar van 2013 is een testversie klaar, die wordt onderzocht op bovenstaande onderdelen.</div> <div> </div> <div><strong>VAR-verklaring</strong></div> <div>Als zzp'er ben je niet verplicht een VAR aan te vragen, al wordt het wel vaak geëist door opdrachtgevers. Hij krijgt hiermee de duidelijkheid of hij verplicht is om loonbelasting en sociale premies te betalen over de werkzaamheden die je uitvoert. Je hebt <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2760/welke-typen-var-verklaringen-zijn.htm" target="_blank">vier typen VAR-verklaringen</a>: VAR ROW, VAR Loon, VAR WUO en VAR DGA. Alleen bij een VAR WUO (winst uit onderneming) ziet de Belastingdienst je 100 procent als zelfstandig ondernemer en hoeft je opdrachtgever geen loonbelasting of premie volksverzekeringen in te houden.</div> <div> </div> <div><strong>Heeft de zzp'er die ik inhuur wel de juiste verklaring?</strong></div> <div>Als je met freelancers werkt, is het aan te raden om alleen te werken met <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5382/beschikt-jouw-freelancer-over-juiste.htm" target="_blank">mensen die een VAR-verklaring hebben</a>. Alleen als ze een VAR WUO of VAR DGA hebben, kun je er volledig vanuit gaan dat je de freelancer niet als werknemer hoeft te behandelen wat betreft de wet op loonbelasting en de werknemersverzekeringen.</div> <div> </div> Staatssecretaris Frans Weekers wil definitie 'zzp'er' overbodig maken http://media.mkbservicedesk.nl/280ef7cc656b6bdf4aeea66127555c8b.jpg 'Webmodule vervangt VAR voor zzp'ers' http://www.mkbservicedesk.nl/6608/webmodule-vervangt-var-voor-zzp.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=webmodule-vervangt-var-voor-zzp 'Aantal zzp'ers stijgt door Zelfstandigenaftrek' "Een groep mensen kiest er alleen voor zzp'er te worden vanwege de fiscale voordelen." Die kritiek uit het Centraal Planbureau na een studie over de Zelfstandigenaftrek en de winstvrijstelling voor het mkb. http://www.mkbservicedesk.nl/6466/aantal-zzp-ers-stijgt-door-zelfstandigenaftrek.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=aantal-zzp-ers-stijgt-door-zelfstandigenaftrek Fri, 10 Aug 2012 08:00:00 GMT <div> </div> <div>Zelfstandigen houden van een verdiende euro 15 tot 25 cent meer over dan werknemers, doordat ze minder belasting betalen dankzij de MKB-winstvrijstelling en de Zelfstandigenaftrek. Het Centraal Planbureau (CPB) vraagt zich af of dit te rechtvaardigen is. "Enerzijds wel omdat de MKB-winstvrijstelling zelfstandigen aanmoedigt meer winst te maken. Anderzijds niet omdat een groep mensen voor de zelfstandige status kiest vanwege de fiscale voordelen en niet zozeer omdat ondernemen hen beter afgaat dan werken in loondienst."</div> <div> </div> <div><strong>MKB-winstvrijstelling en Zelfstandigenaftrek</strong><br /> Achtergrond van deze uitspraken is een analyse van de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2168/zelfstandig-ondernemers-let-urencriterium.htm" target="_blank">winstvrijstelling</a> en de Zelfstandigenaftrek. De eerste regeling scoort gunstig in de analyse, de Zelfstandigenaftrek krijgt een minder positief oordeel. Dit omdat de Zelfstandigenaftrek door alle zzp'ers kan worden benut, óók als daar geen economische ratio voor bestaat. Het CPB: "Dit leidt tot verspilling. Alleen gerichte stimulering van innovatieve bedrijven is efficiënt."</div> <div> </div> <div><strong>Specifieke aftrek voor arbeidsgehandicapten </strong></div> <div>Het Centraal Planbureau oppert een specifieke aftrek voor bijvoorbeeld langdurig werklozen, arbeidsgehandicapten, werkloze ouderen en laagproductieven. "Voor de ánderen wordt dan het verschil tussen het gemiddelde belastingtarief en dat van werknemers verkleind, wat de verstoring vermindert in de keuze om zelfstandige te worden," aldus het CPB. Het Centraal Planbureau denkt dat door deze omvorming naar een specifieke aftrek voor mensen met een grotere afstand van de arbeidsmarkt, de keuze voor zelfstandig ondernemerschap meer gedreven wordt door ondernemerszin en ondernemerstalent en minder door fiscale prikkels.</div> <div> </div> <div><strong>Wat is de Zelfstandigenaftrek?</strong></div> <div>Tot en met 2011 was de zelfstandigenaftrek afhankelijk van de hoogte van je winst (hoe hoger de winst, hoe lager de aftrek), maar sinds de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5664/veranderingen-voor-ondernemers-2012.htm" target="_blank">wetswijzigen van 2012</a> is de aftrek een vast bedrag van 7.280 euro. Het doel van deze basisaftrek is dat zelfstandigen niet langer ontmoedigd worden veel winst te maken. Om van deze aftrek gebruik te kunnen maken, moet je <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2168/zelfstandig-ondernemers-let-urencriterium.htm" target="_blank">minimaal 1225 uur</a> besteden aan je onderneming. Bovendien moet je meer tijd besteden aan je onderneming dan aan eventuele dienstbetrekkingen en/of overige werkzaamheden. Andere regelingen waar je als zelfstandig ondernemer gebruik van kan maken, zijn onder meer de aftrek voor <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1588/subsidies-voor-speur-ontwikkelingswerk.htm" target="_blank">speur- en ontwikkelingswerk</a>, de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/542/wat-meewerkaftrek.htm" target="_blank">meewerkaftrek</a>, de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid en de stakingsaftrek.</div> <div> </div> <div>Bron: <a href="http://www.cpb.nl" target="_blank">CPB</a>, <a href="http://www.belastingdienst.nl" target="_blank">Belastingdienst</a> en <a href="http://www.mkbservicedesk.nl" target="_blank">MKB Servicedesk</a></div> CPB wil belastingvoordeel specifieker maken http://media.mkbservicedesk.nl/ab25040423715629c9a032e5264add24.jpg 'Aantal zzp'ers stijgt door Zelfstandigenaftrek' http://www.mkbservicedesk.nl/6466/aantal-zzp-ers-stijgt-door-zelfstandigenaftrek.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=aantal-zzp-ers-stijgt-door-zelfstandigenaftrek Houd je administratie overzichtelijk Als ondernemer kun je er niet omheen: het opzetten en managen van je administratie. Het belang van een overzichtelijke boekhouding is groter dan je denkt. http://www.mkbservicedesk.nl/6456/houd-administratie-overzichtelijk.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=houd-administratie-overzichtelijk Fri, 03 Aug 2012 12:45:00 GMT <div> Je <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/administratie/204/220.htm" target="_blank">administratie</a>, het lijkt misschien gedoe, maar het is echt belangrijk om de boel netjes te houden. Het geeft niet alleen een actueel inzicht in hoe je onderneming ervoor staat. Het is ook nog eens wettelijk verplicht. Reden genoeg dus om je administratie goed te organiseren.</div> <div>  </div> <div> Lees vijf tips voor het opzetten van een administratie.<br />  </div> <div> <strong>1. Begin op tijd</strong></div> <div> Als het gaat om het bijhouden van je zakelijke administratie, geldt: hoe eerder je ermee start, hoe beter. Zelfs in de voorbereidende fase, dus ook wanneer je eigenlijk nog niet met je onderneming begonnen bent of nog geen enkele klant of investeerder heeft binnengehaald, is het van belang om de administratie goed in kaart te brengen. Op deze manier heb je vanaf het allereerste begin namelijk een beter inzicht in de gemaakte kosten, omzet en winst. Aan de hand hiervan kun je vervolgens inspelen op ontwikkelingen en je activiteiten eventueel bijstellen. </div> <div>  </div> <div> <strong>2. Houd je aan de fiscale bewaarplicht</strong></div> <div> Je weet het waarschijnlijk al, maar bedrijven en alle andere zelfstandigen zijn wettelijk verplicht om hun <a href="http://www.kvk.nl/ondernemen/financien/administratie/eisen-aan-uw-administratie/" target="_blank">basisadministratie zeven jaar te bewaren</a>. De fiscale bewaarplicht gaat in vanaf het moment dat de gegevens niet meer tot de jaaradministratie behoren.</div> <div>  </div> <div> <strong>3. Weet wat je bewaart</strong></div> <div> Het gaat bij deze bewaartermijn van zeven jaar om de volgende onderdelen, door de fiscus ook wel aangeduid als basisgegevens, van uw administratie:</div> <div>  </div> <ol> <li> <div> <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/247/de-functies-boekhoudpakket.htm" target="_blank">Grootboek</a>;</div> </li> <li> <div> Debiteurenadministratie;</div> </li> <li> <div> Crediteurenadministratie;</div> </li> <li> <div> Voorraadadministratie;</div> </li> <li> <div> In- en verkoopadministratie;</div> </li> <li> <div> Indien van toepassing: <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/255/de-loonadministratie.htm" target="_blank">de loonadministratie</a>.</div> </li> </ol> <div> De gegevens (kasadministratie en kassabonnen, facturen, bankafschriften, contracten etc.) moeten niet alleen in afgedrukte vorm worden bewaard, maar ook als bestanden terug te vinden zijn in je computerprogramma's. Anders voldoe je feitelijk niet aan de bewaarplicht. Via conversie, zoals het alsnog overzetten van de gegevens en het binnen afzienbare tijd reproduceren en leesbaar maken van de geconverteerde gegevens, mogen gegevens wel in een andere vorm worden bewaard. Om verwarring te voorkomen is het echter raadzaam om gewoon alle gegevens zowel op papier (elk belastingjaar in een aparte ordner) als digitaal te bewaren.</div> <div>  </div> <div> <strong>4. Profiteer van belastingvoordeel</strong></div> <div> Het bijhouden van de administratie is voor weigig ondernemers een leuke klus, maar wie hierbij zorgvuldig te werk gaat kan wel degelijk profiteren van de nodige fiscale voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de handige <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6426/moet-als-kleine-ondernemer-btw-betalen.htm" target="_blank">kleineondernemersregeling (kor)</a>, waarbij kleine zelfstandigen op het gebied van BTW in aanmerking kunnen komen voor belastingvermindering.</div> <div>  </div> <div> Vind je het echt een lastige klus of heb je simpelweg te weinig tijd om concreet met je administratie bezig te zijn? Deze taken kun je ook uitbesteden aan een boekhouder of accountant. Houd er rekening mee dat je uiteindelijk zelf verantwoordelijk blijft voor de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/857/wie-doet-belastingaangifte-ondernemers.htm" target="_blank">belastingaangiften</a> en een overzichtelijke administratie.</div> <div>  </div> <div> <strong>5. Maak gebruik van handige tools</strong></div> <div> De tijden van werken met stapels bonnetjes en een handmatige rekenmachine liggen ver achter ons. Tegenwoordig zijn er talloze <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/249/voorbeelden-asp-software.htm" target="_blank">computerprogramma's</a> die je bij jouw administratie een handje kunnen helpen. Online zijn er ook genoeg applicaties te vinden die het bijhouden van de administratie een minder tijdrovende klus maken.</div> Vijf tips om je administratie netjes te houden http://media.mkbservicedesk.nl/7bc18b7443708ed010f0bdf0a801f2a7.jpg Houd je administratie overzichtelijk http://www.mkbservicedesk.nl/6456/houd-administratie-overzichtelijk.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=houd-administratie-overzichtelijk 'Freelancers verdienen 15 procent minder dan vorig jaar' Freelancers hebben het afgelopen jaar flink moeten inleveren op hun tarief. Met een uurtarief van gemiddeld 42 euro, verdienen ze 15 procent minder dan een jaar geleden en zelfs 42 procent minder dan twee jaar geleden. http://www.mkbservicedesk.nl/6417/freelancers-verdienen-procent-minder.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=freelancers-verdienen-procent-minder Tue, 24 Jul 2012 16:00:00 GMT <div> </div> <div>Tenminste, dat is het beeld dat freelance marktplaats Hoofdkraan.nl schetst na eigen onderzoek onder 15.412 <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/1798/hoe-bepaal-als-freelancer-zzp-tarieven.htm">freelancers</a>. De grootste klap is volgens de website voor marketeers en tekstschrijvers. Zij zijn het afgelopen jaar 35 procent minder gaan verdienen: hielden ze in 2011 nog een uurtarief van 54 euro aan, berekenden ze in 2012 gemiddeld 35 euro per uur.</div> <div> </div> <div><strong>Welke freelancers doen het goed? </strong></div> <div>App bouwers en programmeurs rekenden 10 procent minder en verdienen daarmee gemiddeld 50 euro per uur. De enige freelancers die méér zijn gaan vragen, zijn secretaresses en personal assistants. Waar zij vorig jaar aan de onderkant zaten met 32 euro per uur, rekenen ze nu 40 euro per uur.</div> <div> </div> <div><em><strong>Tabel 1. Tarieven freelancers per beroepsgroep</strong></em></div> <table width="100%" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"> <tbody> <tr> <td> <div> </div> </td> <td> <div><strong>2012</strong></div> </td> <td> <div><strong>2011</strong></div> </td> <td> <div><strong>Verschil</strong></div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Website bouwers</div> </td> <td> <div>40</div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>-11% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Wordpress, Joomla bouwers </div> </td> <td> <div>40 </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>-11% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Zoekmachine Optimalisatie </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>0% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Programmeurs </div> </td> <td> <div>50 </div> </td> <td> <div>47 </div> </td> <td> <div>-9% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>App bouwers </div> </td> <td> <div>50 </div> </td> <td> <div>56 </div> </td> <td> <div>-11% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Overige Software ontwikkeling </div> </td> <td> <div>50 </div> </td> <td> <div>55 </div> </td> <td> <div>-9% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Designers </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>46 </div> </td> <td> <div>-2% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Animatoren </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>50 </div> </td> <td> <div>-10% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Website en banners designers </div> </td> <td> <div>40 </div> </td> <td> <div>40 </div> </td> <td> <div>0% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Tekstschrijvers </div> </td> <td> <div>35 </div> </td> <td> <div>54 </div> </td> <td> <div>-35% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Vertalers </div> </td> <td> <div>35 </div> </td> <td> <div>37 </div> </td> <td> <div>-5% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Blog/web schrijvers </div> </td> <td> <div>30 </div> </td> <td> <div>35 </div> </td> <td> <div>-14% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Marketeers </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>68 </div> </td> <td> <div>-34% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Communicatie specialisten </div> </td> <td> <div>43 </div> </td> <td> <div>70 </div> </td> <td> <div>-39% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Secretaresses </div> </td> <td> <div>40 </div> </td> <td> <div>32 </div> </td> <td> <div>25% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Data entry </div> </td> <td> <div>10 </div> </td> <td> <div>25 </div> </td> <td> <div>-60% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Boekhouders </div> </td> <td> <div>40 </div> </td> <td> <div>54 </div> </td> <td> <div>-26% </div> </td> </tr> <tr> <td> <div>Accountants </div> </td> <td> <div>45 </div> </td> <td> <div>65 </div> </td> <td> <div>-31% </div> </td> </tr> </tbody> </table> <div> </div> <div><strong>Hoe bepaal ik mijn tarief?</strong></div> <div>Ben je (net begonnen als) freelancer en worstel je met de vraag welk uurtarief je moet rekenen? Je bent niet de enige. Als je teveel vraagt, loop je het risico dat je opdrachtgever lachend de hoorn erop gooit. Maar een te laag bedrag vragen is óók geen aanrader: daarmee gooi je je eigen ruiten in. Maak daarom eerst een overzicht van je kosten: levensonderhoud, <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/1775/wanneer-ben-ondernemer-voor-inkomstenbelasting.htm">inkomensbelasting</a>, vervoerskosten, telefoon, <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/administratie/204/220.htm">administratie</a>, <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/pensioen-verzekeren/204/218.htm">verzekering</a> en <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/1586/het-pensioen-zzp.htm">pensioenvoorziening</a>. Stel op basis daarvan een standaardtarief op, met hulp van het artikel <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/1798/hoe-bepaal-als-freelancer-zzp-tarieven.htm">Hoe bepaal je als freelancer of zzp'er je tarieven?</a> Andere tips:</div> <ul> <li>Vraag vooral eens rond bij collega-freelancers: welke tarieven hanteren zij?</li> <li>Zoek op wat werknemers in loondienst in jouw sector verdienen;</li> <li>Laat bij bepaling van je tarief je ervaring, status, opleiding en specialisatie meetellen.</li> </ul> <div> </div> <div>Bron: <a href="http://www.hoofdkraan.nl/messageBoard/discussie/131" target="_blank">Hoofdkraan.nl</a></div> Onderzoek: grote klap voor tekstschrijvers http://media.mkbservicedesk.nl/410ebd8d52c248379d6b28346c0911eb.jpg 'Freelancers verdienen 15 procent minder dan vorig jaar' http://www.mkbservicedesk.nl/6417/freelancers-verdienen-procent-minder.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=freelancers-verdienen-procent-minder Kan een zzp'er ontslagbescherming hebben? Velen denken het contract met een zzp'er makkelijk te beëindigen, omdat een zzp’er geen arbeidsovereenkomst en ontslagbescherming heeft. http://www.mkbservicedesk.nl/6353/kan-zzp-ontslagbescherming-hebben.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kan-zzp-ontslagbescherming-hebben Fri, 13 Jul 2012 12:00:00 GMT <div>    </div> <div><b><span lang="NL">De zaak</span></b></div> <div>Een huisarts heeft van 1978 tot 1983 als <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1760/ondernemen-als-freelancer-zzp.htm" target="_blank">freelancer</a> bijdragen geleverd aan een aantal radioprogramma’s van de TROS. Sinds 1983 heeft hij de dagelijkse medische berichten op TROS-teletekst verzorgd. Daarnaast heeft de arts door de jaren heen voor veel verschillende opdrachtgevers culturele activiteiten verricht, zoals het schrijven van kinderboeken. In 2002 heeft de arts zijn huisartsenpraktijk wegens medische problemen moeten staken. </div> <div><span lang="NL"> </span></div> <div><strong>Ontslag zonder ontslagvergunning</strong></div> <div><span lang="NL">In 2006 en 2007 zijn tussen de arts en de TROS gesprekken gevoerd over het beëindigen van de werkzaamheden. Uiteindelijk heeft de TROS de medische rubriek op teletekst per 1 juni 2008 beëindigd. De TROS beschikte niet over een <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1904/noodgedwongen-werknemer-ontslaan.htm" target="_blank">ontslagvergunning</a>. <o:p></o:p></span></div> <div> </div> <div><strong><span lang="NL">Vier voorwaarden </span></strong></div> <div><span lang="NL">De arts is het niet eens met de beëindiging van zijn freelancecontract. Hij is van mening dat zijn freelancecontract een arbeidsrelatie is zoals bedoeld is in art. 1 onder b sub 2 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA). In dat artikel is bepaald dat een freelancecontract niet zonder een ontslagvergunning kan worden opgezegd indien aan alle vier voorwaarden is voldaan: <o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman'; ">      </span></span><span lang="NL">De afgesproken arbeid moet persoonlijk door de freelancer worden verricht. <o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman'; ">      </span></span><span lang="NL">De werkzaamheden - die soortgelijk zijn aan de afgesproken werkzaamheden - worden door de freelancer voor niet meer dan twee opdrachtgevers verricht.<o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman'; ">      </span></span><span lang="NL">De freelancer laat zich bij het uitvoeren van de werkzaamheden door niet meer dan twee anderen bijstaan.<o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL">4.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman'; ">      </span></span><span lang="NL">De werkzaamheden zijn voor de freelancer niet bijkomstig van aard.<o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL"> </span></div> <div><span lang="NL">Omdat de TROS geen ontslagvergunning had, terwijl dat volgens de arts wel nodig was, dient volgens de arts zijn loon te worden doorbetaald. Daarom wendt deze zich tot de kantonrechter.<o:p></o:p></span></div> <div> </div> <div><strong><span lang="NL">De kantonrechter </span></strong></div> <div><span lang="NL">De <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1381/wat-doet-kantonrechter.htm" target="_blank">kantonrechter</a> wijst de vordering van de arts af. Vervolgens gaat de arts met succes in hoger beroep. Daarna legt de TROS de zaak voor aan de Hoge Raad. De TROS is namelijk van mening dat de arts bij aanvang van zijn freelancecontract niet aan de eisen van het BBA voldeed. De TROS is daarnaast van mening dat de arts wel degelijk voor meer dan twee opdrachtgevers werkzaamheden heeft verricht. De TROS wijst daarbij op de vele culturele werkzaamheden die de arts voor diverse opdrachtgevers heeft verricht. <o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL"> </span></div> <div><b><span lang="NL">De uitspraak<o:p></o:p></span></b></div> <div><span lang="NL">De Hoge Raad bekrachtigt de uitspraak van het gerechtshof. Volgens de Hoge Raad voldeed het freelancecontract op het moment dat het werd opgezegd aan alle eisen die het BBA stelt, zodat een ontslagvergunning nodig was. Daarbij is niet van belang of de arts bij het begin van het freelancecontract misschien niet aan de eisen van het BBA voldeed. Het gaat er om of de arts op het moment van het ontslag aan die criteria voldeed. <o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL">Ook is de Hoge Raad van mening dat het er niet toe doet dat de arts voor andere opdrachtgevers culturele activiteiten ontplooide. In het BBA is immers bepaald dat een ontslagvergunning nodig is indien de freelancer soortgelijke werkzaamheden voor niet meer dan twee opdrachtgevers verricht. Volgens de Hoge Raad zijn de culture werkzaamheden niet vergelijkbaar met de werkzaamheden voor de TROS, zodat ze niet soortgelijk zijn.<o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL"> </span></div> <div><b><span lang="NL">Conclusie<o:p></o:p></span></b></div> <div><span lang="NL">Soms kan een opdrachtgever niet zonder ontslagvergunning van zijn freelancer af. Het is belangrijk om hier bij opzegging van een freelancecontract rekening mee te houden, omdat de verplichting tot het betalen van loon blijft staan als achteraf blijkt dat een ontslagvergunning toch nodig was. Een dergelijke loonvordering kan behoorlijk oplopen. Bij twijfel is het daarom voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers raadzaam tijdig een deskundige advocaat te raadplegen.<o:p></o:p></span></div> <div><span lang="NL"> </span></div> <div><span lang="NL">Bron: rechtspraak.nl, </span><span lang="EN-US">LJN: BT7500</span><span lang="NL"><o:p></o:p></span></div>  Column | Beëindiging freelancecontract http://media.mkbservicedesk.nl/b09952226dd919555c37212cd358b237.jpg Kan een zzp'er ontslagbescherming hebben? http://www.mkbservicedesk.nl/6353/kan-zzp-ontslagbescherming-hebben.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kan-zzp-ontslagbescherming-hebben Zzp'er steeds beter beschermd De rechtspositie van de zzp’er wordt steeds beter. Als je nu denkt dat je al je verzekeringen de deur uit kunt doen, heb je het mis. De noodzaak om je als zelfstandige goed te verzekeren blijft groot. http://www.mkbservicedesk.nl/6352/zzp-steeds-beter-beschermd.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-steeds-beter-beschermd Fri, 13 Jul 2012 09:50:00 GMT <div> <div> <div><span style="font-family: Arial">Sinds 1 juli 2012 moeten ondernemers ingehuurde zzp’ers <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/6338/nieuwe-regels-voortaan-dezelfde.htm">dezelfde bescherming </a>bieden tegen arbeidsrisico’s op de werkplaats als medewerkers in loondienst. Daarnaast ligt er een uitspraak van de Hoge Raad die een opdrachtgever aansprakelijk heeft gesteld voor de invaliditeit van een zzp’er. </span></div> <div><b><span style="font-family: Arial"><br /> Goed verzekeren<br /> </span></b><span style="font-family: Arial">Ondanks de betere bescherming, ben je als zelfstandige nog gewoon een ondernemer die zelf verantwoordelijk is voor de risico’s die bij het ondernemerschap horen. Zoals <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/386/aansprakelijkheidsverzekering.htm">aansprakelijkheid</a>, <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/387/hoe-beperk-kosten-arbeidsongeschiktheidsverzekering.htm">arbeidsongeschiktheid </a>en inkomensderving. Het feit dat ondernemers die jou inhuren jou op de werkvloer per 1 juli 2012 dezelfde bescherming moeten bieden tegen arbeidsrisico's als hun vaste werknemers, verandert hier niets aan. Als je namelijk dezelfde bescherming krijgt en schade veroorzaakt, ben je hier zelf voor verantwoordelijk.</span> </div> <div> </div> <div><span style="font-family: Arial">Ook een uitspraak van de Hoge Raad in maart 2012 is weliswaar een stevig signaal aan werkgevers om hun zzp’ers goed te beschermen, maar kan niet worden gezien als een ultieme garantie voor de zelfstandige. De Hoge Raad stelde in een zaak waarbij een zelfstandige, zonder arbeidsongeschiktheidsverzekering, een been verloor na een ongeval op een bouwplaats, de opdrachtgever verantwoordelijk voor de schade. Hiervoor heeft de zelfstandige wel zeven jaar moeten procederen. Als je dus niet goed verzekerd bent, kan het jaren duren om je gelijk te halen en heb je ondertussen nergens recht op.</span> <span style="font-family: Arial">Het is en blijft dus belangrijk om je als zzp’er goed te verzekeren. De gedachte dat zzp’ers en werknemers door de nieuwe arboregels en de uitspraak van de Hoge Raad juridisch gelijk zijn, is onjuist en verraderlijk. </span></div> <div> </div> <div><span style="font-family: Arial">De belangrijkste verzekeringen die je als zzp’er zou moeten hebben zijn: </span></div> <ul> <li><span style="text-indent: -18pt; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman'; "> </span><span style="font-family: Arial; text-indent: -18pt; ">Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven</span></li> <li><span style="font-family: Arial; text-indent: -18pt; ">Beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven</span></li> <li><span style="font-family: Arial; text-indent: -18pt; ">Arbeidsongeschiktheidsverzekering</span></li> <li><a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/191/bedrijfsrechtsbijstandverzekering.htm" style="font-family: Arial; text-indent: -18pt; ">Rechtsbijstandsverzekering</a></li> </ul> <p><span style="font-family: Arial"><b>Gevolgen werkgever<br /> </b>Als werkgever ben je dus verplicht om op de werkvloer zzp’ers en je eigen medewerkers dezelfde bescherming te bieden. Het dringende advies is om je hieraan te houden. Als je namelijk aansprakelijk wordt gesteld voor een ongeluk met een zzp’er kan je dit veel geld kosten. Neem je de regels in acht, hoef je niet bang te zijn om <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/flexibel-personeel/34/444.htm">met zzp’ers te werken </a>aangezien zij als ondernemer zelf verantwoordelijk zijn voor de risico’s die zij lopen. Als het goed is heb je als ondernemer al een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Check bij <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/verzekerings-desk/250.htm">je verzekeraar </a>wat er in de polisvoorwaarden staat over zzp’ers. Bij sommige verzekeraars zijn zzp’ers namelijk al meeverzekerd, terwijl andere deze expliciet uitsluiten. Hiermee voorkom je nare verassingen als je met een bedrijfsongeval geconfronteerd wordt.</span></p> <div style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt"> </div> </div> </div> Noodzaak goede verzekeringen blijft groot http://media.mkbservicedesk.nl/455bb3ef9f037bada18de569bbfbe2f4.jpg Zzp'er steeds beter beschermd http://www.mkbservicedesk.nl/6352/zzp-steeds-beter-beschermd.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-steeds-beter-beschermd Help, ik ga op vakantie! 52 procent van de zzp'ers checkt zijn mail op vakantie, tegenover 25 procent van de leidinggevenden en 10 procent van de medewerkers. Dat blijkt uit De Grote Vakantie-enquête van de ANWB. http://www.mkbservicedesk.nl/6339/help-vakantie.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=help-vakantie Mon, 09 Jul 2012 09:00:00 GMT <div> <div> </div> <div><strong>Moet ik wel op vakantie gaan?</strong></div> <div>Op vakantie gaan, voor veel ondernemers is het spannend. Stel je voor dat je die ene grote opdracht misloopt, je eventuele personeelsleden een misser maken in de periode dat je weg bent of je er ná die periode van rust niet meer lekker in komt. Toch is het goed er even tussenuit te gaan: het geeft een frisse blik, inspiratie en het heeft een positief effect op je gezondheid. Uit onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen blijkt dat mensen die op vakantie gaan, hun welbevinden na een vakantie gemiddeld een 7,8 geven, tegenover een 7 vooraf. (De Bloom, J., Geurts, S., & Kompier, M., 2010).</div> <div> </div> <div><strong>Vakantie gepland, en nu?</strong></div> <div>Je vakantie staat vast, de bestemming is gekozen. Al 'tabee' roepend de deur uit wandelen zonder een goede overdracht en liquiditeitsplanning, dat gaat niet. Check of je gedacht hebt aan de volgende zaken:</div> <ul> <li><strong>Afronding</strong><strong>.</strong> Maak belangrijke zaken af en plan weinig afspraken in de week voor je vakantie, zodat je voldoende tijd hebt voor een goede afronding.</li> <li><strong>Overdracht.</strong> Bereid je werknemers/vervanger voor op de zaken die spelen of mogelijk gaan spelen tijdens je vakantie. Welke taken moeten ze afronden, welke contacten moeten ze warm houden en welke documenten en/of gegevens hebben ze daarvoor nodig? Geef ook aan bij wat voor soort moeilijkheden je werknemers contact met je mogen opnemen en op welke wijze ze dat het beste kunnen doen. Vraag hen bijvoorbeeld per sms het probleem voor te leggen. </li> <li><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5745/het-belang-liquiditeitsplanning.htm" target="_blank"><strong>Liquiditeitsplanning</strong></a><strong>.</strong> Wat moet je tijdens je vakantie betalen en wat krijg je binnen? Stuur je facturen voordat je op vakantie gaat en zorg dat je financiële zaken hebt afgerond. Plan betaalopdrachten die in je vakantie vallen vooraf in via internetbankieren.</li> <li><strong>Afwezigheidsassistent.</strong> Zorg dat je klanten op de hoogte zijn welke periode je afwezig bent en wie jouw vervanger is tijdens je vakantie. Vergeet een out of office reply niet voor nieuwe mensen die je contacten.</li> </ul> <div><strong>Meenemen</strong></div> <div>Een vakantie is het ideale moment voor bezinning, nieuwe plannen maken en met een afstandje naar je onderneming kijken. Bereid je daarop voor door goede boeken in te pakken en vooraf <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5267/e-books-whitepapers-scans-voor-ondernemers.htm" target="_blank">interessante whitepapers en video's te downloaden</a>. </div> <ul> <li>Lees het boek 'Start With Why' van Simon Sinek. De schrijver heeft onderzoek gedaan naar de manier waarop de meest invloedrijke leiders te werk gaan. Wat blijkt? Ze doen dat allemaal op exact dezelfde manier. Gebruik je vakantie om je leiderschap te verbeteren met de handvaten die Sinek je biedt. Zo kun je erna je bedrijf en medewerkers een stap verder helpen. En die weg naar verbetering begint allemaal met de vraag 'Why?', eentje die zich ideaal leent voor een vakantie. Waarom bestaat je bedrijf, waarom doet jouw bedrijf ertoe? Bekijk ook een <a href="http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html" target="_blank">filmpje</a> over het model van Sineks model.</li> <li>Realiseer jij je ook iedere vakantie weer dat je je tijd een stuk efficiënter zou kunnen gebruiken? Concrete tips om zelf slimmer te werken én je personeel dat te laten doen, vind je in het <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6337/e-boek-eerste-hulp-bij-slim-werken.htm" target="_blank">boek Eerste hulp bij Slimmer Werken Slimmer Reizen</a>, gratis downloadbaar. </li> <li>Bereid je voor op een volgende stap binnen je onderneming met onze vier boeken <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5905/boek-eerste-hulp-bij-internationaal.htm" target="_blank">Eerste hulp bij Internationaal ondernemen</a>, <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4845/eerste-hulp-bij-online-ondernemen.htm" target="_blank">Eerste hulp bij Online ondernemen</a>, <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5993/eerste-hulp-bij-financiering.htm" target="_blank">Eerste hulp bij Financiering</a> en <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6010/eerste-hulp-bij-leren-excelleren.htm" target="_blank">Eerste hulp bij Leren excelleren</a>. Je kunt ze nu via <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6324/zomeractie-korting-boeken.htm" target="_blank">onze zomeractie</a> met 50 procent bestellen: vier boeken voor 30 euro.</li> <li> <div>Maak vooraf een <a href="https://mijn.mkbservicedesk.nl/auth/registerpage" target="_blank">MijnMKB-account</a> aan, zodat je gratis toegang hebt tot al onze whitepapers, scans en e-books. MijnMKB is hét gebruikersportaal van MKB-Nederland en geeft je de mogelijkheid om je ondernemersambities te realiseren. Je kunt de whitepapers ook al downloaden voordat je weggaat, scheelt je weer een boel kosten op je internetgebruik in het buitenland.</div> </li> </ul> <div> </div> <div><strong>Online in het buitenland</strong></div> <div>Ben je eenmaal op je vakantiebestemming en check je je mail, dan wil je daar geen honderden euro's aan kwijt zijn. Voorkom hoge kosten op (één van de) volgende manieren:</div> <ul> <li>Download vooraf whitepapers, e-books en video's die je interessant lijken. Zo <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/6239/ooit-duizelingwekkende-factuur-gehad.htm" target="_blank">bespaar je datakosten</a> op je vakantiebestemming. Overigens is dat wel iets goedkoper geworden dan voorheen, doordat de Europese Commissie heeft bepaald dat één MB aan mobiel internet maximaal 83 cent mag kosten. Eerder was dit 1,50 euro tot 3,50 euro per MB.</li> <li>Gebruik een <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4143/letterlijk-mobiel-werken-met-7causes.htm" target="_blank">HotSpot</a>, waarmee je onderweg en wereldwijd op duizenden locaties snel en gemakkelijk kunt internetten. Denk aan hotels, cafés, (weg)restaurants, congrescentra en vliegvelden. Het enige dat je nodig hebt is een laptop of mobiele telefoon met WIFI-ondersteuning en een HotSpot-account. Helemaal handig is: lokaal een abonnement kopen en dan je telefoon als HotSpot gebruiken voor je laptop. Als je een iPhone hebt kun je eenvoudig hiervoor je Persoonlijke Hotspot-functie gebruiken. In Nederland is dit gratis, voor het buitenland moet je een aanvullende bundel afsluiten of lokaal een abonnement kopen. Zo kun je volgens de website van MobileMac bij de Amerikaanse telecomprovider Verizon als iPhone 4 eigenaar voor 20 dollar per maand, gebruik maken van 2 GB aan data.</li> <li>Koop in het land van je bestemming een simkaart. Lokaal internetten is veel goedkoper dan via je Nederlandse provider. Voor een bedrag van 10 á 20 euro, heb je vaak al een prepaid simkaart met een paar honderd MB.</li> </ul> <div> </div> <div><strong>Doorwerken op vakantie, kan het kwaad?</strong></div> <div>Werk je door tijdens je vakantie? Je bent niet de enige, blijkt - zoals eerder gezegd - uit De Grote Vakantie-enquête van de ANWB. Je mail checken op vakantie of even contact hebben met je personeelsleden in Nederland kan geen kwaad, blijkt uit onderzoek van arbeids- en organisatiepsychologe Jessica de Bloom van de Radboud Universiteit Nijmegen. Mensen hebben van nature behoefte aan controle en contact met het werk versterkt het gevoel van controle. Maar, maak het niet te gek. Bloom adviseert de tijden die je werkt af te bakenen en dit ook van tevoren te communiceren naar je reisgenoten. Je loopt het risico op geïrriteerde reisgenoten als je dit níet doet. Schep duidelijkheid, dan levert dat half uurtje mail checken per dag geen irritaties op en kun jij tegelijkertijd zonder zorgen over je onderneming van je vakantie genieten.</div> <div> </div> <div><strong>Bronnen: </strong></div> <ul> <li> <div>De Bloom, J., Geurts, S., & Kompier, M. (2010). Vacation from work as prototypical recovery opportunity. Gedrag & Organisatie, 23, 333-349.</div> </li> <li><a href="http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2694/Internet-Media/article/detail/2810507/2011/07/20/Een-beetje-werken-tijdens-de-vakantie-is-best-goed-voor-je-rust.dhtml" target="_blank">De Volkskrant</a></li> <li>Vodafone, T-Mobile</li> <li>De Grote Vakantie-enquête 2012 van de ANWB</li> <li>www.mobilemac.nl</li> </ul> </div> Werken in het buitenland: hoe ga ik goed uitgerust op reis? http://media.mkbservicedesk.nl/0acd7010726c6e8e36e808006c349e1a.jpg Help, ik ga op vakantie! http://www.mkbservicedesk.nl/6339/help-vakantie.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=help-vakantie Nieuwe regels: voortaan dezelfde bescherming voor zzp'ers als voor vast personeel Zelfstandigen moeten voortaan op dezelfde manier worden beschermd tegen de risico's voor de gezondheid als het vaste personeel van hetzelfde bedrijf. http://www.mkbservicedesk.nl/6338/nieuwe-regels-voortaan-dezelfde.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=nieuwe-regels-voortaan-dezelfde Mon, 09 Jul 2012 08:00:00 GMT <div>Dat heeft staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) onlangs bekendgemaakt in de Staatscourant, aan de hand van nieuwe regels over de arbeidsomstandigheden.</div> <div> </div> <div><strong>Einde verschil tussen zzp'ers en vast personeel </strong></div> <div>Deze nieuwe regels moeten een eind maken aan het verschil in bescherming tussen <a href="http://mkbservicedesk.nl/freelance-zzp-desk/204.htm" target="_blank">zzp'ers</a> en werknemers in loondienst die hetzelfde werk doen. Dit om te voorkomen dat zelfstandigen meer gezondheidsrisico's lopen dan anderen en om ervoor te zorgen dat het handhaven van de regels over <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/978/wat-doet-arbeidsinspectie.htm" target="_blank">arbeidsomstandigheden</a> makkelijker wordt.</div> <div> </div> <div><strong>SER </strong></div> <div>Staatssecretaris De Krom heeft de arboregels aangepast op advies van de Sociaal-Economische Raad (SER).</div> <div> </div> <div>Bron: Trouw, ANP</div> <div> </div> Eind aan hogere gezondheidsrisico's voor zelfstandigen http://media.mkbservicedesk.nl/e416b52c8a84a34ff4882b4c10db94a2.jpg Nieuwe regels: voortaan dezelfde bescherming voor zzp'ers als voor vast personeel http://www.mkbservicedesk.nl/6338/nieuwe-regels-voortaan-dezelfde.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=nieuwe-regels-voortaan-dezelfde Kabinet met stofkam door regels voor zzp'ers Een verlaging van de administratieve lasten voor zzp'ers van 16 tot 40 miljoen. Dat is waar het kabinet zich hard voor maakt via het actieplan voor zzp'ers dat minister Verhagen gister naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. http://www.mkbservicedesk.nl/6257/kabinet-met-stofkam-door-regels.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kabinet-met-stofkam-door-regels Tue, 12 Jun 2012 10:00:00 GMT <div>Het kabinet wil het digitaal aanvragen van de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2760/welke-typen-var-verklaringen-zijn.htm" target="_blank">VAR-verklaring</a> makkelijker maken en het aantal enquêtes van het CBS verminderen. Verder staan de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/4704/einde-aan-rittenregistratie-bestelauto.htm" target="_blank">afschaffing van de rittenregistratie voor bestelauto's</a> die alleen zakelijk worden gebruikt en een <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5387/ondernemers-blij-met-schrappen-heffing.htm" target="_blank">afschaffing van de heffing voor de kamers van Koophandel</a> (1 januari 2013) op het programma.</div> <div> </div> <div><strong>Lasten verlichten</strong></div> <div>Dit zijn enkele van de punten die genoemd worden in het actieplan voor zzp'ers. Hiermee wil minister Verhagen de lasten verlichten voor zelfstandigen. 'Mensen beginnen niet voor zichzelf om formulieren in te vullen,' zegt de minister. 'We gaan met de stofkam door moeilijke <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/administratie/204/220.htm">administratieve voorschriften</a> en onnodige regels voor <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1831/kabinet-mogelijkheid-tot-opheffing.htm" target="_blank">zzp'ers</a>. Juist omdat zij al het werk zelf doen, hebben ze daar nog meer last van dan andere ondernemers.'</div> <div> </div> <div><strong>Knelpunten </strong></div> <div>In 2011 hebben verschillende belangenorganisaties voor zzp'ers bij hun achterban de knelpunten in de uitvoering van regelgeving geïnventariseerd en de gewenste oplossingen daarvoor. Uiteindelijk zijn daar 13 knelpunten uitgekomen, die de basis zijn van het actieplan van het kabinet. In het actieplan wordt per knelpunt aangegeven welke maatregelen de overheid neemt om de regeldruk te verminderen. De 13 knelpunten:</div> <ol> <li> <div>Rittenregistratie: verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto</div> </li> <li> <div><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5664/veranderingen-voor-ondernemers-2012.htm" target="_blank">Urenregistratie</a></div> </li> <li> <div>Voorlopige belastingaanslagen/heffingsrente</div> </li> <li> <div>BTW-regels: sectorspecifieke oplossing en kleine ondernemersregeling</div> </li> <li> <div>Aanvragen VAR: vereenvoudiging en webmodule</div> </li> <li> <div><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5387/ondernemers-blij-met-schrappen-heffing.htm" target="_blank">Kamers van Koophandel: jaarlijkse heffing afgeschaft per 1 januari 2013</a></div> </li> <li> <div><a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1831/kabinet-mogelijkheid-tot-opheffing.htm" target="_blank">Bedrijfschappen</a></div> </li> <li> <div>Lokale vergunningen</div> </li> <li> <div>CBS-enquêtes</div> </li> <li> <div>Veelheid aan belastingen</div> </li> <li> <div>Pensioenen</div> </li> <li> <div>Tolken</div> </li> <li> <div>Zelfstandige Vertalers</div> </li> </ol> <p>Voor de knelpunten rittenregistratie, aanvragen VAR, Kamers van Koophandel, Bedrijfschappen, CBS-enquêtes en Veelheid aan belastingen heeft het kabinet passende oplossingen bedacht, voor de overige knelpunten moeten nog verbetersuggesties komen.</p> <div> </div> <div>Bron: <a href="http://www.rijksoverheid.nl" target="_blank">Rijksoverheid</a></div> Minister Verhagen wil stop op administratieve lasten zzp'ers http://media.mkbservicedesk.nl/460bc6bc56d009998b6fb803d34c964b.jpg Kabinet met stofkam door regels voor zzp'ers http://www.mkbservicedesk.nl/6257/kabinet-met-stofkam-door-regels.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=kabinet-met-stofkam-door-regels Zzp'ers willen verzekering, mits betaalbaar Driekwart van de zelfstandigen zou graag een collectieve arbeidsongeschiktheidverzekering willen. FNV Zelfstandigen pleit daarom voor de ontwikkeling van een betaalbare collectieve verzekering voor zzp'ers. http://www.mkbservicedesk.nl/6174/zzp-ers-willen-verzekering-mits.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-ers-willen-verzekering-mits Fri, 11 May 2012 11:00:00 GMT <div>Op dit moment heeft 52 procent van de zelfstandigen geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), blijkt uit een onderzoek van FNV Zelfstandigen onder 2000 zzp'ers.</div> <div> </div> <div><strong>Kans op arbeidsongeschiktheid 28 procent</strong></div> <div>Ook al hebben veel ondernemers geen verzekering, arbeidsongeschiktheid is een onderwerp dat wel degelijk leeft onder ondernemers. Linde Gonggrijp, directeur van FNV Zelfstandigen: "Zo'n 25 procent van de zelfstandigen is ooit arbeidsongeschikt geweest en 5,5 procent is dat op dit moment. Bovendien schatten ondernemers de kans dat ze arbeidsongeschikt raken, op 28 procent. Een verzekering zou daarom geen overbodige luxe zijn. Maar, vindt zo'n 43 procent, de huidige AOV's zijn te duur. Bovendien, zegt 31 procent, er is geen aantrekkelijk product op de markt."</div> <div> </div> <div><strong>Collectieve AOV voor zzp'ers </strong></div> <div>FNV Zelfstandigen pleit daarom voor een betaalbare collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Gonggrijp: "Driekwart van de zelfstandigen denkt als groep een soort arbeidsongeschiktheidsverzekering te kunnen ontwikkelen die betaalbaar én flexibel is."</div> 52 procent zzp'ers heeft geen arbeidsongeschiktheidverzekering http://media.mkbservicedesk.nl/167bcbedef62d15a76a080776f7036d3.jpg Zzp'ers willen verzekering, mits betaalbaar http://www.mkbservicedesk.nl/6174/zzp-ers-willen-verzekering-mits.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zzp-ers-willen-verzekering-mits Zelfstandige wel zelf verantwoordelijk Zelfstandigen die op individuele basis een opdracht voor een bedrijf uitvoeren, vallen niet onder de arboverantwoordelijkheid van dat bedrijf. http://www.mkbservicedesk.nl/5998/zelfstandige-wel-zelf-verantwoordelijk.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zelfstandige-wel-zelf-verantwoordelijk Tue, 27 Mar 2012 16:00:00 GMT <div>Volgens de werkgeversorganisaties is het voorbarig om op basis van de uitspraak te concluderen dat werkgevers in het vervolg dezelfde zorgplicht hebben voor ingehuurde zelfstandigen als voor eigen werknemers. </div> <div> </div> <div><strong>Arbowetgeving</strong></div> <div>Het kabinet besloot onlangs om zelfstandige ondernemers en vaste arbeidskrachten die op dezelfde werkplaats werken onder de <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/399/wat-houdt-arbowet-voor-jou-als-werkgever.htm">arbowetgeving</a> te plaatsen die geldt voor de betreffende onderneming. Volgens de organisaties geldt dit niet voor zelfstandigen die alleen werken in opdracht van een bedrijf. In dat geval zijn zij ondernemers met een eigen verantwoordelijkheid.</div> <div>Uit de uitspraak van de Hoge Raad bleek dat zelfstandigen bij bedrijfsongevallen aanspraak kunnen maken op dezelfde rechtsbescherming als werknemers in loondienst. Bedrijven kunnen hierdoor aansprakelijk worden gesteld voor de schade die deze zelfstandige ondernemers lijden als ze de <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/2583/subsidie-veiligheid-kleine-bedrijven.htm">veiligheidsmaatregelen</a> niet naleven. MKB-Nederland en VNO-NCW vinden het prematuur om op basis van de uitspraak te concluderen dat werkgevers voortaan dezelfde zorgplicht hebben voor werknemers en zelfstandigen. Bovendien moet een lagere rechter eerst nog vaststellen of het bedrijf in kwestie aan zijn zorgplicht heeft voldaan. </div> <div> </div> <div><strong>Arbeidsongeschiktheidsverzekering</strong></div> <div>De uitspraak vond plaats in een zaak die een zelfstandig ondernemer aanspande tegen zijn opdrachtgever. De man verloor een been tijdens reparatiewerkzaamheden aan een machine. Hij had geen <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/3161/wat-kost-arbeidsongeschiktheidsverzekering.htm">arbeidsongeschiktheidsverzekering</a> en stelde de opdrachtgever aansprakelijk.</div> <div> </div> <div>Bron: <a target="_blank" href="http://www.mkb.nl/index.php?pageID=4&messageID=7282&ss=">MKB-Nederland</a></div> <div> </div> MKB-Nederland bestrijdt uitspraak Hoge Raad http://media.mkbservicedesk.nl/e136e9e691d64bf848bb6282ab89c5e5.jpg Zelfstandige wel zelf verantwoordelijk http://www.mkbservicedesk.nl/5998/zelfstandige-wel-zelf-verantwoordelijk.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zelfstandige-wel-zelf-verantwoordelijk Zelfstandigen gaan vaker samenwerking aan Het aantal zelfstandigen zonder personeel dat een samenwerkingsverband aangaat, groeit. http://www.mkbservicedesk.nl/5996/zelfstandigen-gaan-vaker-samenwerking.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zelfstandigen-gaan-vaker-samenwerking Tue, 27 Mar 2012 09:00:00 GMT <p>Dat blijkt uit cijfers van de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/425/inschrijven-handelsregister.htm">KvK</a>. De verwachting is dat deze trend zich voort zal zetten. Dat meldt het <a target="_blank" href="http://www.fd.nl/">Financieele Dagblad</a>.</p> <p> </p> <p><strong>Ict en advieswerk populairst voor samenwerking</strong></p> <p>Vooral in het advieswerk en de <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/5799/hoe-kan-als-ondernemer-ontwikkelingen.htm">ict</a> groeide het aantal vennootschappen onder firma (<a href="http://www.mkbservicedesk.nl/75/samenwerking-vof-vennootschap-onder.htm">vof’s</a>) en het aantal coöperaties, twee rechtsvormen die aantrekkelijk zijn voor zelfstandigen die een <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1020/hoe-mijn-bedrijf-uitbreiden.htm">samenwerkingsvorm</a> willen aangaan. Bovendien zijn deze sectoren populair bij <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1760/ondernemen-als-freelancer-zzp.htm">zzp'ers</a>.</p> <p> </p> <p><strong>Groei van 30 procent </strong></p> <p>Tussen 2006 en 2012 groeide het aantal automatiseringsdiensten via een coöperatie of vof met 30 procent naar een totaal van 5330. Van de adviesdiensten was dat 18 procent. Het totaal aantal vof’s en cooperaties in Nederland groeide in dezelfde periode veel minder snel, en bovendien minder sterk dan de totale groei van het handelsregister.</p> <p> </p> <p><strong>Grotere opdrachten</strong></p> <p>De reden dat zelfstandigen elkaar vaker opzoeken is om samen sterker te kunnen staan richting opdrachtgever. Nog een voordeel: met twee of meer kun je grotere opdrachten aannemen door in te schrijven op <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/1856/mag-samenwerken-bij-aanbestedingen.htm">aanbestedingen</a> waarvoor hogere omzeteisen gelden</p> <p> </p> <p>Bron: <a target="_blank" href="http://www.fd.nl">Het Financieele Dagblad</a></p> KvK: Groei samenwerkingsverbanden zzp'ers Pas op voor spookfactuur! Vind je een factuur op de mat voor vermelding van jouw bedrijf in de Telefoongids & Gouden Gids? Let op, een criminele organisatie verstuurt nepfacturen uit de naam van de Telefoongids & Gouden Gids! http://www.mkbservicedesk.nl/5857/pas-voor-spookfactuur.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=pas-voor-spookfactuur Mon, 06 Feb 2012 13:00:00 GMT <div> </div> <div>Sinds september 2011 sturen criminelen in naam van de Telefoongids en Gouden Gids neprekeningen naar kleine zelfstandigen en bedrijven. De criminelen gebruiken hiervoor het adressenbestand van het bedrijf dat beide gidsen uitgeeft. Het factuurbedrag van gemiddeld 130 euro is voor vermelding in de Telefoongids en Gouden Gids. Dit meldde het Steunpunt Acquisitiefraude.</div> <div> </div> <div><strong>Imagoschade</strong></div> <div>Al meer dan honderd zelfstandigen en bedrijven maakten melding van vreemde facturen bij de gedupeerde organisatie, die hierdoor flinke imagoschade oploopt. Er is zelfs inbreuk gemaakt op hun merkrecht door de criminelen: zij gebruiken namelijk het logo, de Kamer van Koophandelgegevens en adresgegevens van de Telefoongids & Gouden Gids.</div> <div><o:p></o:p></div> <div> </div> <div><strong>Herken een nepfactuur</strong></div> <div>De <a href="http://www.mkbservicedesk.nl/2229/hoe-herken-nepfactuur.htm" target="_blank">nepfacturen</a> zijn te herkennen aan het slechte papier en een wazig logo. Ook worden er andere rekeningnummers gehanteerd. Twijfel je of jij een nepfactuur hebt ontvangen, bekijk dan op <a target="_blank" href="http://www.fraudemeldpunt.nl/nieuwsbericht/waarschuwing_facturen_in_omloop_die_bijna_identiek_zijn_aan_nota_s_van_de_telefoongids_gouden_gids">Steunpunt Acquisitiefraude</a> verschillende facturen die uit naam van de Telefoongids & Gouden Gids werden verstuurd.</div> <div> </div> <div><o:p></o:p></div> <div><strong>Schade en daders onbekend</strong></div> <div>De schade die de criminelen hebben aangericht is nog onbekend, evenals de dader(s). Wel heeft het Steunpunt Acquisitiefraude betrokken banken gevraagd de rekeningen van de fraudeurs te blokkeren.</div> <div><o:p></o:p></div> <div> </div> <div>Bronnen: Steunpunt Acquisitiefraude, NUzakelijk en RTL Nieuws<span style="font-size:12.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri;mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-hansi-font-family:Calibri;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222; mso-fareast-language:NL"><o:p></o:p></span></div> Criminelen versturen facturen onder naam van De Telefoongids / Gouden Gids http://media.mkbservicedesk.nl/2b6ed169e2a1773ab36998b88166ca71.jpg Pas op voor spookfactuur! http://www.mkbservicedesk.nl/5857/pas-voor-spookfactuur.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=pas-voor-spookfactuur Zelfstandige ondernemer heeft hogere omzet Iets meer dan de helft van de zzp’ers had in 2011 een hogere omzet dan in 2010. http://www.mkbservicedesk.nl/5833/zelfstandige-ondernemer-heeft-hogere.htm?utm_source=freelance-&-zzp-desk-|-mkb-servicedesk&utm_medium=rss&utm_term=zelfstandige-ondernemer-heeft-hogere Tue, 24 Jan 2012 14:00:00 GMT <div>Een van de oorzaken? 51 procent van de ondernemers heeft te maken met licht stijgende <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/1798/hoe-bepaal-als-freelancer-zzp-tarieven.htm">tarieven </a>en een grote stijging in het aantal <a target="_blank" href="http://www.mkbservicedesk.nl/185/aan-welke-eisen-moet-factuur-voldoen.htm">facturabele uren</a>. Dit blijkt uit een peiling van de ZZP Barometer onder 1500 ondervraagde ondernemers. Het onderzoek is een initiatief van het ondernemersplatform Victor Mundi.</div> <div><o:p> </o:p></div> <div><b>Financiële buffer</b></div> <div>Een grote meerderheid van de ondervraagden heeft een financiële buffer achter de hand. De helft kan een periode van drie tot twaalf maanden van financiële tegenslag overbruggen en maarliefst 40 procent kan het langer dan een jaar uitzingen in slechte tijden.</div> <div><o:p> </o:p></div> <div><strong>Positief vooruitzicht</strong></div> <div>Ondanks de positieve geluiden, zijn zzp’ers niet tevreden over de huidige economische situatie in Nederland. Wel hebben ze hoop voor het komende jaar. Ze zijn van mening dat niet alleen hun eigen onderneming er goed voor staat en zal ontwikkelen, maar dat ook de Nederlandse economie zal aantrekken.</div> <div><o:p> </o:p></div> <div>Bron: <a target="_blank" href="http://www.zzpbarometer.nl/">Zzp Barometer</a></div> <div> </div> Zzp’ers hanteren hogere tarieven en factureren meer uren