- Homepage
- Personeels desk
- Verlof
RSS Feed
Sitemap
Verlof
Wanneer krijgt mijn personeel vrij?
Op welke feestdagen moet je je personeel verplicht vrij geven? En wat zijn precies de regels bij verlofregelingen zoals zwangerschapsverlof of zorgverlof? Antwoorden op deze vragen en meer lees je hier.
Veranderingen voor ondernemers in 2012
Wetswijzigingen: nieuwe regels in het nieuwe jaarOok in 2012 zullen er een aantal wetten voor ondernemers veranderen. Ontdek aan de hand van de onderstaande selectie van wetswijzigingen of jij als ondernemer volgend jaar belastingtechnische voordelen kunt behalen of dat er juist zaken zijn waarop...
Wat verandert er in de regeling vakantiedagen?
De verjaringstermijn voor vakantiedagen verandert drastisch per 1 januari 2012Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de opbouw van vakantiedagen doorloopt, ongeacht of een werknemer ziek is of niet. Daarom heeft de overheid de regeling vakantiedagen aangepast.
Welke verlof- of pensioenregeling is het voordeligst?
Welke regeling kun je het beste kiezen?Er zijn drie belangrijke verlof- en pensioenregelingen: de levensloopregeling, de spaarloonregeling en het pensioensparen. Welke regeling het voordeligst is hangt af van een aantal factoren.
Is jouw bedrijf vakantieproof?
Zorg voor een vakantieroosterDe meivakantie is achter de rug, de zomer komt eraan. Heb jij al je vakantierooster op orde? En heb je al geregeld dat het vakantiegeld wordt uitbetaald?
Goede Vrijdag: verplichte vrije dag of niet?
Hoe zit het ook al weer?Op 6 april 2012 is het Goede Vrijdag. Zowel lagere als hogere scholen, overheidsinstellingen en gemeente- en provinciehuizen zijn gesloten. Maar hoe zit het nou ook al weer? Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag of niet?
Wat zijn de regels omtrent vakantiedagen?
Veelgestelde vragen over vrije dagenVeel werknemers nemen hun vrije dagen op in de zomer en aan het einde van het jaar. Maar hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer eigenlijk, en hoe moet een werknemer vakantie aanvragen? En wat is er per 1 januari 2012 veranderd?
Meestgestelde vragen over vakantiedagen
Over opbouw, ziekte en meenemen van vakantiedagenElke werknemer heeft recht op vakantiedagen. Vaak nemen ze in de zomerperiode de meeste dagen op. Dat is dan ook de tijd waarin de meeste vragen over vakantiedagen worden gesteld. We zetten de meestgestelde op een rijtje.
5 mei Bevrijdingsdag: verplichte vrije dag of niet?
Hoe zit het ook al weer?Op donderdag 5 mei 2011 is het Nationale Bevrijdingsdag. Hoe zit het nou ook al weer? Is Nationale Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag of niet?
Goede Vrijdag en 5 mei: verplicht vrij of niet?
Moet je je personeel wel of geen vrij geven op Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag? Nieky de Brouwer van MKB Adviseurs geeft je het antwoord!Wanneer ben ik wettelijk verplicht mijn personeel vrij te geven?
Op welke feestdagen hoeven mijn werknemers niet te werken?Vlak voor iedere feestdag dringt de vraag zich weer op: houd je je bedrijf open of gesloten? Indien wettelijk bepaald is dat je werknemers vrij zijn, heb je weinig keus. Maar hoe bepaal je of je personeel recht heeft op een vrije dag of niet?
Hemelvaartsdag: verplichte vrije dag of niet?
Moet ik als ondernemer mijn onderneming gesloten houden?Donderdag is het Hemelvaartsdag. Overheidsinstellingen zijn op deze dag gesloten. Maar moet jij als ondernemer ook je deuren sluiten?
Moet ik op Koninginnedag en 5 mei mijn personeel verplicht vrij geven?
Hoe zit het ook al weer met verplichte vrije dagen?De meeste bedrijven zijn op Koninginnedag dicht en om die reden hebben de werknemers betaald vrijaf. Maar hoe zit het ook al weer met die 5e mei en de andere feestdagen?
Wat is onbetaald verlof?
Welke verplichtingen heb je als werkgever?Naast de verschillende vormen van betaald verlof, is er ook nog het onbetaald verlof. Deze vorm van verlof is geschikt om er als werknemer een tijdje tussenuit te gaan, om kinderen op te voeden of om een wereldreis te maken.
Wat is langdurend zorgverlof?
Welke verplichtingen heb je als werkgever?Als een levensbedreigend ziek kind, partner of ouder van je werknemer zorg behoeft, kan de werknemer een beroep doen op het langdurend zorgverlof. Tijdens dat verlof hoef je geen salaris door te betalen.
Wat is calamiteitenverlof?
Welke verplichtingen heb je als werkgever?Calamiteitenverlof is bedoeld voor werknemers die direct vrij moeten nemen door onvoorziene persoonlijke omstandigheden. Als werkgever moet je een redelijk verzoek om calamiteitenverlof altijd toekennen.
Wat is adoptieverlof?
Welke verplichtingen heb je als werkgever?Na adoptie hebben zowel het kind als de ouders tijd nodig om aan elkaar en aan de nieuwe situatie te wennen. In dit artikel lees je welke verplichtingen je als werkgever hebt als een werknemer adoptieverlof aanvraagt.
Zwangerschapsverlof; hoe werkt dat?
Wat zijn de regels als ik een zwangere werkneemster heb?Als ondernemer is de kans groot dat je te maken krijgt met zwangere werknemers. Hoe ga je daar nu mee om? Welke procedures moet je volgen bij het UWV? In dit artikel meer over deze onderwerpen.
Ouderschapsverlof; hoe werkt dat?
Vragen over ouderschapsverlofIs ouderschapsverlof verplicht? Moet je als werkgever een aanvraag voor ouderschapsverlof toestaan? Hoe lang mag mijn medewerker opeenvolgend verlof opnemen? Geldt deze regeling ook voor mannelijke werknemers? Een kort en bondig overzicht met...
Hoe werkt de Wet Arbeid en Zorg?
Wettelijk verplichte verlofregelingenAls werkgever ben je verplicht je werknemers vrij te geven wanneer ze zwanger zijn of iemand moeten verzorgen. Ook bij calamiteiten moet je ze vrij geven. Deze zorgverloven zijn geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Welke verloven onder deze wet...
Meer dan 4000 praktische
antwoorden op ondernemersvragen
Interesse in onze producten en diensten?
Beantwoording van ondernemersvragen op maat is exclusief beschikbaar voor leden van MKB-Nederland.
