- Homepage
- Personeels desk
- Werving & selectie
RSS Feed
Sitemap
Werving & selectie
Personeel zoeken en aannemen
Hoe selecteer je personeel dat bij je organisatie past? Waar vind je de - voor jou - beste werknemer en wat komt er allemaal bij de selectieprocedure kijken? In deze rubriek geven we je tips zodat je goed voorbereid personeel kunt werven.
Tien tips om studenten waardevol in te zetten in je onderneming
Hoe ga ik om met studenten in mijn organisatie?Het is zover. Je hebt een student aangenomen als werknemer of stagiair. En dan? Wat kun je eigenlijk verwachten van die ‘frisse blik’? Waar kun je die student op inzetten? Heeft hij ook begeleiding nodig? Tien tips om het talent van je student...
Wat moet ik doen bij het aannemen van mijn eerste personeelslid?
Waar je aan moet denken als je personeel in dienst neemtJe start een nieuw bedrijf of je bedrijf loopt zo goed dat je besluit personeel aan te nemen. Daar komt een hoop regelwerk bij kijken. In onderstaand artikel staat op een rijtje waar je aan moet denken.
Aannemen van personeel met functiebeperking
Regels en kortingen rondom werknemers met een ziekte of handicapHeb je er weleens over gedacht om een werknemer met een ziekte of beperking aan te nemen? Als een nieuwe medewerker een functiebeperking heeft, zijn er interessante loonvoordelen te behalen. Welke voordelen zijn dat en wanneer zijn die van...
Personeel werven
Het vullen van een vacatureHeb je een vacature? Denk dan goed na wat voor iemand je nodig hebt. Aan welke eisen moet de werknemer voldoen? Waar ga je op zoek naar kandidaten en hoe selecteer je uit deze kandidaten de uiteindelijke werknemer?
Wervingskanalen
Waar ga je op zoek naar nieuw personeel?Wanneer je een vacature hebt, en je hebt al een functieprofiel en werknemersprofiel opgesteld zul je op zoek moeten gaan naar iemand om de vacature te vullen. Maar waar ga je zoeken? We hebben een aantal mogelijkheden voor je op een rijtje gezet.
Wel of geen personeel?
Wat zijn de alternatieven?Je bent ZZP’er, een zelfstandige zonder personeel. Met de nadruk op dat laatste. Al hoewel? Je krijgt het de laatste tijd toch wel erg druk. Wordt het dan toch tijd om iemand aan te nemen? Een erg moeilijke keuze. De voors en tegens vind je in dit...
Het aannemen van buitenlands personeel
De Wet Arbeid VreemdelingenAls werkgever is het belangrijk te weten wat je verantwoordelijkheden zijn als je personen die niet de Nederlandse nationaliteit hebben voor je laat werken. Je kan als bedrijf namelijk niet zomaar buitenlandse werknemers in dienst nemen. De...
Inhoud van een functieprofiel
Welke zaken neem je op?Functieprofielen gebruik je om een vacature te definiëren. In een functieprofiel beschrijf je de werkzaamheden van een functie in je bedrijf. Het opstellen van een overzichtelijk functieprofiel zorgt voor een duidelijk inzicht in je organisatie en is...
Inhoud van een werknemersprofiel
Welke zaken neem je op?Het werknemerprofiel beschrijft naar wat voor werknemer je op zoek bent. Hierin beschrijf je de eisen die je aan de werknemer stelt. Hier worden de zaken genoemd die je moet opnemen.
Hoe neem ik personeel aan?
Stappenplan vast personeel in dienst nemenJe hebt besloten een werknemer in dienst te nemen. Maar waar begin je dan eigenlijk? En met welke regels moet je rekening houden? Een stappenplan.
Werken met jongeren uit de jeugdzorg
Doe je voordeel met goed gemotiveerd personeel tussen de 16 en 23 jaarBen je op zoek naar jong, gemotiveerd en gekwalificeerd personeel? Denk dan ook eens aan jongeren uit de jeugdzorg. Volgens MKB-Nederland en branchevereniging Jeugdzorg Nederland zijn deze jongeren een onbenutte bron, daarom is er een project gestart...
Waar vind ik een Wajonger?
In contact komen met een WajongerDenk je erover een Wajonger aan te nemen, dan zijn er verschillende manieren waarop je een Wajonger kunt vinden die past bij je vacature.
Is een Wajonger iets voor mij?
Wajonger: Werknemer die sinds jonge leeftijd beperking heeftVeel Wajongers kunnen met aanpassingen en de juiste begeleiding prima aan de slag bij een gewone werkgever. Denk je er weleens over iemand in dienst te nemen die sinds jonge leeftijd een arbeidsbeperking heeft?
Moet ik een eerstedagsmelding doen?
Hoe meld je nieuwe werknemers met een eerstedagsmelding aan?De algemene verplichting om nieuwe werknemers met een eerstedagsmelding bij de Belastingdienst aan te melden, is in 2009 vervallen. Toch moet je in sommige gevallen nog steeds eerstedagsmelding doen.
Welke regels zijn er voor het werken met jonge vakantiekrachten?
Wat voor werk mogen jongeren wel en niet doen?In de zomer gaan duizenden jongeren op zoek naar vakantiewerk. Jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken. Wel zijn er strengere regels met betrekking tot werkzaamheden en werktijden voor jongeren tot achttien jaar.
Wat houdt de wet gelijke behandeling in?
Wat is de wet gelijke behandeling eigenlijk?Het is wettelijk bepaald dat mensen niet ongelijk behandeld mogen worden op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, arbeidsduur of soort contract. Hoe stel...
Op zoek naar nieuwe medewerkers
Wat heeft jouw onderneming nodig?Het is belangrijk om de juiste medewerkers voor je onderneming te kiezen. Past iemand helemaal bij het bedrijf en is diegene echt geschikt voor de functie?
Sollicitatie afnemen
Tips bij het aannemen van nieuwe mensenNiet alleen de sollicitant moet zich goed voorbereiden op het komende sollicitatiegesprek. Dat moet je als ondernemer zelf ook doen. Weet wat je gaat vragen en wat je echt wilt weten van de kandidaten. Hierbij de sollicitatietips voor de werkgever.
Aanstellen + Inwerkperiode
De nieuwe medewerker introduceren in je ondernemingHeb je de keuze voor de meest geschikte kandidaat gemaakt, dan komt het moment van aanstelling. Vertel de kandidaat schriftelijk, telefonisch of persoonlijk dat hij of zij het geworden is. Maak vervolgens een afspraak waarin de arbeidsvoorwaarden, de...
Meer dan 4000 praktische
antwoorden op ondernemersvragen
Interesse in onze producten en diensten?
Beantwoording van ondernemersvragen op maat is exclusief beschikbaar voor leden van MKB-Nederland.
Meestgelezen in 'Werving & selectie'
