Vrouwelijke zelfstandigen hebben met ingang van 4 juni 2008 een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) bedraagt maximaal het wettelijk minimumloon.
Zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor onderneemsters
Regeling per 4 juni 2008 van start
15 december 2009
© 2006-2022 Wij zijn onderdeel van Van Spaendonck Groep B.V. Voor adverteren en content marketing graag contact opnemen met sales@mkbservicedesk.nl. Alle rechten voorbehouden. Op uw bezoek aan en gebruik van deze website zijn de gebruiksvoorwaarden van toepassing die u hier kunt lezen en downloaden.
Wij zijn onderdeel van:
