Danielle Kleyheegweb.jpeg

“Het is een kwestie van zakelijk zijn”

Ondernemer in beeld | Daniëlle Kleyheeg
Daniëlle Kleyheeg is eigenaar van detacheringsbureau i4talent. In ons e-book Eerste hulp bij juridische zaken, vertelt ze over de juridische kanten van (flexibel) personeel en ontslag. Een selectie uit het interview. “Veel ondernemers verwarren prive´ en zakelijk met elkaar bij ontslag. Zie dat los van elkaar.”
contract ondertekenen.jpg

Wet Werk en Zekerheid aangenomen

Ook Eerste Kamer akkoord
De wet Werk en Zekerheid, met wijzigingen in onder andere het ontslagrecht en flexibele arbeidscontracten, is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Dit betekent dat de wijzigingen in het arbeidsrecht vanaf 2015 ingaan.
contract3.jpg

Wat is de Wet werk en zekerheid?

Veranderingen op het gebied van arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is flink veranderd. Onder meer door de Wet werk en zekerheid, op het gebied van ontslag en flexibel personeel. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
pillen3.jpg

"De ziektewet is funest voor kleine ondernemers"

Te grote verantwoordelijkheden voor kleine werkgevers
In het ideale geval zetten werknemers zich net zo voor je bedrijf in als jij en kun je altijd van hen op aan. Vaak is dat ook zo maar soms niet. Door zich ziek te melden, kunnen werknemers je bedrijf met flinke kosten en verantwoordelijkheden opzadelen. Misschien wel té grote kosten en verantwoordelijkheden. Een ondernemer vertelt.
Werknemer ontslaan.jpg

Ontslag

Het beëindigen van een contract

Ontslag is niet leuk, maar soms onvermijdelijk. Er komen nogal wat regels kijken bij het ontslaan van een personeelslid. In deze rubriek lees je waar je rekening mee moet houden, zodat je op een goede manier afscheid kan nemen van je werknemer. 

Top 5.jpg

De top 5 ontslagredenen

Wanneer mag ik mijn werknemer ontslaan en hoe?
Als je ontslag wilt aanvragen voor je medewerker, gelden bepaalde regels. Die zijn afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, maar óók van de reden voor het ontslag. Bedrijfs- economische redenen, ziekte, een conflict, disfunctioneren: om welke redenen mag je je werknemer ontslaan en wat zijn de eisen daarbij?
twitter_logo2.jpg

Vallen tweets onder het relatiebeding?

Houd oud-werknemers op social media in de gaten
Gaat een werknemer bij je uit dienst en heb je hem ooit een relatiebeding laten ondertekenen? Dan bestaat de kans dat hij dat relatiebeding op social media bedoeld of onbedoeld overtreedt. Vallen tweets ook onder een dergelijk beding?
vakantie werknemer.jpg

Mag ik een medewerker terugroepen van vakantie?

De vakantie van je personeel onderbreken
Je werknemer is op vakantie en nét op dat moment dient zich een probleem aan dat alleen hij kan oplossen. Omdat het zijn specialisme is. Mag je je werknemer terugroepen van vakantie?
ontslag1.jpg

De 7 grootste ontslagblunders

Voorkom misstappen bij het ontslag van je medewerker
Een medewerker ontslaan is een van de moeilijkste beslissingen voor jou als ondernemer. Helaas is het soms nodig. Ga dan wel zorgvuldig te werk, anders kan het je veel geld kosten. Dat er nogal wat mis kan gaan, blijkt wel uit de volgende zeven ontslagblunders.
maartenmenger.jpg

Kan een zzp'er ontslagbescherming hebben?

Column | Beëindiging freelancecontract
Velen denken het contract met een zzp'er makkelijk te beëindigen, omdat een zzp’er geen arbeidsovereenkomst en ontslagbescherming heeft.
Getoond 11 tot 20 van 37. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Ontslag

 

Praat met ons mee op

Van Spaendonck Groep B.V
Postadres
Postbus 90154
5000 LG . Tilburg

Bezoekadres:
Reitseplein 1
5037 AA . Tilburg
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten