Nationale feestdagen
Bij feestdagen kun je onderscheid maken tussen de religieuze feestdagen en de nationale feestdagen. In Nederland zijn er twee officiële nationale feestdagen: Koninginnedag (30 april) en Nationale Bevrijdingsdag (5 mei). 

Moet ik mijn personeel vrij geven?
Voor de meeste bedrijven geldt Koninginnedag als een vrije dag, waarbij de medewerkers worden doorbetaald. Voor de 5e mei ligt dat iets anders. De overheid heeft 5 mei weliswaar aangewezen als nationale feestdag, maar heeft het daarbij aan de CAO-partijen overgelaten of een werknemer betaald vrijaf heeft op die dag. Om erachter te komen of je werknemers recht hebben op een vrije dag op 5 mei, is het aan te raden om de CAO te raadplegen.

Betaalde vrije dag in lustrumjaar
In de meeste CAO’s is afgesproken dat 5 mei alleen geldt als een betaalde vrije dag in lustrumjaren. Dat is dit jaar, in 2010, het geval. De Winkeltijdenwet staat overigens gewoon toe dat winkeliers hun deuren op Bevrijdingsdag geopend houden. Hou wel rekening met gewijzigde openingstijden in verband met festiviteiten.

Werkrooster
In verband met de meivakantie en andere feestdagen rond deze dag, is 5 mei wel vaak een dag waarop je personeel wellicht vrij wil vragen. Zorg daarom voor een tijdig overzicht van verlofaanvragen, en zorg voor een goede bezetting. Door tijdig een werkrooster op te stellen, voorkom je onderbezetting.

Wil je meer weten over de Winkeltijdenwet?
Lees ons artikel: Hoe werkt de Winkeltijdenwet?

Wil je weten wanneer je wettelijk verplicht bent je personeel vrij te geven?
Lees dan het artikel:  Wanneer ben ik wettelijk verplicht mijn personeel vrij te geven?

Wil je meer praktische informatie over vrije dagen en schoolvakanties?
Bekijk hier het overzicht van de schoolvakanties in 2009-2010