Wetswijzigingen per 1 juli 2023 voor ondernemers

Op 1 juli 2023 gaat er weer een hoop veranderen voor ondernemers. Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen.

Minimumloon omhoog

Elk jaar stijgt het minimumloon op 1 januari en op 1 juli. 2023 is hierop geen uitzondering. Per 1 juli stijgt het minimumloon met 3,13%. Dat betekent dat werknemers met het minimumloon er maandelijks zo’n 60 euro op vooruit gaan. De daglonen van uitkeringen als WAO/WIA, WW en ZW stijgen mee.

* bedragen bij 40-urige werkweek

Uurloon per 1 juli 2023

Meer over het minimumloon

Check de cao

In veel gevallen stijgen de cao-lonen ook. Dat kan betekenen dat er voor jouw bedrijf of branche een hoger minimumloon geldt. Check dus altijd de cao en de loontabellen voor jouw bedrijf.

Nieuwe pensioenwet

Op 1 juli begint de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer nam onlangs de nieuwe pensioenwet aan. Dat betekent dat werkgevers vanaf 1 juli 2023 nieuwe afspraken moeten maken met hun werknemers over hun pensioen, in lijn met de nieuwe wetgeving. De transitieperiode zal ongeveer 3,5 jaar duren.

Lees hier meer over het nieuwe pensioenstelsel

Visie op re-integratietraject verplicht

Is een van je werknemers ziek? Dan zijn beide partijen vanaf 1 juli 2023 verplicht een visie te geven op het re-integratietraject. In overleg met de werknemer stelt de werkgever een plan van aanpak op voor het re-integratieproces. Doordat zowel de werkgever als de werknemer hun visie geven op het verloop van dit proces, moet er grotere betrokkenheid ontstaan van werknemer en werkgever in deze periode van herstel.

Zieke AOW’er korter doorbetalen

Vanaf 1 juli heeft een zieke AOW’er nog maar 6 weken recht op loondoorbetaling. Op dit moment is dat een periode van 13 weken. Voor AOW’ers die voor 1 juli ziek worden, blijft de oude regeling van 13 weken gelden.

Lees meer over loondoorbetaling zieke AOW’er

Grensarbeiders mogen tot 50% thuiswerken

Grensarbeiders die in Nederland werken maar in het buitenland wonen, mogen vanaf 1 juli 2023 tot 50% van hun arbeidstijd thuiswerken zonder dat ze het recht op sociale verzekeringen in Nederland kwijtraken. De werknemer én de werkgever moeten dit aanvragen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) in Nederland.

Lees hier het document over deze regelgeving thuiswerken grensarbeiders

Verbod op gratis plastic wegwerpverpakkingen

Bied je je klanten de optie om maaltijden en drinken op te halen of laat je eten en drinken bezorgen? Per 1 juli 2023 is het verboden om gratis plastic wegwerpverpakkingen mee te geven. Verpakkingen met plastic mogen alleen tegen een vergoeding meegegeven worden aan klanten. Je mag ook kiezen voor een herbruikbaar alternatief of voor een verpakking zonder plastic. En je klanten krijgen ook de optie hun eigen verpakkingen mee te nemen.

Lees hier de regels over plastic wegwerpverpakkingen

Vergunning incassobureaus

Incassobureaus mogen alleen nog bepaalde diensten uitvoeren als ze een vergunning hebben. En er worden nog meer strengere eisen gesteld aan deze dienstverleners. Dit is een gevolg van de Wet kwaliteit incassodienstverlening.

Lees meer over de kwaliteitscheck incassobureaus

Wettelijke betaaltermijn mkb doorgevoerd

Vorig jaar is de wettelijke betalingstermijn van het grootbedrijf naar het mkb aangepast van 60 naar 30 dagen. Voor lopende contracten gold er een overgangsperiode van 1 jaar. Dus op 1 juli 2023 moeten alle contracten tussen grote bedrijven en het mkb aangepast zijn naar maximaal 30 dagen.

Meer over de wettelijke betalingstermijn

Vooruitblik op 2024

Alvast een vooruitblik op een paar wijzigingen die eraan komen voor 2024:

• Invoering wettelijk minimumloon per uur

• CO2-rapportageplicht voor organisaties van 100 werknemers of meer

• Abonnementen OV onbelast verstrekken wordt eenvoudiger

• Invoering verbod op nulurencontract

• Einde STAP-budget

Auteur

Job Jansen

Als freelance tekstschrijver en SEO-adviseur heb ik bijna dagelijks contact met bedrijven. Over de jaren heen heb ik samengewerkt met talloze inspirerende ondernemers, waardoor ik veel affiniteit heb gekregen met mkb’ers. Vanuit die ervaring probeer ik als redacteur bij MKB Servicedesk elke keer artikelen te schrijven waar ondernemers echt iets aan hebben.