Direct naar:
Het Juridisch Netwerk van MKB Servicedesk: het alternatief voor een advocaatWanneer mensen juridisch advies nodig hebben of betrokken zijn in een juridisch conflict, denken zij vaak dat zij een advocaat nodig hebben. Maar is dat wel zo?
Voorkomen is beter dan genezenOndernemers krijgen vaak te maken met juridische kwesties, maar weten niet goed of, en wanneer ze een jurist moeten inschakelen. Door op het juiste moment juridisch advies in te winnen, kunt u zich problemen en geld besparen.
Wat houdt onteigening precies in?Het zal je maar overkomen: Ineens valt een brief van de gemeente bij je op de deurmat. Of je als ondernemer zo vriendelijk wilt zijn om ergens anders huisvesting te zoeken?
DE VRAAG VAN WEEK 10Noodgedwongen moet ik voor een aantal werknemers wegens bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning aanvragen. Ondanks mijn slechte financiële positie willen zij toch koste wat kost een ontslagvergoeding. Moet ik daar op ingaan, hoe minimaal...
Het beëindigen van het dienstverband in economisch slechte tijdenWanneer het economisch minder gaat met je bedrijf, ontkom je er vaak niet aan één of meer werknemers te ontslaan. Dat kan op verschillende manieren. Maar wat is de snelste manier?
Laat jezelf geen poot uitdraaienBedrijven en consumenten die de factuur van een ingeschakelde advocaat te hoog vinden, kunnen vanaf vandaag op Advocatenfactuur.nl een deskundig oordeel over de factuur krijgen. Is de factuur te hoog dan kan deze voor de klant worden aangevochten.
mkb-ers maken te weinig gebruik van juridisch adviesEen onderdeel van goed ondernemen is juridisch verstandig ondernemen. Uit onderzoek van MKB-Nederland, is echter gebleken dat ondernemers weinig of geen gebruik maken van het inwinnen van juridisch advies.
Een uitleg van de rechten van de ORJe houdt regelmatig overleg met de OR. Maar wat heeft de OR nou eigenlijk daadwerkelijk te zeggen over je bedrijf? De OR heeft een aantal bevoegdheden waarmee je rekening moet houden bij het runnen van je bedrijf.
Wettelijke regels en beperkingen van overwerkJouw bedrijf kent net als ieder ander bedrijf pieken en dalen. Bij de pieken heb je alle handen binnen je bedrijf nodig om de orders van je klanten te verwerken. Je ontkomt er dan niet aan dat je werknemers overuren moeten draaien. Maar hoeveel uren...
Advocaat moet goedkoper, door meer marktwerkingIn het Financieel dagblad is te lezen dat de Nederlandse Orde van Advocaten een onafhankelijk onderzoek start naar de advocatentarieven. 'Als de tarieven in de perceptie van burgers, onder wie ondernemers, te hoog zijn, dan moeten we daar wat aan...
Doorberekening van de incassokostenHelaas gebeurt het elke ondernemer wel een keer. Een klant die niet betaalt. Nadat je hem eerst een betalingsherinnering en een aanmaning hebt gestuurd, heeft de klant nog steeds niet betaald. Wat nu?
Boekhoudverplichting en publicatieplicht van de jaarstukkenAls statutair of feitelijk bestuurder van je BV ben je hoofdelijk aansprakelijk voor het tekort na het faillissement van je BV (of NV), als bestuurder niet hebt voldaan aan de boekhoudverplichting voor je BV of als je de jaarstukken niet tijdig hebt...
Een jurist voor MKB-bedrijvenBij regelmatige juridische werkzaamheden biedt een huisjurist de beste (en goedkoopste) oplossing. Een ervaren huisjurist is nu al beschikbaar vanaf 1 dag in de week en ook als de behoefte wekelijks wisselt. Een jurist op maat dus.
Tussentijdse opzegging van een tijdelijk contractEen werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en hij wil voor de einddatum zijn ontslag nemen. Of je wilt zelf tussentijds van hem af. Kan dat?
Hoe voorkom je dat je met lege handen achterblijft?Je hebt goederen geleverd aan een klant. Nadat je hem een aantal keren hebt aangemaand om te betalen, is de maat vol. Je besluit een incassoprocedure te starten. Maar hoe voorkom je dat je nodeloze kosten maakt?
Het concurrentiebeding in het arbeidscontractAls werkgever wil je meestal niet dat de werknemer, die je met veel pijn en moeite hebt opgeleid, bij jouw concurrent aan de slag gaat. Dat kun je proberen te voorkomen door middel van een concurrentiebeding op te nemen in het arbeidscontract. Waar...
Het toepassen van het retentierechtDe kans bestaat dat je als ondernemer wel eens te maken krijgt met klanten die niet betalen. Ze weigeren aan hun verplichting te voldoen zonder dat ze hiervoor een legitieme reden hebben. Na het sturen van één of meerdere aanmaningen kun je een...
Een stappenplan voor de aanpak van personeelsruziesWaar mensen zijn kunnen conflicten ontstaan. Het gebeurt dan ook regelmatig dat er onenigheid op de werkvloer ontstaat. Als een conflict lang aan houdt, kan dit zelfs negatieve gevolgen hebben voor de gehele werksfeer. Zo kan een arbeidsconflict...
Dringende reden?De situatie op de werkvloer is niet langer houdbaar of er iets zeer ernstigs voorgevallen en alleen de meest drastische maatregel is nog gewenst: ontslag op staande voet. Hoe ga je hier mee om en zorg je dat alles volgens de regels gaat?