Mag ik mijn werknemer schorsen?

Wat zijn de regels omtrent het schorsen van personeel

Schorsing of op non-actief zetten zijn sancties waarover niets in de wet is geregeld. Als je een “redelijke grond” hebt, staat het je vrij om geen gebruik te maken van de arbeid van een werknemer.

Hoe houd je je personeel gezond?

Download gratis ons whitepaper Eerste hup bij gezonde werknemers

Met deze kou kan het geen kwaad om wat meer aandacht aan de gezondheid van je personeel te besteden. Want gezonde, vitale werknemers werken efficiënter en effectiever en zorgen daarmee voor een hoger rendement van je bedrijf. In dit whitepaper tips...

Hoger verzuim onder werknemers

Werknemers meldden zich afgelopen jaar vaker ziek

Werkgevers kregen het afgelopen jaar meer telefoontjes van zieke medewerkers dan het jaar ervoor. Vooral psychische klachten waren oorzaak van het verzuim.

Mag ik mijn zieke werknemer ontslaan als ik de loonkosten niet meer kan betalen?

Column | Arbeidsovereenkomst ontbinden bij ziekte

Als een werknemer ziek wordt, dien je zijn loon twee jaar lang door te betalen. Na die twee jaar kan de werknemer voor een WIA-uitkering in aanmerking komen. Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst laten ontbinden als hij het loon van de zieke...

Waarom zou ik mijn werknemers een collectieve zorgverzekering aanbieden?

Waarom is een zorgverzekering belangrijk?

Voor jou als ondernemer is het belangrijk dat de zorgverzekering van je werknemers goed geregeld is. Ze moeten tenslotte goed geholpen worden als ze ziek zijn. Des te sneller en beter kunnen ze daarna ook weer terugkomen op hun werk. Wat kun jij...