Hoe herken ik stress bij personeel?

En hoe voorkom ik dat mijn werknemers overspannen raken?

Stress is minder onschuldig dan je denkt. Het kan lichamelijk klachten als RSI veroorzaken en uitmonden in een burn-out. Eén: vervelend voor je werknemer en twee: een grote (verzuim)kostenpost.

Hoe krijgen mijn leidinggevenden meer grip op verzuim?

Blijf betrokken bij je werknemers

Is het druk op de zaak, dan is een logisch gevolg dat de stapel werk per werknemer hoger wordt. Je wil voorkomen dat je werknemers een burn-out krijgen en gaan verzuimen. Hoe doe je dat?

Anti burn-out tips van Arko van Brakel

'Een burn-out vormt de ultieme kans om de beste versie van jezelf te worden'

Twaalf jaar geleden kreeg spreker, inspirator en ondernemer Arko van Brakel een burn-out. Wie anders kan jou voorzien van anti burn-out tips?

Werknemer heeft steeds vaker burn-out

In 2011 steeg het aantal burn-outs met 11 procent

Werknemers hebben steeds vaker last van een burn-out. In 2011 steeg het aantal gevallen met 11 procent. Voornamelijk vrouwen werken zich over de kop, vaker dan mannen.

Hoger verzuim onder werknemers

Werknemers meldden zich afgelopen jaar vaker ziek

Werkgevers kregen het afgelopen jaar meer telefoontjes van zieke medewerkers dan het jaar ervoor. Vooral psychische klachten waren oorzaak van het verzuim.

Hoe kan je werknemer ontspannen?

Hoe help je je werknemer zich energiek te voelen?

Allemaal willen we energiek en toegewijd zijn in wat we doen, of dat nu werk of privé is. Natuurlijk wil je ook dat je werknemer zich op beide plekken energiek voelt. Het geheim? Naast inspanning, vooral ontspanning!

Mag ik mijn obese werknemer ontslaan?

Column | Begeleiding werknemer met ernstig overgewicht verplicht

De laatste jaren kampt een groeiend deel van de Nederlandse bevolking met (ernstig) overgewicht. Als een werknemer veel te zwaar is, kan dat het functioneren ernstig belemmeren. Dit kan een negatief effect hebben op een organisatie. Kan de...

Hoe ga je als ondernemer om met verzuim?

Download gratis ons whitepaper Eerste hulp bij verzuim verlagen

Worstel je weleens met de vraag: hoe ga ik om met een verzuimende werknemer? Of zoek je juist naar een manier om verzuim te voorkomen en zo je verzuimkosten te verlagen? In het whitepaper Eerste hulp bij verzuim verlagen lees je alles over verzuim,...

Werkgever onderschat dagje ziek van werknemer

Kort verzuim goed voor 15% van verzuimkosten

Kortdurend verzuim wordt vaak niet serieus genomen door ondernemers. En dat terwijl het goed is voor 72% van de ziekmeldingen en 15% van de totale verzuimkosten. Bovendien schuilt het gevaar in de herhaling. In de helft van de gevallen leidt...

Mijn werknemer is ziek, en nu?

Welke stappen moet je nemen als je werknemer ziek is?

Je werknemer meldt zich ziek. Het eerste waar je aan denkt: hoe zorg ik dat hij zo snel mogelijk weer terugkomt? Maar bij verzuim komt veel meer kijken. Daarom, een stappenplan.

In gesprek met je zieke werknemer

Hoe voer ik een kort frequent verzuimgesprek?

Die ene werknemer gaat wel erg vaak met buikpijn naar huis. Vervelend, want dan wordt ’t werk een paar dagen niet gedaan. Dat kost geld: kort frequent verzuim is verantwoordelijk voor 15 procent van de verzuimkosten. Ga daarom in gesprek met de...

Hoe voorkom ik psychisch verzuim?

65% van het verzuim is psychisch

Uit onderzoek van TNO blijkt dat 65% van het werkgerelateerd verzuim psychisch van aard is. Is het verzuim van je werknemer psychisch, dan kan dit zomaar langdurig ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid tot gevolg hebben. Om dit te voorkomen, is het...

Werknemer is na eerder verzuim wéér ziek. Wat nu?

Risico op terugkeer verzuim grootst bij kort frequent verzuim

Na een periode van kort ziek zijn, is je werknemer wéér ziek. Niet raar, uit onderzoek blijkt namelijk dat werknemers met een verleden in kort frequent verzuim, het meeste risico lopen op herhaling. Hoe groot is deze kans en wat kun je ertegen doen?

Wat is een verzuimprotocol en hoe stel ik die op?

Overzicht van verzuimprotocol

In een verzuimprotocol leg je vast wat de verantwoordelijkheden van jou en je werknemers zijn bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hoe stel je zo’n verzuimprotocol op?

Hoe kan ik mijn verzuimkosten verlagen?

Voorkom kort frequent verzuim: drie tips

Om te zorgen dat je werknemers zo min mogelijk verzuimen, is het belangrijk ervoor te zorgen dat ze in balans zijn. Dan zitten ze lekker in hun vel en kunnen ze optimaal presteren. Zorg dat je werknemers met plezier aan het werk zijn en dat vooral...

Mag ik een zieke werknemer ontslaan?

Ontslag bij ziekte: wat moet je weten?

Een langdurig zieke werknemer mag je niet zomaar ontslaan, zeker niet in de eerste twee jaar van ziekte omdat hij of zij dan ontslagbescherming geniet. Is je werknemer na die twee jaar nog niet beter, dan is ontslag wel een optie. Maar daarvoor...