Ondernemen volgens de regels

Bij het ondernemen krijg je te maken met wettelijke regels en contractuele afspraken. Zaken die je niet als eerste voor ogen hebt bij het starten van een bedrijf maar cruciaal zijn in het omgaan met medewerkers, klanten, leveranciers en andere relaties.

Wat de laatste maanden duidelijk heeft gemaakt is dat de nieuwe manier van hybride ondernemen ook impact heeft op de voorwaarden tussen ondernemer en werknemers. Kan je werknemer bijvoorbeeld een thuiswerkplek eisen of doorbetaling van vergoeding woon-werkverkeer? Daarnaast wordt de rol van de overheid steeds prominenter met regelgeving rond bijvoorbeeld duurzaamheid en hogere minimumlonen. Ken je rechten als ondernemer en bekijk op deze themapagina een selectie van actuele juridische zaken:

wettelijke regels rond de leefomgeving vanaf 2022
wat is het minimumloon
hoe om te gaan met niet betalende klanten
tips om je personeel sancties op te leggen

De nieuwe Omgevingswet

Een mega-wet die het ondernemersklimaat moet verbeteren

Vanaf 1 juli 2022 brengt de Omgevingswet 26 wetten en besluiten samen die te maken hebben met leefomgeving. Doel van de Omgevingswet: bureaucratie verminderen, overzicht verbeteren en zodoende ondernemerschap stimuleren, met behoud van veiligheid en kwaliteit van leefomgeving. Volgens de overheid gaat de nieuwe mega-wet zorgen voor een beter ondernemersklimaat, maar is dat ook zo?

Dit is het minimumloon in 2025

Hoe hoog is het minimumloon per uur en per maand?

In Nederland geldt een wettelijk minimumloon. De hoogte hiervan wordt twee keer per jaar aangepast. Wat is het minimumloon in 2025? Hoe werkt het uurloon dat in 2024 is ingevoerd? En hoe bereken je het minimumloon per maand? Een uitleg en alle bedragen op een rij.

Wat is een Service Level Agreement (SLA) en hoe stel ik die op?

Leg de geleverde kwaliteit vast en voorkom misverstanden

Als je diensten levert of inhuurt, is het verstandig om van tevoren vast te leggen aan welke eisen deze moeten voldoen. Dit doe je met een Service Level Agreement (SLA). In dit artikel leggen we uit wat dit precies is en waar je op moet letten als je een SLA opstelt. We geven je ook tips en handige voorbeelden.

Je personeel sancties opleggen, wat zijn de mogelijkheden?

Tips en adviezen rondom sancties

Er zijn momenten dat je je medewerker op zijn gedrag wilt aanspreken en wellicht ernaar wilt handelen. Vooral als hij zich niet houdt aan de regels in je bedrijf of de verplichtingen in zijn arbeidsovereenkomst niet nakomt. Wat zijn de mogelijkheden?