Ken jij de gevaren van kwartsstof voor jouw bedrijf?

Wat is kwartsstof precies en waar moet je op letten wanneer je met deze stof gaat werken? In dit webinar vertellen experts waar precies de risico’s liggen en hoe je deze kunt voorkomen.

De voor- en nadelen op een rij

Het dropshipping principe is enorm bekend, ook steeds meer onder consumenten. Denk je na om dropshipping te gebruiken als business model? Dit artikel helpt je de voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen en goed geïnformeerd te starten.

Blog door Denise Meijdam, arbodirecteur MKB bij Zorg van de Zaak

Dat gezond leven belangrijk is, is op zich niets nieuws. Maar hoe kun je hierin het gedrag van je medewerkers stimuleren, zodat ze ook daadwerkelijk daarmee aan de slag gaan? Daar heb je als ondernemer namelijk ook baat bij. Hoe kun je jouw werknemers optimaal laten functioneren? Dat is wat mij betreft een gezamenlijke uitdaging, waarbij we jou als werkgever kunnen helpen met onze arboprofessionals als gezondheidsspecialisten.

Hoe lang heeft je werknemer recht op salaris bij ziekte?

Een van je werknemers is ziek. Als werkgever ben je verplicht het salaris door te betalen. Maar hoe werkt het precies? Hoe zit het met zijn salaris bij ziekte? Dit is wat je moet weten.

Interview met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock en Kannick

Hoe staat het met het stressniveau van jouw medewerkers? Bepaalde situaties kunnen de emmer flink doen overstromen. Hoe kun je overspannenheid en burn-outs herkennen als werkgever? We spreken erover met Natasja Castano, GZ-psycholoog bij Winnock.

Tot tweeduizend euro subsidie voor cursus of opleiding

De STAP-subsidieregeling treedt op 1 januari 2022 in werking. De regeling bestaat uit duizend tot tweeduizend euro tegemoetkoming in studie- en ontwikkelingskosten. Ook ondernemers en hun medewerkers kunnen jaarlijks een STAP-subsidie aanvragen via het UWV. Wees er wel snel bij met de aanvraag, want de subsidiepot is beperkt gevuld.

Taken uitbesteden of zelf doen?

Het voeren van een personeelsadministratie is verplicht vanaf het moment dat een onderneming iemand in dienst neemt. Maar lang niet alle MKB-ondernemers worden blij van al het papierwerk en de wet- en regelgeving die hierbij komen kijken. Aan de andere kant heeft zelf doen voordelen: je kunt als eigenaar razendsnel bijsturen en je bespaart kosten. Wat is verstandiger: de personeelsadministratie in eigen hand houden of uitbesteden?

Minder populair, maar nog niet afgeschreven

Payroll is ook in 2021 weer minder populair. De oorzaak: payrolling valt sinds vorig jaar juridisch niet meer onder dezelfde regels als uitzenden en is daardoor duurder en minder flexibel geworden. Toch biedt payroll ook in 2021 nog belangrijke voordelen voor ondernemers.

Tijdelijke versoepelingen zodat oudere werknemers alsnog eerder kunnen stoppen met werken

Wil je een oudere werknemer de mogelijkheid bieden eerder te stoppen met werken? Sinds 1 januari 2021 kun je werknemers een ontslagvergoeding meegeven zonder dat jij als werkgever extra heffingen hoeft te betalen: de RVU-vrijstelling. Deze regeling kan je veel geld schelen, terwijl je werknemer vervroegd met pensioen kan gaan. Wat houdt de RVU-vrijstelling in? En welke voorwaarden zijn eraan verbonden?

Investeren in je oudedagsvoorziening is fiscaal aantrekkelijk

Als zzp’er wil je op een bepaald moment ook van je oude dag kunnen genieten. Maar als je niks regelt, krijg je alleen AOW als je met pensioen gaat. Je bouwt als ondernemer namelijk niet automatisch pensioen op. En alleen een AOW is geen vetpot. Bovendien heb je pas recht op een AOW vanaf je 67ste. Dus als je eerder wilt stoppen, heb je een spaarpotje nodig. Hoe zorg je ervoor dat je als zzp’er toch pensioen opbouwt? Welke mogelijkheden heb je?

Investeer in je pensioen en profiteer nu van de belastingtechnische voordelen

Als zzp’er denk je ook na over je pensioen. Maar je moet er zelf voor zorgen dat je op je oude dag een appeltje voor de dorst hebt. De praktijk laat zien dat veel zzp’ers geen regelingen treffen voor hun pensioen. Maar is dat handig? Een belastingtechnisch aantrekkelijke manier om je pensioen te regelen is door gebruik te maken van je jaarruimte. Wat is jaarruimte en hoe kun je je jaarruimte berekenen?

Lees hier het antwoord op veelgestelde ondernemersvragen

De NOW: als ondernemer heb je er vast wel van gehoord. Een mogelijkheid om geld van de overheid te krijgen bij omzetverlies door de coronacrisis. Hoewel deze regeling begin 2020 in het leven werd geroepen, zijn er nog veel vragen. De meestgestelde vragen zetten we op een rij.

Je werknemer meldt zich ziek: en nu?

Een verkoudheid, een griepje of een baaldag: je werknemer meldt zich ziek. En nu? Moet je elke snotneus doorgeven aan je verzekeraar en/of je arbodienst? Doe je dat pas na een paar weken? Dat en meer lees je in dit artikel.

Je werknemer neemt ontslag. Dit zijn de elementen die een goede ontslagbrief horen te staan.

Een werknemer geeft te kennen dat hij een nieuwe baan heeft gevonden en daarom ontslag neemt. Dan zal hij je een ontslagbrief overhandigen waarin hij aangeeft dat hij uit dienst wil treden bij jouw bedrijf. Wat staat er in een ontslagbrief? Lees hier alles over een ontslagbrief schrijven en check onze handige voorbeeld ontslagbrief.

Hoge verzuimkosten kunnen je de kop kosten

Een vraag die pas opkomt als het vaak al te laat is: kun je door een zieke werknemer failliet gaan. Een kortdurende griep of een baaldag, daar lig je niet wakker van. Maar het wordt vervelender als iemand lang ziek is. Je krijgt dan te maken met verplichte loondoorbetaling bij ziekte. Tel hierbij je kosten voor eventuele vervanging bij op en dan gaat het hard…

Het antwoord op veelgestelde vragen

De vaccinaties tegen corona zijn in volle gang: mooi nieuws richting het ‘normale’ leven - maar ook bron van vragen. Kun je van werknemers verwachten dat ze een prik halen? En als ze hem niet halen en wel ziek worden, moet je dan loon doorbetalen? Hier vind je het antwoord op de meestgestelde ondernemersvragen over corona, vaccinatie en verzuim.

Blog door Inette Mennen, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts bij Zorg van de Zaak netwerk

Medewerkers in het mkb hebben steeds meer last van psychische klachten. We zien dan ook dat MKB’ers meer aandacht voor de gezondheid van medewerkers hebben en investeren in het welzijn van hun personeel.

Winnaar van de 1,5-meter challenge boekt successen

Hoe help je mensen in de praktijk de juiste afstand te houden van elkaar? Menselijk gedrag is complex en gewoonten zijn moeilijk te veranderen. Dat geldt zeker voor de huidige 1,5-metermaatschappij, mensen houden behoefte aan contact. De Bubble Social Distancing Sensor helpt gebruikers hier op vriendelijke manier bij.

Eén tankpas voor tanken, laden en parkeren

Wat je kunt doen als een van je werknemers onvoldoende functioneert en niet geschikt is voor zijn functie

Je hebt een werknemer die totaal ongeschikt blijkt voor zijn functie. Wat kun je dan doen? Je zou hem dan kunnen ontslaan wegens disfunctioneren. Maar dat gaat niet zomaar. Je moet als werkgever eerst aan een flink aantal eisen hebben voldaan, anders zal de rechter het verzoek tot ontslag wegens disfunctioneren afwijzen omdat het niet rechtsgeldig is. Wat moet je doen voordat je een ontslagverzoek indient? Lees hier wat je moet weten over ontslag en disfunctioneren.