In het Nederlandse mkb is het mediaansalaris in 2025 gestegen tot € 3.500 per maand. Dit is 4,6% meer ten opzichte van 2024. Daarmee gaan de lonen opnieuw gelijk op met de inflatie. Er zijn nog steeds grote verschillen tussen werknemers mét en zonder cao. Dat blijkt uit de Loonindex Q4 2025 van Van Spaendonck.

Het wetsvoorstel voor de basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers (Baz), is niet of nauwelijks uitvoerbaar. Dat concludeert de Afdeling advisering van de Raad van State in december 2025. Deze Afdeling adviseert de regering daarom om het wetsvoorstel niet bij de Tweede Kamer in te dienen, tenzij het voorstel aangepast is.

Meer dan 60% van de zzp’ers sluit pas een AOV af, wanneer de overheid de verplichte AOV invoert. Dat blijkt uit onderzoek van Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.nl onder zo’n tweehonderd zelfstandig ondernemers. Een meerderheid van deze zelfstandigen ziet voorlopig nog af van het afsluiten van de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De arbeidsmarkt is krap en er zijn verschillende redenen waarom medewerkers van werkgever veranderen. Bekijk hier de meest voorkomende redenen voor werknemers om ontslag te nemen en check de tips over hoe jij je personeel kan behouden.

Het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland leunt voor financiering nog altijd zwaar op banken, maar bij kleinere leningen blijken ondernemers daar vaak moeilijk terecht te kunnen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB), dat voor het eerst de volledige mkb-financieringsmarkt in kaart heeft gebracht. Vooral bij kredieten tot € 50.000 spelen niet-bancaire financiers zoals leasemaatschappijen, crowdfundingplatforms, fintechs en factoringbedrijven een steeds grotere rol.

Vanaf 1 januari 2026 krijgen ondernemers weer te maken met verschillende nieuwe regels en wetswijzigingen. Denk aan aanpassingen in de belastingen, veranderingen rond personeel, nieuwe eisen voor auto’s en energiegebruik en strengere regels voor contant betalen. Of je nu zzp’er bent of personeel in dienst hebt: deze wijzigingen kunnen impact hebben op jouw bedrijf.

De Belastingdienst heeft dit jaar tot en met november 842 bedrijfsbezoeken afgelegd om schijnzelfstandigheid bij zzp’ers tegen te gaan. Daarnaast zijn er 237 boekenonderzoeken uitgevoerd. Omdat sprake was van een zogenoemde zachte landing, zijn er nog geen boetes opgelegd.

Bedrijven zullen in 2026 naar verwachting minder hoge loonsverhogingen doorvoeren dan in voorgaande jaren. Werkgeversverenigingen adviseren cao-partijen voorzichtiger te zijn. Toch voorspelt het Centraal Planbureau (CPB) dat de lonen met ruim 4% stijgen. Wat kun je in 2026 verwachten?

Ondernemers geven hun huidige bedrijfssituatie in 2025 gemiddeld een 7,2 als rapportcijfer. Dat was in 2024 nog een 7,5. Daarmee is het niveau terug op dat van 2021 en 2022. Ondernemers in het mkb geven hun bedrijfssituatie gemiddeld een 7,5. Dat blijkt uit het KVK-onderzoek ‘Ondernemen in 2025’.

Ook in 2026 blijven de tarieven voor de vennootschapsbelasting hetzelfde. Het is alweer even geleden: in 2023 steeg het lage tarief voor de vennootschapsbelasting naar 19%. Het drempelbedrag voor de eerste schijf ging in datzelfde jaar omlaag naar € 200.000. Sindsdien zijn deze percentages gelijk gebleven.

Rijd jij een bedrijfswagen, of stel je die beschikbaar voor je personeel? Dan is het even opletten geblazen. In 2026 gaat er namelijk veel veranderen. Nieuwsgierig wat op jou van toepassing is? In samenwerking met Volkswagen Bedrijfswagens nemen we je mee in de belangrijkste veranderingen.

De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid leidt vooralsnog niet tot grote verschuivingen op de arbeidsmarkt. Hoewel de Belastingdienst sinds dit jaar intensiever controleert en opdrachtgevers bij onregelmatigheden naheffingen kunnen verwachten, blijft het aantal zzp’ers vrijwel stabiel. Van een massale uitstroom is geen sprake.

Steeds meer ondernemers kiezen voor een moderne, flexibele​ pensioenregeling die past bij hun bedrijf en medewerkers. Niet iedereen wil of kan hetzelfde, en dat hoeft ook niet meer. Met een pensioen op maat bied je medewerkers keuzevrijheid en zekerheid, terwijl jij als werkgever grip houdt op de kosten en profiteert van fiscale voordelen. Zo regel je pensioen eenvoudig, eerlijk en toekomstgericht.

Vakantiegeld is een wettelijke verplichting en een belangrijk onderdeel van het loon van je medewerker. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over vakantiegeld in 2026: van het juiste moment van uitbetalen tot hoe het wordt belast. Inclusief video waarin vier veelgestelde vragen worden beantwoord!

Het aantal zzp’ers dat geregistreerd is bij de Kamer van Koophandel is in oktober 2025 toegenomen, blijkt uit de KVK ZZP-monitor. In totaal zijn er 4.320 zzp’ers bijgekomen. Dit is de hoogste stijging van heel 2025 (tot nog toe). Eind oktober stonden 1.792.959 zzp’ers bij de KVK ingeschreven.

Kleine en middelgrote bedrijven in Nederland moeten cybersecurity veel hoger op de agenda zetten. Dat blijkt uit de Nederlandse resultaten van Cisco’s Cybersecurity Readiness Index 2025, een wereldwijde peiling onder organisaties van verschillende formaten. De uitkomsten laten een zorgwekkend beeld zien: negen op de tien mkb-bedrijven (10 tot 250 medewerkers) lopen aanzienlijke cyberrisico’s.

In steeds meer cao’s staan afspraken over een sabbatical voor werknemers. Dat deelt de NOS. In onder meer de cao-woondiensten en bij de cao’s van de universiteiten in Nederland zijn er vaste afspraken over opgenomen. Dit sluit aan op de behoefte van werknemers die liever onbetaalde verlof nemen dan een bonus krijgen, volgens HR-dienstverlener SD Worx.

De komende tien jaar wil maar liefst 68% van de Nederlandse ondernemers hun bedrijf verlaten. Dat blijkt uit een enquête van ABN AMRO onder 519 ondernemers. Maar waar de uitstroom duidelijk zichtbaar is, stokt de instroom van opvolgers. 20% van de ondernemers zoekt al actief naar een opvolger maar vindt niemand, terwijl 22% nog helemaal niet begonnen is. Het gevolg is een reëel risico op discontinuïteit, bedrijfsopheffingen en het verlies van kennis, banen en kapitaal.