Het succes van je onderneming is afhankelijk van heel wat factoren. Een belangrijke factor is natuurlijk je personeel. Je werknemers kunnen je bedrijf een flinke boost geven. Welke HR-trends kunnen je helpen om in 2025 te groeien? De belangrijkste HR-trends 2025 rondom personeel op een rij.

Vanaf 1 januari 2025 krijg je te maken met nieuwe regels, wetten en wetswijzigingen. Ook liggen er een aantal verwachte wijzigingen op de plank. Hier lees je de belangrijkste die van invloed kunnen zijn op jouw ondernemerschap.

Een op de drie kleine ondernemers overweegt te stoppen. De combinatie van economische onzekerheid, stijgende kosten en veranderend consumentengedrag zet zware druk op ondernemers. Dit blijkt uit de nieuwste Kleinbedrijf Index (KBI), een kwartaalonderzoek van Hogeschool Utrecht, microfinancier Qredits en Ondernemend Nederland onder bijna duizend ondernemers en zzp’ers.

De Wet Versterking Bescherming Arbeidsmarktplatforms (VBAR) wordt nog dit jaar ingediend bij de Tweede Kamer. Deze langverwachte wet moet platformwerkers, zoals maaltijdbezorgers en chauffeurs van ridesharing-apps, beter beschermen en meer duidelijkheid scheppen over hun arbeidsrelaties.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is een belangrijke wet in Nederland die werknemers beschermt tegen onderbetaling en garandeert dat iedereen recht heeft op een eerlijk salaris en vakantiebijslag. Ontdek wat de WML inhoudt, welke regels erin staan, wat het verbod op inhoudingen en verrekeningen betekent en hoe de wet wordt gehandhaafd.

Als werkgever zal het je niet ontgaan zijn: in 2025 stijgt het minimumloon bruto met 2,75%. Deze verhoging is bedoeld om werknemers met een laag inkomen financieel te ondersteunen en bij te dragen aan een betere koopkracht. Maar wat betekent dit concreet voor de portemonnee van werknemers? Gaan zij er netto daadwerkelijk op vooruit?

Heb je minima in dienst? Vanaf 1 januari 2025 hebben je werknemers recht op een hoger minimumloon. In dit artikel lees je over de impact van de verhoging op het bruto maandsalaris, vergoedingen en toeslagen die van belang zijn voor het nettoloon, afwijkende staffels voor BBL-leerlingen en waarom de verhouding tussen het minimumloon en modaal inkomen zo belangrijk is voor jou en je werknemers.

Op 14 november is het Equal Pay Day. Vanaf dat moment werken vrouwen - als je rekening houdt met de loonkloof - voor de rest van het jaar symbolisch voor niets. Dat geldt echter niet voor alle functies. In de 100 meest voorkomende functies krijgen mannen en vrouwen in 52 functies evenveel betaald. In 40 functies trekken mannen wel nog steeds aan het langste eind, in 8 functies zijn vrouwen juist in het voordeel. Dit blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep op basis van 1,2 miljoen recente, geanonimiseerde loonstroken.

Eind mei is het bij de meeste werkgevers tijd om het vakantiegeld uit te keren. Keer jij dit ook eens per jaar uit en wil je weten hoe je de loonheffing berekent over vakantiegeld? Hier lees je precies hoe de belasting over vakantiebijslag werkt, inclusief concreet rekenvoorbeeld.

De vraag naar verduurzamingsmaatregelen, zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie, lijkt flink af te nemen. Waar duurzame oplossingen de afgelopen jaren nog een enorme vlucht namen, zien we nu dat de interesse van bedrijven en consumenten terugloopt.

Afgelaste voetbalwedstrijden door stakende politieagenten, treinen die niet reden door werkonderbrekingen bij NS– de landelijke acties zullen je niet zijn ontgaan. De inzet: vroegpensioen. En die permanente regeling voor vroegpensioen is er nu. Werknemers die langdurig zwaar werk verrichten kunnen ook in de toekomst eerder stoppen met werken.

Rijden jij of je medewerkers in een bestelauto of vrachtwagen? Dan gaat er vanaf 2025 iets belangrijks voor je veranderen: de zero-emissiezones komen eraan. Zero-emissiezones zijn speciale gebieden waar je niet meer naar binnen mag met je benzine- of dieselauto. De Tweede Kamer wilde de invoer graag uitstellen, maar gemeenten trekken hun eigen plan. Hoe bereid je je voor als ondernemer?

De Wet VBAR (Vereenvoudiging en Beheersing Arbeidsrelaties) wordt naar verwachting in 2026 ingevoerd. Deze wet is bedoeld om de regels rondom arbeidsrelaties tussen zelfstandigen en opdrachtgevers te verduidelijken en schijnzelfstandigheid tegen te gaan. In dit artikel lees je welke criteria van belang zijn en welke impact de nieuwe regelgeving heeft als je zzp’ers inhuurt of juist zelf als zzp’er actief bent.

De modelovereenkomst voor zzp'ers was jarenlang een belangrijk document om zelfstandigheid aan te tonen en mogelijke schijnzelfstandigheid te voorkomen. Toch heeft de Belastingdienst recent aangekondigd dat zij geen nieuwe modelovereenkomsten meer verstrekt of beoordeelt. Wat kun je nu nog met de bestaande modelovereenkomst zzp? En hoe toon je voortaan aan dat je volgens de regels als zelfstandige wordt ingehuurd?

Ruim 2,6 miljoen Nederlanders ontvangen deze weken een brief van de Belastingdienst over mogelijke teruggave van te veel betaalde belasting in box 3. Wanneer krijg je geld terug? Een uitleg van de procedure.

Cyberaanvallen vormen een groeiend risico voor Nederlandse bedrijven, maar veel ondernemers onderschatten nog steeds de impact van cybercriminaliteit. Daarbij is de voorbereiding op en het bewustzijn van cyberaanvallen onder ondernemers en personeel vaak onvoldoende. Dit kan tot grote financiële schade kan leiden.

Van de werkende jongeren in Nederland maakt 94% zich zorgen over actuele maatschappelijke problemen zoals klimaatverandering en oorlog. En op de werkvloer streeft Gen Z vooral persoonlijke wensen en werkplezier na. Dat blijkt uit het Young Professional Onderzoek 2024 van careerwise.nl onder ruim 1.300 Nederlandse jongeren.

De koopkracht in Nederland neemt in 2025 toe met zo’n 0,7%. Dat is minder dan eerder gedacht: het Centraal Planbureau (CPB) mikte eerst op een gemiddelde koopkrachtstijging van 1,1%. Dat de koopkracht nu toch lager uitvalt komt door verschillende maatregelen die op Prinsjesdag bekend zijn gemaakt. Wat zijn de gevolgen voor het mkb?