Minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen (VVD) wil vaart maken met de nieuwe Zelfstandigenwet. Het wetsvoorstel moet nog dit najaar naar de Raad van State en de minister blijft sturen op invoering per 1 januari 2028. Daarmee wil hij zelfstandigen een duidelijke wettelijke positie geven en tegelijkertijd meer duidelijkheid creëren over wanneer sprake is van zelfstandig ondernemerschap.

Hoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit? Hoeveel vraag naar werk is er? En hoe zit het met de verdeling tussen man en vrouw op de werkvloer? In welke sectoren ervaren werknemers meer stress? En wat is het effect van AI op de werkzaamheden? In de publicatie van CBS over de arbeidsmarkt in 2025 komt het aan bod. Wat betekent dat in de praktijk voor jou als ondernemer en werkgever? We zetten het voor je op een rij.

Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2026 opnieuw. Werknemers die het minimumloon verdienen, krijgen daardoor meer salaris. Ook uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld, zoals de AOW, bijstand en Wajong, gaan omhoog. Wat wordt het nieuwe minimumloon per uur en per maand, en wat betekent dat voor werkgevers?

Het aantal zzp’ers in Nederland is in het eerste kwartaal van 2026 opnieuw licht gestegen, ondanks strengere controles van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid. Vooral in sectoren als de bouw, zorg, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening blijft het aantal zelfstandigen groot.

Een stroomstoring of langdurig uitval van internet; wanneer er een noodsituatie is in je bedrijf, hoe ga je daarmee om? Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft daarvoor een campagne opgezet. Zo maak je als ondernemer je eigen draaiboek voor noodsituaties.

Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf moeten snel beginnen met het aanpassen van hun pensioenregeling aan het nieuwe pensioenstelsel. Daarvoor waarschuwt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in een nieuwe campagne gericht op werkgevers met een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI).

Personeelstekort raakt het mkb niet alleen op de werkvloer, maar ook in de agenda van ondernemers zelf. Bijna een op de drie mkb’ers werkt extra uren om gaten in de bezetting op te vangen. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction onder 553 Nederlandse bedrijven, uitgevoerd in opdracht van New10, de financieringstak voor het mkb van ABN AMRO.

Vanaf 1 januari 2027 gaat naar verwachting de EU-richtlijn Loontransparantie officieel in Nederland in. Dit betekent onder meer dat bedrijven informatie moeten geven over het loon dat mannen en vrouwen voor dezelfde functie krijgen. Ook is er actie nodig bij bedrijven die een loonkloof hebben van meer dan 5%. Dit staat in het Advies over wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen van de Raad van State.

Bijna de helft van alle bankleningen aan Nederlandse bedrijven staat uit bij het midden- en kleinbedrijf. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van De Nederlandsche Bank (DNB). Hoewel mkb-bedrijven een belangrijk deel van de zakelijke kredietmarkt vormen, betalen zij gemiddeld wel een hogere rente dan grotere ondernemingen.

De Europese Richtlijn Loontransparantie komt eraan en gaat een flinke impact hebben op hoe je als werkgever omgaat met beloning. Deze richtlijn moet loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegengaan en verplicht werkgevers tot meer transparantie over salarissen, functie‑indelingen en beloningsstructuren.

Van alle werkenden in Nederland verricht 41,5% van de zzp'ers regelmatig lichamelijk zwaar werk. Onder werknemers is dit 37%. Meer mannen dan vrouwen doen dit soort werkzaamheden. De werkdruk is bij zowel werknemers in loondienst als bij zzp'ers afgenomen. Dit blijkt uit de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2025 van het CBS.

Een eigen website is voor veel ondernemers inmiddels net zo belangrijk als een goed visitekaartje vroeger was. Toch beschikt bijna drie op de tien Nederlandse mkb-bedrijven nog altijd niet over een website. Dat blijkt uit onderzoek van YouGov in opdracht van STRATO. Juist nu klanten steeds vaker online zoeken naar producten en diensten, laten veel ondernemers daarmee kansen liggen op het gebied van vindbaarheid, vertrouwen en omzet.

Werkgevers met minder dan 250 werknemers zijn niet langer verplicht om jaarlijks gegevens aan te leveren over het zakelijke en woon-werkverkeer van hun personeel. Het kabinet heeft besloten deze rapportageplicht voor werkgebonden personenmobiliteit (WPM) met terugwerkende kracht af te schaffen vanaf 1 januari 2026. Voor veel ondernemers betekent dit een forse verlichting van de administratieve lasten.

De deelnameregels van de kleineondernemersregeling (KOR) zijn de afgelopen jaren aangepast. Dit kan gevolgen hebben als je op dit moment of in de toekomst gebruik wilt maken van de KOR. Hoe dat precies zit, lees je hier.

De Nederlandse arbeidsmarkt bestond in 2025 uit 9,8 miljoen personen, dat zijn er 35.000 meer dan in 2024. Dit is de kleinste groei in de afgelopen elf jaar, uitgezonderd het coronajaar van 2020. Desondanks waren er niet eerder zoveel mensen werkzaam in Nederland. Het aantal zzp’ers daalde wel in 2025: 71.000 minder zelfstandigen op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit de publicatie De arbeidsmarkt in cijfers 2025 van het CBS.

De Nederlandse overnamemarkt voor het mkb blijft opvallend robuust. Terwijl internationale handelsspanningen en geopolitieke onzekerheid wereldwijd voor terughoudendheid zorgen, laten Nederlandse ondernemers en investeerders zich daar nauwelijks door remmen. Het aantal nieuwe verkoopopdrachten stijgt, de interesse van kopers is groot en adviseurs zien een goedgevulde agenda voor de rest van 2026.

Rijd jij een bedrijfswagen, of ben je dat van plan in 2026? Let op, want er verandert het een en ander op het gebied van autobelastingen. Wat zijn de gevolgen voor jouw bedrijf? Hier vind je een overzicht van de regels en belastingtarieven in 2026.

De afschaffing van de startersaftrek en versobering van de kleinschaligheids-investeringsaftrek (KIA) gaan als het aan de Tweede Kamer ligt, niet door. In de motie Vermeer geeft ze dit aan het kabinet aan. Deze maatregelen zijn voorgesteld om het noodpakket rondom de energiecrisis deels te bekostigen.