Goed nieuws: de aankomende stijging van de CO2-heffing geldt niet voor het mkb. Alleen grote bedrijven gaan fiks meer betalen voor luchtvervuiling. Het geld dat dit oplevert wordt gebruikt om de tarieven voor het mkb stabiel te houden. Dit biedt kansen om te investeren in duurzame alternatieven, zoals waterstof.

Het mkb in Nederland heeft in 2024 met 1,5 miljoen bedrijven een nieuwe mijlpaal bereikt. Het aantal mkb’ers in ons land groeit al jaren, maar niet eerder vond er zo’n forse stijging plaats. Vooral startende zzp’ers dragen bij aan de sterke groei.

Goed nieuws voor werkgevers die worstelen met hun loonkosten. Het voorstel om het wettelijk minimumloon op 1 juli 2024 extra te verhogen met 1,2% is van de baan. De Eerste Kamer stemt tegen. Toch gaat het minimumloon wel omhoog, waarschijnlijk met 3%.

Begin 2024 heeft minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een wetsvoorstel ingediend om het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2% te verhogen. De stijging komt boven op de stijging via de reguliere indexatie.

Finance professionals in het mkb durven nog niet te vertrouwen op AI, oftewel kunstmatige intelligentie. Dat blijkt uit onderzoek van Visma. Slechts 23% van de ondervraagde finance professionals in het mkb ziet het wel zitten om AI in te zetten op hun werk. Slechts 1 op de 10 zegt zelf veel kennis te hebben over AI.

De meeste werkgevers bieden hun werknemers een pensioenregeling aan, dat is niet zonder reden. Een pensioenregeling is namelijk zowel voor jou als ondernemer, als voor je werknemers aantrekkelijk. Wat houdt zo’n regeling precies in en welke voordelen heeft het? Dat lees je in dit artikel.

Medewerkers vallen steeds vaker uit door werkstress. In het afgelopen jaar groeide het aantal mensen dat langdurig uitviel door stress met 11%. En de verwachting is dat dit de komende jaren alleen maar verder stijgt. Dit blijkt uit onderzoek van ArboNed en HumanCapitalCare, grote arbodienstverleners in Nederland. Wat kun jij hier als werkgever mee?

Het afgelopen jaar werkten ruim 5 miljoen Nederlanders soms of meestal thuis. Dat is meer dan de helft van alle werkenden. Nederland is daarmee koploper in Europa. Gemiddeld wordt er 15 uur per week thuis gewerkt. Dit blijkt uit cijfers van het CBS op basis van de Enquête beroepsbevolking (EBB).

Duizenden ondernemers moeten energiecompensatie terugbetalen aan de overheid. Dat komt doordat de energieprijzen fors gedaald zijn, meldt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Het gaat om bijna zeven op de tien ondernemers in het mkb die vorig jaar een voorschot ontvingen voor hun energierekening. Een deel daarvan moet nu dus worden teruggeboekt.

Sinds eind vorig jaar is het voor mkb-bedrijven verplicht om een klokkenluidersregeling te hebben. Zo kunnen medewerkers anoniem en zonder consequenties melding maken van misstanden binnen het bedrijf. Maar in de praktijk blijken heel veel bedrijven helemaal niet zo’n regeling te hebben. De nieuwe wet is onbekend.

Het ondernemersvertrouwen in Nederland is licht gestegen, maar opnieuw niet bijster hoog. Sterker nog: die komt voor het negende kwartaal op rij negatief uit. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland.

In aanloop naar Internationale Vrouwendag op 8 maart is er weer extra aandacht voor de loonkloof. Die is levensecht, maar per functie lopen de verschillen flink uiteen. In 8 van de 10 meest voorkomende functies in het Nederlandse mkb verdienen mannen meer, en dit varieert van 3,7% voor administratief medewerkers tot bijvoorbeeld 14,3% voor magazijnmedewerkers.

Geef jij je werknemers vrij op Bevrijdingsdag? In een groeiend aantal cao’s wordt 5 mei officieel opgenomen als jaarlijkse vrije dag. Dat meldt werkgeversorganisatie AWVN.

Nederland is Europees kampioen. Maar voordat we gaan juichen: we zitten het meest van heel Europa. Werkende Nederlanders zitten gemiddeld 8,9 uur per dag. En dat is slecht nieuws, want zoveel zitten gaat ten koste van de gezondheid. Welke gevolgen heeft ons zitgedrag en hoe kun jij je medewerkers helpen om meer in beweging te komen?

Bijna de helft van de Nederlandse ondernemers in het mkb weet niet wat het gemiddelde uurtarief is dat ze hanteren. Dat blijkt uit onderzoek van iVOX, in opdracht van Teamleader, onder 250 Nederlandse ondernemers. Een opvallende conclusie, aangezien in veel sectoren de winstgevendheid onder druk staat vanwege de sterk gestegen huur-, energie- en personeelskosten.

Zzp’ers in Nederland hebben een uurtarief van gemiddeld € 81. Opvallend is het verschil tussen mannen en vrouwen. Mannelijke zzp’ers krijgen een hoger uurtarief dan vrouwelijke zelfstandigen voor hetzelfde werk. Dat blijkt uit onderzoek van online bank Knab onder meer dan 10.000 zzp’ers.

De economie moet verduurzamen en inclusiever worden. Maar kleine bedrijven hebben daar nog altijd moeite mee. Dat blijkt uit een jaarlijks onderzoek van de Rabobank onder 1500 bedrijven. Ondernemers die hieraan deelnamen geven zichzelf het rapportcijfer 5,5 op het vlak van duurzaamheid.

Er heerst onrust op de arbeidsmarkt: een groeiende groep werknemers maakt zich zorgen over de huidige ontwikkelingen. Voor bijna de helft van de zzp’ers zijn die zorgen reden om een vast dienstverband te overwegen. Dit blijkt uit een onderzoek van Nationale Vacaturebank.