Op dinsdag 16 september was het Prinsjesdag en presenteerde het demissionaire kabinet het Belastingplan voor 2026. Benieuwd welke wijzigingen je kunt verwachten als ondernemer? Wij blikken vooruit!

Bijna 90% van de Nederlandse ondernemers is ontevreden over de stabiliteit en betrouwbaarheid van de politiek. Dat blijkt uit de Prinsjesdag Peiling van VNO-NCW en MKB-Nederland. Ook het oordeel over het ondernemingsklimaat is somber. Slechts 11% van de ondernemers noemt het klimaat nog ‘goed’. Meer dan een kwart wil voorlopig niet investeren.

Steeds meer Nederlandse bedrijven experimenteren met een vierdaagse werkweek, of zijn dat van plan. Het softwarebedrijf AFAS en consultancybureau &samhoud deelden afgelopen week positieve resultaten met Het Financieele Dagblad: meer omzet, tevredener personeel en hogere productiviteit.

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor bijzondere situaties: 4 op de 10 werkgevers betaalt nieuwe medewerkers meer dan waar ze met hun dienstjaren en ervaring recht op hebben. En 2 op de 10 werkgevers gaat nog verder. Zij verhogen het startsalaris fors, soms aangevuld met tekengeld. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

De angst voor handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst heeft grote gevolgen voor de zzp-markt. Uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group en branchevereniging Temper blijkt dat meer dan de helft van de zelfstandigen opdrachten misloopt. Een op de vijf zzp'ers overweegt zelfs helemaal te stoppen.

De uitkering die een vrouw in loondienst krijgt tijdens haar zwangerschapsverlof, is zo'n € 13.000 hoger dan de uitkering die een vrouwelijke zzp'er tijdens haar zwangerschapsverlof krijgt. Dat blijkt uit onderzoek van Keuze.nl. Daar kom bij dat het aantal vrouwelijke zelfstandig ondernemers in de afgelopen tien jaar is gestegen, maar de verlofregelingen nog niet optimaal zijn. Hierdoor lijkt de ongelijkheid groter te worden.

Een ‘EFT-betaling’, het ‘intranet’ en nog meer van die vaktermen; uit nieuw onderzoek van Amerikaanse universiteiten blijkt dat jargon op de werkvloer behoorlijk in de weg kan zitten. Dat meldt BNR naar aanleiding van een onderzoek van diverse universiteiten uit de Verenigde Staten. Hoe communiceer je nou wél goed binnen je bedrijf?

Werkgevers in Nederland betalen bovenop het salaris relatief veel werkgeverskosten. Uit een Europese benchmark blijkt namelijk dat Nederland tot de duurste landen behoort als het gaat om belastingen en andere verplichte bijdragen rondom personeel.

Pakketten verzenden naar de Verenigde Staten is sinds 23 augustus 2025 tijdelijk niet mogelijk via grote Europese postbedrijven zoals PostNL en DHL. Hoe zit dat precies, wat voor gevolgen heeft de tijdelijke pakketstop en wat kun je zelf doen op dit moment?

De Nederlandse overnamemarkt voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) heeft in de eerste helft van 2025 een bescheiden groei doorgemaakt. Het aantal verkooptransacties steeg met 2%, volgens de nieuwste Overname Barometer van platforms Brookz en Dealsuite. Vooral bedrijven in het middensegment (dealwaarde tussen €2,5 en €10 miljoen) waren in trek, met een stijging van 12 procentpunt. Kleinere bedrijven zagen juist een daling van 9 procentpunt.

Heb je medewerkers die thuiswerken? Dan zitten zij misschien wel dubbel zo lang tijdens hun werk als collega's op kantoor. Thuiswerkers zitten gemiddeld 6,3 uur tijdens hun werkdag, tegen slechts 3 uur voor niet-thuiswerkers. In totaal brengen Nederlandse werknemers op een dag 8,9 uur zittend door, blijkt uit nieuw onderzoek van het CBS.

De Amerikaanse invoerheffingen dwingen Nederlandse bedrijven tot nieuwe keuzes. Er zijn nog weinig ondernemingen die zich nu volledig terugtrekken uit de VS. Wel is het zo dat naar schatting één op de drie handelaars voor andere exportbestemmingen kiest. Groeimarkten in het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië worden steeds populairder. Dit meldt branchevereniging evofenedex.

Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers is in juli licht gedaald naar 4,4%. Dat is 0,1 procentpunt lager dan in juni. Vooral sectoren waarin veel mensen vakantie hebben, laten een daling zien, meldt arbodienst HumanCapitalCare.

Dat een arbeidsongeschiktheidsverzekering ervoor zorgt dat je bij ziekte of ongevallen toch een uitkering krijgt, is algemeen bekend. Maar wist je dat je ook bij zwangerschap (bij sommige verzekeraars) aanspraak kunt maken op je AOV? Hoe zit dat precies? En welke opties zijn er naast die AOV als je zwanger wordt en je inkomen wilt behouden?

Nu Zweden vanaf 2028 de medische diagnose ‘burn-out’ niet meer officieel erkent, is Nederland het enige land dat dit nog wél doet. Dat delen diverse media als De Volkskrant, Radio 1 en Intermediair. Vanwege nieuwe richtlijnen in de International Classification of Diseases (ICD-11) van de World Health Organization (WHO) is de burn-out geen medische conditie, maar een werkgerelateerde ziekte. Hoe zit dat? En hoe kun jij je personeel ondersteunen bij stress of een burn-out?

De 'Wet van school naar duurzaam werk' is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Deze wet moet honderdduizenden jongeren helpen die moeite hebben om de arbeidsmarkt te betreden. Voor mkb-ondernemers betekent dit meer kansen om gemotiveerd personeel te vinden in een krappe arbeidsmarkt.

AI-ondernemer Maarten Stolk, investeerder Lennard Zwart en belangenorganisatie Techleap willen samen een AI-hub in Amsterdam realiseren. Daarmee willen ze bedrijven die werken aan AI-oplossingen stimuleren tot meer kruisbestuiving, wat de snelheid en kwaliteit moet bevorderen en uiteindelijk tot economische groei moet leiden voor heel Nederland.

"Ze willen best hard werken voor een deadline, maar niet structureel overwerken." Zo vat Ingrid van Tienen van Ormit Talent de werkhouding van jonge medewerkers samen. Uit nieuw onderzoek van Ipsos I&O onder ruim 2.100 respondenten blijkt dat vrijwel alle Nederlanders een goede werk-privébalans belangrijk vinden, maar werknemers van 18 tot 34 jaar hechten er het meeste waarde aan. Dit zorgt soms voor spanning op de werkvloer.