Nu Zweden vanaf 2028 de medische diagnose ‘burn-out’ niet meer officieel erkent, is Nederland het enige land dat dit nog wél doet. Dat delen diverse media als De Volkskrant, Radio 1 en Intermediair. Vanwege nieuwe richtlijnen in de International Classification of Diseases (ICD-11) van de World Health Organization (WHO) is de burn-out geen medische conditie, maar een werkgerelateerde ziekte. Hoe zit dat? En hoe kun jij je personeel ondersteunen bij stress of een burn-out?

De 'Wet van school naar duurzaam werk' is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Deze wet moet honderdduizenden jongeren helpen die moeite hebben om de arbeidsmarkt te betreden. Voor mkb-ondernemers betekent dit meer kansen om gemotiveerd personeel te vinden in een krappe arbeidsmarkt.

AI-ondernemer Maarten Stolk, investeerder Lennard Zwart en belangenorganisatie Techleap willen samen een AI-hub in Amsterdam realiseren. Daarmee willen ze bedrijven die werken aan AI-oplossingen stimuleren tot meer kruisbestuiving, wat de snelheid en kwaliteit moet bevorderen en uiteindelijk tot economische groei moet leiden voor heel Nederland.

"Ze willen best hard werken voor een deadline, maar niet structureel overwerken." Zo vat Ingrid van Tienen van Ormit Talent de werkhouding van jonge medewerkers samen. Uit nieuw onderzoek van Ipsos I&O onder ruim 2.100 respondenten blijkt dat vrijwel alle Nederlanders een goede werk-privébalans belangrijk vinden, maar werknemers van 18 tot 34 jaar hechten er het meeste waarde aan. Dit zorgt soms voor spanning op de werkvloer.

Het ondernemersvertrouwen (stemmingsindicator van het Nederlandse bedrijfsleven) is in het derde kwartaal -3,8. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland. In vergelijking met het vorige kwartaal dit jaar, is dat een flinke stijging. In april 2025 was het namelijk -7.5 gemiddeld. Het ondernemersvertrouwen is al voor het vijftiende kwartaal op rij negatief. De laatste keer dat het positief was, was in 2021.

Goed nieuws voor Nederlandse mkb-ondernemingen die willen investeren in duurzaamheid, digitalisering en groei. Het Fresh Closed SME FUND II van Europees Investeringsfonds (EIF), Invest-NL en De Goudse Verzekeringen stelt € 40 miljoen beschikbaar in hun mkb-leningenfonds. Wat houdt dat in? En wie komt ervoor in aanmerking?

72% van de zzp’ers geeft meer geld uit aan een vakantie of reis dan aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Dat blijkt uit een analyse van Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.nl. Staan ontspanning en ‘even weg’, hoger op het lijstje dan een AOV? Hoe zit dat precies?

De Europese richtlijn NIS2 hangt al een tijdje boven de markt. Officieel zou deze wetgeving vanaf 17 oktober 2024 in werking moeten treden, maar de cyberbeveiligingswet (Cbw), die in Nederland de implementatie van NIS2 regelt, is uitgesteld tot 2026. Dat betekent wel dat mkb’ers zich moeten voorbereiden op de implementatie. Hoe doe je dat precies? Daar vertellen we je meer over in dit artikel.

In het tweede kwartaal van 2025 is het aantal vacatures gedaald met 7.000 en het aantal werklozen met 4.000. De arbeidsmarkt blijft daarmee krap: per 100 werklozen zijn er nog steeds 101 vacatures. Tegelijkertijd kwamen er 24.000 banen bij, berekende het CBS. Wat kun jij als mkb-ondernemer doen om in deze krappe arbeidsmarkt toch aan goed personeel te komen?

Hoe hoger het risico op uitval, des te hoger is de premie die je als zzp’er betaalt voor je arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Dat was natuurlijk al bekend, maar uit onderzoek van AOVzzp.nl blijkt nu welke beroepen daadwerkelijk het meest betalen. Verloskundigen betalen met € 446 het meest per maand, IT-consultants het minst met € 194.

Het platform Comité ZZP roept zzp’ers op om zich aan te sluiten bij een gezamenlijke klacht die zij indienen bij de Nationale Ombudsman en de Autoriteit Consument & Markt (ACM) tegen de Wet DBA. Inmiddels hebben al honderden zzp’ers gehoor gegeven aan deze oproep.

Steeds meer Nederlandse ondernemers en zzp’ers kiezen ervoor om hun laptop in te pakken en tijdelijk te werken vanuit het buitenland. Sinds de coronapandemie is de interesse in remote werken met maar liefst 122% gestegen. En opvallend: Nederlanders maken inmiddels 26% uit van alle digital nomads wereldwijd.

Als werkgevers te lang wachten met het overzetten van hun pensioenregelingen naar het nieuwe pensioenstelsel, kunnen werknemers zonder pensioen komen te zitten. Dat is de boodschap van regeringscommissaris Fieke van der Lecq, die de pensioentransitie monitort namens de Tweede Kamer. Volgens haar komen vooral werkgevers met een pensioenregeling via een verzekeraar nog te weinig in actie om te voldoen aan de nieuwe pensioenwet, zo zegt ze in het FD.

Het aandeel startersvacatures is in een jaar tijd flink gedaald, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van het Financieel Dagblad. Vooral functies met veel herhaalbare taken staan onder druk. De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) lijkt daar een rol in te spelen. Hoe kun je als werkgever starters ondersteunen en waarom is dat belangrijk?

Veel ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters verder daalt. Volgens cijfers van de Kamer van Koophandel (KVK) is de groei van het aantal bedrijven al twee jaar op rij aan het afnemen. Starters kiezen vaker voor een bv, maar dat is geen oplossing voor schijnzelfstandigheid, waarschuwt de KVK.

Bijna de helft van de mkb-bedrijven zag de winst in 2024 stagneren, blijkt uit onderzoek van accountantsvereniging SRA onder 7.500 bedrijven. Personeelskosten stijgen gemiddeld met 8% en maken nu een kwart van de omzet uit. Een recordhoogte. Hoe ga je hier als ondernemer mee om?

Ruim 2,6 miljoen Nederlanders hebben een brief van de Belastingdienst ontvangen over mogelijke teruggave van te veel betaalde belasting in box 3. Het formulier waarmee de compensatie kan worden aangevraagd, staat nu online. Wanneer krijg je geld terug? Een uitleg van de procedure.