Veranderingen in box 3 op komst
Het kabinet heeft bekendgemaakt te werken aan een nieuw stelsel voor box 3 waarbij beter gekeken wordt naar het vermogen dat iemand echt heeft. In 2023 komt er overbruggingswetgeving.
Wat betekent Prinsjesdag 2022 voor ondernemers?
Bekijk de webinar van woensdag 21 september terug
Prinsjesdag 2022 heeft dit jaar veel gevolgen voor ondernemers. Wil je weten wat de veranderingen voor jou betekenen? Lees dan deze pagina en kijk de webinar ‘Prinsjesdag 2022: de belangrijkste wijzigingen voor de werkgever’ terug.
Vaderschapsverlof 2022: 2 maanden betaald ouderschapsverlof
Waar moet je rekening mee houden?
Vanaf 2 augustus 2022 hebben je werknemers recht op 9 weken gedeeltelijk betaald vaderschapsverlof, beter bekend als ouderschapsverlof. Hoe werkt dit precies en waar moet je rekening mee houden?
Let op: TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022
Loket tot 2 augustus 17:00 uur
Ben je tijdens de coronaperiode een onderneming begonnen? En was je omzet door de coronamaatregelen lager dan in het referentiekwartaal Q3 2021? Dan kun je nog snel de TVL voor starters aanvragen. Het loket sluit op 2 augustus 2022 17.00 uur.
Besparen met een pensioenregeling: zo zit dat
Pensioen regelen voor je werknemers levert belastingvoordeel op
Als jij pensioen regelt voor je werknemers, bespaar je op je werkgeverslasten. Hoe werkt dat?
Pensioen voor werknemers belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde
Pensioenregeling blijkt de grote favoriet onder werknemers en werkgevers
Maar liefst 93% van de werknemers vindt het belangrijk dat een werkgever een pensioenregeling biedt. Werkgevers denken daar net zo over: 88% van de ondernemers met personeel vindt pensioen de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde.
Heldere arbeidsvoorwaarden verplicht per 1 augustus 2022
Nieuwe wet voor werkgevers
Ondernemers met personeel moeten per 1 augustus 2022 rekening houden met een nieuwe wet, die ze verplicht te zorgen voor heldere en transparante arbeidsvoorwaarden. Wat verandert er voor werkgevers?
Onderzoek: werkgevers hebben nog veel te winnen op gezonde werksituatie
Interview met Marcel Neeleman, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en stafadviseur bij Zorg van de Zaak
Uit onderzoek door Zorg van de Zaak blijkt dat bij bedrijven in het Nederlandse mkb nog veel te winnen valt op het gebied van gezonde en veilige werkplekken en preventie van verzuim. Zo heeft 71% geen preventiemedewerker, of is dit niet goed geregeld.
