De 13e maand is veruit de populairste secundaire arbeidsvoorwaarde voor personeel. Ruim twee op de vijf werknemers zou hier het meest tevreden mee zijn als secundaire arbeidsvoorwaarde. Daarmee is de 13e maand veel populairder dan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een pensioenregeling of een auto van de zaak. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. Werknemers willen liever extra geld dan andere voordelen.

ChatGPT werd afgelopen week één jaar. Moederbedrijf OpenAI ‘vierde’ deze mijlpaal met een interne crisis die de halve maand november breed werd uitgemeten in het nieuws. Die onrust bij OpenAI staat de populariteit en de inzet van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer niet in de weg. Dat nieuwe technologie zoveel impact maakt in zo’n korte tijd, gebeurt niet vaak.

Op veel plekken in het land is het elektriciteitsnet op dit moment (bijna) vol. Door deze overvolle netwerken kunnen duizenden bedrijven niet snel genoeg verduurzamen. Door gebruik te maken van energiehubs kan de uitstoot door bedrijven met 4 tot 6 megaton worden teruggebracht in 2030. Dit komt neer op ongeveer 3 tot 4% van de totale uitstoot van Nederland.

De loonkosten voor werknemers met het minimumjeugdloon en een 40-urige werkweek stijgen per 1 januari 2024 met maar liefst 16%. Dit speelt met name bij werkgevers in sectoren zoals de houtverwerkende industrie, houthandel, contractcatering en bij pluimveeverwerkers. Dat blijkt uit een impactmeting van MKB Servicedesk en Loket.nl. 

In 2022 hadden zo’n 1,6 miljoen werknemers te maken met burn-out gerelateerde klachten. Dat komt neer op 1 op de 5 werknemers. Dat is een forse stijging ten opzichte van 2021: toen waren er ‘maar’ 1,3 miljoen werknemers met dit soort klachten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek dat kennisinstituut TNO en CBS deden in het kader van de Week van de Werkstress.

De Tweede Kamer verkiezingen staan voor de deur. In dit artikel zetten we de belangrijkste politieke standpunten over vier thema’s onder elkaar die relevant zijn voor ondernemers in het mkb. Zo kan jij op 22 november 2023 de juiste afwegingen maken voor jouw onderneming.

Een meerderheid van de ondernemers in Nederland minder verdient dan het minimumloon, blijkt uit de 11e editie van de Kleinbedrijf Index. De reden? Zelfstandigen doen er alles aan om de continuïteit van hun bedrijf te waarborgen en halen daardoor minder loon uit het bedrijf.

Maar liefst 92% van de Nederlandse werknemers is tevreden met hun huidige werkgever, en meer dan de helft is ook positief over het salaris. Dit optimisme steekt gunstig af tegenover andere Europese landen, waar de scores beduidend lager zijn. Dit blijkt uit het onderzoek ‘People at Work 2023: a global workforce view’ van het onderzoeksinstituut van HR- en salarisdienstverlener ADP.

De fiscale voordelen die je geniet als je een bedrijf overneemt, voortzet of juist overdraagt, wijzigen vanaf 2024. Zo wordt de vrijstelling van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) aangepakt en ook de doorschuifregeling (DSR) gaat op de schop.

De mkb-winstvrijstelling, een geliefde aftrekpost van ondernemers, gaat omlaag: van 14% naar 13,31%. Anders gezegd: ondernemers gaan belasting betalen over een groter deel van de winst. Deze maatregel werd aangekondigd op Prinsjesdag en maakt deel uit van het Belastingplan 2024.

Er is veel te doen over box 3 vanwege het nieuwe belastingstelsel dat wordt ingevoerd vanaf 2027. Maar vanaf 1 januari 2024 staan er ook al wijzigingen op de planning. Het belastingtarief wordt versneld verhoogd en het heffingsvrije vermogen wordt niet geïndexeerd. Hier lees je wat dat concreet betekent.

De Europese Commissie heeft de grens voor een verplichte accountantscontrole verhoogd. Kleinere mkb-bedrijven hoeven door deze verhoging voorlopig geen dure accountantscontroles meer te laten uitvoeren. Een veel eenvoudigere samenstellingsverklaring volstaat. Dat kan zomaar tienduizenden euro’s schelen. De verhoging van de grens is een opluchting voor zowel bedrijven als accountants.

Als de nieuwe wet tegen schijnzelfstandigheid wordt doorgevoerd, kan de zorg vast gaan lopen. Belangenorganisaties uit de sector waarschuwen: Van de 200.000 zorgprofessionals die als zzp’er aan de slag zijn, zegt de helft tot driekwart dat zij zouden stoppen als zij verplicht worden om in dienst te gaan.

Uit cijfers van het Planbureau voor de Leefomgeving blijkt dat Nederland op basis van het huidige beleid de klimaatdoelen voor 2030 gaat halen. De verwachte broeikasgasreductie ten opzichte van 1990 komt volgens het PBL in 2030 uit op 46-57%. Dat zou een forse verbetering betekenen ten opzichte van 2022: toen was de geschatte reductie nog 41-52%.

De laatste jaren zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van vaderschapsverlof. Maar hoe zit het eigenlijk met andere soorten verlof? Waar hebben jouw werknemers recht op en zijn deze regelingen aan vervanging toe? Werkgroep maatschappelijk verlof van de Sociaal Economische Raad komt dit jaar nog met een rapport waarin duidelijk wordt of er een aanpassing moet komen op de huidige verlofregelingen.

Hoewel cybercrime bedrijven wereldwijd steeds harder raakt, lijkt deze trend in Nederland juist om te keren. Recente cijfers laten zien dat Nederlandse bedrijven nog maar in 21% van de gevallen losgeld betalen. Internationaal gezien wordt er in bijna de helft van de gevallen losgeld betaald.

Sinds mei 2022 ligt het aantal faillissementen maandelijks hoger dan in dezelfde maand het jaar ervoor. Deze trend blijft zich ook in 2023 voortzetten. Uit recente cijfers van Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat er ook in de maandcijfers een groei is te zien. Zo ligt het aantal faillissementen in september hoger dan in augustus.

Als het aan minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, krijgen kleine en middelgrote werkgevers na het eerste ziektejaar meer duidelijkheid over de vervanging van een zieke werknemer. Ze heeft hierover een wetsvoorstel in internetconsultatie gebracht.