De modelovereenkomst voor zzp'ers was jarenlang een belangrijk document om zelfstandigheid aan te tonen en mogelijke schijnzelfstandigheid te voorkomen. Toch heeft de Belastingdienst recent aangekondigd dat zij geen nieuwe modelovereenkomsten meer verstrekt of beoordeelt. Wat kun je nu nog met de bestaande modelovereenkomst zzp? En hoe toon je voortaan aan dat je volgens de regels als zelfstandige wordt ingehuurd?

Vanaf 1 januari 2025 krijg je te maken met nieuwe regels, wetten en wetswijzigingen. Ook liggen er een aantal verwachte wijzigingen op de plank. Hier lees je de belangrijkste die van invloed kunnen zijn op jouw ondernemerschap.

In het vierde kwartaal van 2024 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.350, een toename van 1,4% ten opzichte van het derde kwartaal. In totaal stegen de lonen in 2024 met 6,3%. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck.

Kantoorpanden moeten wettelijk gezien energielabel C of hoger hebben. Die regel geldt sinds 2023, en dus ook in 2025 en 2026. Voor welke panden geldt deze regel? En wat kun je doen om aan de vereisten te voldoen?

Een nieuw boekjaar, een verwachtingsvol jaarplan en een verse dosis ambitie. Ongetwijfeld komen termen als duurzaamheid, sociale en ecologische impact, of maatschappelijk verantwoord ondernemen hierin voor. Maar hoe zorg je ervoor dat het niet alleen bij duurzame voornemens blijft? Met deze zeven praktische tips kun jij in 2025 een verschil maken.

Het jaar loopt op z’n eind, voor ondernemers dé periode om nog even financieel slim te schakelen. Terwijl de feestdagen voor de deur staan, zijn er enkele fiscale mogelijkheden die je zeker niet voorbij moet laten gaan. Of je nu een startende ondernemer bent of al jaren je eigen zaak runt, check of jij slim kunt besparen en voorkom dat je onnodig te veel belasting betaalt.

Maar liefst 43,5% van de werknemers in Nederland maakt het verlof niet op. Gemiddeld gaat er 1,8 dag mee naar volgend jaar. Een deel van de werknemers – namelijk 3,7% - houdt zelfs meer dan 10 dagen over. Dit blijkt uit onderzoek van Loket.nl en MKB Servicedesk op basis van ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken.

Op 1 juli 2023 ging de nieuwe pensioenwet in: de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit heeft ook gevolgen voor de jaar- en reserveringsruimte van 2024 en 2025. Wat is de maximale ruimte voor pensioenen dit jaar?

In 2023 steeg het lage tarief voor de vennootschapsbelasting naar 19%. Het drempelbedrag voor de eerste schijf ging omlaag naar € 200.000. In 2024 en 2025 zijn de Vpb-tarieven gelijk gebleven.

In 2025 gaat de maximale onbelaste reiskostenvergoeding niet verder omhoog. De afgelopen jaren steeg het bedrag van € 0,19 per kilometer naar € 0,23. In 2024 en 2025 is dat bedrag gelijk.

Bedrijven zullen in 2025 naar verwachting minder hoge loonsverhogingen doorvoeren dan in voorgaande jaren. Dat denkt werkgeversvereniging AWVN. Na een periode van historisch hoge loonstijgingen lijken werkgevers terughoudender te worden. Dit komt door stijgende kosten, zorgen over de economische situatie en het afvlakken van de inflatie.

Een op de drie kleine ondernemers overweegt te stoppen. De combinatie van economische onzekerheid, stijgende kosten en veranderend consumentengedrag zet zware druk op ondernemers. Dit blijkt uit de nieuwste Kleinbedrijf Index (KBI), een kwartaalonderzoek van Hogeschool Utrecht, microfinancier Qredits en Ondernemend Nederland onder bijna duizend ondernemers en zzp’ers.

De Wet Versterking Bescherming Arbeidsmarktplatforms (VBAR) wordt nog dit jaar ingediend bij de Tweede Kamer. Deze langverwachte wet moet platformwerkers, zoals maaltijdbezorgers en chauffeurs van ridesharing-apps, beter beschermen en meer duidelijkheid scheppen over hun arbeidsrelaties.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is een belangrijke wet in Nederland die werknemers beschermt tegen onderbetaling en garandeert dat iedereen recht heeft op een eerlijk salaris en vakantiebijslag. Ontdek wat de WML inhoudt, welke regels erin staan, wat het verbod op inhoudingen en verrekeningen betekent en hoe de wet wordt gehandhaafd.

Als werkgever zal het je niet ontgaan zijn: in 2025 stijgt het minimumloon bruto met 2,75%. Deze verhoging is bedoeld om werknemers met een laag inkomen financieel te ondersteunen en bij te dragen aan een betere koopkracht. Maar wat betekent dit concreet voor de portemonnee van werknemers? Gaan zij er netto daadwerkelijk op vooruit?

Heb je minima in dienst? Vanaf 1 januari 2025 hebben je werknemers recht op een hoger minimumloon. In dit artikel lees je over de impact van de verhoging op het bruto maandsalaris, vergoedingen en toeslagen die van belang zijn voor het nettoloon, afwijkende staffels voor BBL-leerlingen en waarom de verhouding tussen het minimumloon en modaal inkomen zo belangrijk is voor jou en je werknemers.

Op 14 november is het Equal Pay Day. Vanaf dat moment werken vrouwen - als je rekening houdt met de loonkloof - voor de rest van het jaar symbolisch voor niets. Dat geldt echter niet voor alle functies. In de 100 meest voorkomende functies krijgen mannen en vrouwen in 52 functies evenveel betaald. In 40 functies trekken mannen wel nog steeds aan het langste eind, in 8 functies zijn vrouwen juist in het voordeel. Dit blijkt uit onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep op basis van 1,2 miljoen recente, geanonimiseerde loonstroken.

De vraag naar verduurzamingsmaatregelen, zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie, lijkt flink af te nemen. Waar duurzame oplossingen de afgelopen jaren nog een enorme vlucht namen, zien we nu dat de interesse van bedrijven en consumenten terugloopt.