Zo voorkom je ziekte en verzuim in jouw organisatie

Stappenplannen, tips en inspiratie voor gezonde, gemotiveerde medewerkers

In een gezonde organisatie is het verzuim laag en hebben medewerkers zin om aan de slag te gaan. Hoe kun je ziekte en verzuim voorkomen en genezen? Op deze pagina ontdek je hoe je zorgt voor goede arbeidsomstandigheden, minder ziekmeldingen en duurzame inzetbaarheid.

Melden medewerkers zich regelmatig ziek? Merk je dat ze minder werklust hebben? Dan is het de hoogste tijd om aan de slag te gaan met de fysieke en mentale gezondheid van jouw team. Als werkgever kun jij veel doen om gezond werken te stimuleren.

Op deze themapagina vind je antwoord op vragen als:

Mijn werknemer is ziek, wat moet ik doen?
Verzuim onder personeel, hoe kun je dat voorkomen?
Wat is de werkkostenregeling en hoe maak ik er gebruik van?
Hoe zorg ik voor een betere balans tussen werk en privé?
Wat staat er in de arbowet en hoe kan de arbodienst mij helpen?

Wat is een arbodienst en wat doet een arbodienst voor mij?

Betekenis en taken van een arbodienst

Om te zorgen dat je werknemers veilig en gezond kunnen werken, moet je een aantal dingen regelen. Een arbodienst kan je daarbij helpen. Wat is een arbodienst en op welke manieren krijg je ondersteuning? Dit kun je verwachten.

Wat is een RI&E en hoe stel ik die op?

Een stappenplan voor een goede risicoinventarisatie & -evaluatie (RI&E)

Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, dus het is belangrijk om de veiligheidsrisico’s binnen je bedrijf te kennen en aan te pakken. Daarvoor dient een risicoinventarisatie & -evaluatie (RI&E).

Mijn werknemer is ziek, wat moet ik doen?

Een plan van aanpak bij zieke medewerkers

Als werknemers zich ziek melden, moet je als werkgever een aantal stappen nemen. Wat staat je te doen? Volg dit stappenplan bij ziekmeldingen.

Wat staat er in de Arbowet?

Zo stel je een goed arbobeleid op

Je werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken en om dat te garanderen bestaat de Arbowet. Hierin staan regels om te zorgen dat er genoeg aandacht is voor arbeidsomstandigheden bij jou op de werkvloer. Wat is de arbowet? En hoe stel je een goed arbobeleid op?

Wet verbetering poortwachter: betekenis, stappenplan en tijdspad

Een praktisch overzicht en schema van de WvP

De Wet verbetering poortwachter is belangrijk voor werkgevers die te maken hebben met langdurig verzuim, ziekte of re-integratie. We geven je een praktisch overzicht van deze wet.

Zo werkt de werkkostenregeling (WKR) in 2024

Percentages van de WKR veranderen. Wat betekent dit voor jou als werkgever?

Via de werkkostenregeling (WKR) kun je jouw medewerkers helpen fit en vitaal te worden. Wat mag je allemaal onbelast vergoeden en wat verandert er in 2024? Experts van bedrijfsgezondheidsnetwerk Zorg van de Zaak geven een update.

In balans tussen werk en privé: zo help je je medewerkers

7 tips voor een betere werk-privébalans

Een goede balans tussen werk- en privéleven is belangrijk om medewerkers gezond, tevreden en gemotiveerd te houden. Met deze 7 tips kun je daarbij helpen.

Van beoordeling naar FiT-gesprek: de kracht van preventie

Voordelen, tips en een voorbeeld van een FiT-gesprek

Functioneringsgesprekken zijn niet meer van deze tijd, vinden experts van bedrijfsgezondheidsnetwerk Zorg van de Zaak. Zij ontwikkelden het zogenaamde FiT-gesprek. HR-manager Myrna van der Poel legt uit wat dat inhoudt.

Sociale veiligheid is net zo belangrijk als fysieke veiligheid

Zo zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving

Respect, jezelf kunnen zijn en een vertrouwd gevoel tussen collega's: het lijkt logisch maar dat is het lang niet altijd. Wat is de betekenis van een sociaal veilige werkomgeving? En hoe kun je als werkgever sociale veiligheid bevorderen? Bedrijfsmaatschappelijkwerker Mary Vos van Gimd (onderdeel van Zorg van de Zaak) heeft uitleg en tips.

Calamiteitenplan opstellen: zo pak je het aan (met voorbeeld)

Bereid je voor op noodsituaties

Wat doe jij als er brand uitbreekt? Of bij een bommelding? Als je goed bent voorbereid, weet je precies wat er moet gebeuren om je medewerkers en anderen in veiligheid te brengen. Maak een calamiteitenplan voor jouw bedrijf met dit voorbeeld.

Voel je FiT met gezonde voeding

Blog door Roland Haalman, arts in opleiding bij Zorg van de Zaak MKB - Specialisme Arbeid & Gezondheid

Gezonde voeding is van essentieel belang om vitaal en fit te blijven. Mensen die gezond leven, zijn over het algemeen meer tevreden met hun leven en functioneren beter. Toch lukt het ons niet altijd om gezond te eten, we consumeren als land veel suiker. Hoe kun je hier als werkgever mee aan de slag?

Internationale yogadag: 'Moment om je team kennis te laten maken met yoga'

Interview met Gina Guldenaar, projectleider bij Zorg van de Zaak

Bedrijfsyoga heeft veel voordelen. Het helpt je medewerkers ontspannen, het versterkt het teamgevoel en bovendien kan iedereen meedoen. Gina Guldenaar (Zorg van de Zaak): "Het geitenwollensokken-imago is al lang achterhaald."