Dossier Geschillen

 
gavel-and-euro-money-P2TYR2T.jpg

Wat is een bestuursrechtelijke dwangsom?

En wat verandert er in 2020?
De staat, een provincie of een gemeente kan een bestuursrechtelijke dwangsom opleggen. Het klinkt als het krijgen van een boete, maar het is iets anders. Wat houdt het precies in?
shutterstock_530404411.jpg

Een aandeelhoudersgeschil voorkomen is beter dan hem te genezen

Column Arjen Paardekooper
In mijn praktijk adviseer ik geregeld aandeelhouders over hoe ze om moeten gaan met hun medeaandeelhouders. Een aandeelhoudersgeschil ligt soms dichtbij, maar kan door goede communicatie makkelijk voorkomen worden.
shutterstock_385187656.jpg

Mag je medewerkers bespioneren?

Soms is beveiliging met camera's toegestaan
Sinds begin deze maand zijn ze weer te zien: de nest cams met livebeelden van nesten en vogelkasten van de Vogelbescherming. Maar hoe zit dat nou eigenlijk in je eigen bedrijf? Mag je je personeel ook zomaar via camera’s in de gaten houden?
Slaap werk personeel werknemer moe.jpg

Transitievergoeding moet bijna altijd betaald worden

Column Maarten Menger | Zelfs drugsgebruiker krijgt volle mep
Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden en daarna ook al weer op meerdere onderdelen gewijzigd. Tot 2020 had een werknemer recht op een transitievergoeding bij een dienstverband van twee jaar of langer. Sinds 2020 kan een werknemer al vanaf de eerste dag recht hebben op een transitievergoeding. Maar niet altijd is er recht op deze financiële compensatie.
shutterstock_320829935.jpg

Onder invloed op het werk, maar niet ontslagen

Column Maarten Menger | Dronken werknemer ontslaan?
Kan een werknemer die onder invloed van alcohol op zijn werkt verschijnt altijd worden ontslagen? Nee. Een levensecht voorbeeld.
Tabitha van den Berg.jpg

Rechter weigert ontslag werknemer steeds vaker

Gevolgen WWZ na 1e jaren
In de eerste jaren na het instellen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015, blijken werknemers goed beschermd te worden door rechters. Er werden veel minder ontslagvergunningen verstrekt en werkgevers betaalden hogere vergoedingen om er onderling uit te komen. Sinds 1 januari 2020 is het geven van ontslag aan werknemers vereenvoudigd voor werkgevers. Waar komt het door?
maartenmenger.jpg

Let op met beëindigingsovereenkomst zieke werknemer

Column Maarten Menger | Informeer je personeel goed
Een arbeidsovereenkomst kan door middel van een overeenkomst worden beëindigd. Maar als een werknemer ziek is, verliest de werknemer het recht op een WW- of ziektewetuitkering indien een beëindigingsovereenkomst wordt getekend. Kan de werknemer in een dergelijk geval op de beëindigingsovereenkomst terugkomen?
Nieky.jpg

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten
Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 2 jaar). De redenen kunnen divers zijn; past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.
proces.jpg

Eenvoudiger procesrecht nadelig voor ondernemer

MKB-Nederland en VNO-NCW bang voor claims
MKB-Nederland en VNO-NCW vrezen dat ondernemers bestookt worden met claims, door vereenvoudiging van het procesrecht. Wie een rechtszaak aanspant tegen een bedrijf, zou alle bewijsstukken moeten overleggen en kunnen aantonen dat hij de proceskosten en schade van de wederpartij kan betalen.
lennert.jpg

Wetsvoorstel digitalisering vertoont gaten

Column van ICT-jurist Lennert Ouwerkerk
Civiele procedures moeten veel simpeler kunnen door de procedure bij de rechter via internet te laten starten. Dat is althans de gedachtegang achter het wetsvoorstel dat minister Opstelten indiende. De nieuwe wet moet de rechtspraak beter, sneller en goedkoper maken. Maar is dit ook zo?
Getoond 1 tot 10 van 20. Er zijn meerdere pagina's.

Actueel in Geschillen

 

Praat met ons mee op

Van Spaendonck Groep B.V
Postadres
Postbus 90154
5000 LG . Tilburg

Bezoekadres:
Reitseplein 1
5037 AA . Tilburg
Tel: 088 652 00 50

Toegevoegd

U kunt verder winkelen of de bestelling afronden.

Afronden
MKB Servicedesk maakt gebruik van cookies
/7158/cookieverklaring-mkb-servicedesk.htm
 Meer informatie
 Melding sluiten