Zo kun je als ondernemer slimmer digitaal werken
Aan de slag met digitalisering
Als ondernemer heb je het vaak al druk genoeg. Daarom is het beter om niet harder, maar juist slimmer te werken. Door middel van digitalisering kun je hier grote stappen in maken. Deze tips helpen je op weg.
Wat is detachering?
De voor- en nadelen voor werkgevers
Als ondernemer met behoefte aan personeel heb je meerdere mogelijkheden tot je beschikking om mensen te vinden. Een van de mogelijkheden is detachering, waarbij je personeel inhuurt via een ander bedrijf. Waar moet je rekening mee houden?
11 tips voor succesvol samenwerken
Maak van je team een goed geoliede machine
Wat kun je doen om jouw team onverslaanbaar goed te maken? Deze 11 tips helpen je om van je team een goed geoliede samenwerkingsmachine te maken. Zelfs als we op afstand met elkaar moeten samenwerken.
Wat is payrolling?
De voor- en nadelen van payrolling
Wil je met payrolling aan de slag, dan heb je de keuze uit veel verschillende aanbieders. Maar wat houdt werken met payroll nu eigenlijk in?
3 valkuilen bij het in dienst nemen van uitzendkrachten
Pas op voor een boete van je uitzendbureau
Bevalt een uitzendkracht je zó goed dat je hem zelf in dienst wilt nemen? Gefeliciteerd! Maar let wel op dat je niet in één van de drie valkuilen trapt. Dit zijn ze.
De Wab en oproepkrachten: wat moet je weten?
De gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans
De arbeidsmarkt is sinds januari 2020 een stuk gunstiger geworden voor de Nederlandse oproepkracht. De WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans, zorgt ervoor dat oproepkrachten veel meer zekerheid hebben. Wat is er precies veranderd?
Regels voor gebruik oproepkrachten
Waar moet je rekening mee houden?
Oproepkrachten zijn flexibele werknemers, maar ze hebben wel recht op het maken van uren. Ze zijn minder flexibel dan vaak gedacht wordt door werkgevers. Werkgevers moeten goed letten op de regels voor het gebruik van oproepkrachten.
Mag je personeel verplichten mee te verhuizen?
Column Arnoud van Dalen | Regels rond verhuizing personeel
Ik kreeg laatst een telefoontje van de heer Jansen. Hij heeft een bedrijf met vestigingen in Amsterdam en Utrecht maar wil de vestiging in Utrecht sluiten. Mevrouw Pieterse, het enige personeelslid in Utrecht, moet dan gaan werken in Amsterdam en dus elke dag reizen. Mag dat zomaar?
Hoe kom ik aan vakantiekrachten?
Op zoek naar tijdelijke krachten in je bedrijf
Ook deze zomer gaan weer duizenden jongeren massaal op zoek naar een vakantiebaantje. Vakantiekrachten zorgen dat je vaste krachten op vakantie kunnen gaan. Waar vind je tijdelijk personeel voor in de vakantie?
Word ik gelukkiger als ik minder op kantoor werk?
En hoe werkt dat voor mijn personeel?
Meer dan een derde van werkend Nederland werkt al mobiel. Onderzoek van het Leefritme Kenniscentrum uit dat flexwerken meerdere voordelen heeft, maar werkt het ook voor jou?
Managen van werknemers op afstand
In samenwerking met een van onze partners
Onderzoek toont aan dat werknemers die flexibel kunnen werken – lees: buiten kantoor en op flexibele tijden – productiever zijn. Hoe manage je personeel dat niet dagelijks op kantoor is?
Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst: mag dat?
Column Maarten Menger | Werknemer ontslaan na niet halen cursus?
Als een nieuwe werknemer niet aan alle eisen voldoet, kan scholing worden aangeboden. Kan het dienstverband per direct eindigen als het examen van die opleiding niet wordt gehaald?
Hoe haal ik zoveel mogelijk uit mijn flexibele werknemers?
Hoe moet ik mijn flexwerkers behandelen?
Ondernemers kiezen steeds vaker voor een flexibele schil met mensen. Dé manier om om te gaan met onzekerheid over de hoeveelheid werk in de volgende maand. Maar hoe moet je je flexwerkers behandelen, om zoveel mogelijk uit hen te halen?
Ondernemen met een zomers tintje
Hoe bevalt het de ondernemers aan zee?
MKB Servicedesk redacteuren Claartje Vogel en Romy Donk trokken er samen met social media-specialist Tessa Witte op uit met de MKBuzz om ondernemers in Zandvoort te interviewen. Hoe is het om te ondernemen aan het strand?
Zzp'er steeds beter beschermd
Noodzaak goede verzekeringen blijft groot
De rechtspositie van de zzp’er wordt steeds beter. Als je nu denkt dat je al je verzekeringen de deur uit kunt doen, heb je het mis. De noodzaak om je als zelfstandige goed te verzekeren blijft groot.
Merendeel Nederlanders bereikbaar tijdens vakantie
Werknemers blijven doorwerken tijdens vakantie
Uit een poll van Jobbird blijkt dat ruim de helft van de Nederlanders bereikbaar blijft voor werkzaken tijdens de vakantie. Op de vraag “Ben jij tijdens je vakantie met werk bezig?” werd positief gereageerd.
Wat is een (mbo) leerbedrijf?
Wat zijn de voordelen van een erkend leerbedrijf?
Goede leerbedrijven zijn onmisbaar. Hier maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat van hen wordt verwacht. Alleen erkende leerbedrijven mogen opleiden. Wat zijn de voordelen van een erkend bedrijf?
Flexibele arbeidsrelaties
Het nulurencontract, min/maxcontract, freelancecontract en detachering
Een goede mix van vaste en flexibele arbeidskrachten is goed voor je onderneming. Je bedrijf is flexibel en kan inspelen op de hoeveelheid werkzaamheden. Voor medewerkers kan het ook aantrekkelijk zijn om flexibel beschikbaar te zijn.