Een pensioen dat past bij je bedrijf

Als ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf, en je personeel. Daar hoort het regelen van een pensioen voor je medewerkers ook bij. Dat kan je tegenwoordig makkelijk online regelen waarbij rekening wordt gehouden met je wensen én je budget.

Bij goed personeel hoort een goede pensioenregeling. Zo zorg je als ondernemer ervoor dat je medewerkers zeker zijn van aanvullende inkomsten na pensioen. Bovendien zijn ze verzekerd in het geval van een arbeidsongeval en overlijden. Een geruststellende gedachte voor je werknemers. Niet voor niets is pensioen dan ook de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde voor werknemers. Op deze themapagina lees je meer over:

Hoe je als ondernemer geld kan besparen door het afsluiten van een pensioenregeling
Pensioen als secundaire arbeidsvoorwaarde
Waarom je toch een pensioenregeling voor je werknemers moet overwegen
Wat de Wet toekomst pensioenen is en wat dit voor jou betekent

Starten met pensioen volgens de Wet toekomst pensioenen

Overweeg je als werkgever om te starten met pensioen? Een pensioenregeling is tegenwoordig een onderscheidende arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers die willen starten met een pensioenregeling is dit hét moment. Met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is het pensioenstelsel namelijk flink vernieuwd.

Bereken de kosten van pensioen voor je werknemers

Wat zijn de kosten van pensioen voor de werkgever?

Rekenvoorbeeld: wat kost pensioen voor werkgever

Ben jij je aan het oriënteren op het aanbieden van pensioen voor je werknemers? En ben je benieuwd wat de kosten zijn voor jou als werkgever? Dit is afhankelijk van verschillende factoren, zoals hoeveel je werknemers verdienen en welke verdeling je aanhoudt voor het betalen van de premie. In veel gevallen mag je dit zelf bepalen. In dit artikel zetten we de kosten overzichtelijk voor je op een rij, inclusief een handig rekenvoorbeeld.

Pensioen regelen voor werknemers: een stappenplan

Een pensioenregeling voor je personeel

Heb jij al iets geregeld voor de oude dag van je medewerkers? Bij een pensioenregeling leggen jij en je medewerker maandelijks geld in voor hun pensioen. Als je medewerker de pensioenleeftijd heeft bereikt, wordt het opgebouwde bedrag uitgekeerd.

5 redenen om geen pensioen te regelen voor je werknemers

Bied je wel of geen pensioen als werkgever?

Zo'n 7% van de Nederlandse werkgevers heeft geen pensioenregeling voor zijn werknemers. Welke redenen hebben zij om geen pensioen voor werknemers aan te bieden? In de praktijk blijken er veel vooroordelen over pensioen te bestaan.

Wet toekomst pensioenen: wat is het en wat verandert er?

Wat betekent de Wtp voor jou als werkgever?

Hoe heb jij de pensioenen van je werknemers geregeld? De afgelopen jaren is er veel veranderd op dit gebied. Zo is sinds 1 juli 2023 de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht. Deze wet brengt de grootste pensioenhervorming in jaren met zich mee. Maar wat betekent dat concreet? En wat moet je nu als werkgever geregeld hebben als je nog geen pensioen aanbiedt? In dit artikel leggen we uit wat je moet weten.