Inzet flexibel personeel

Je bedrijf groeit en op den duur kun je het niet meer alleen. Misschien heb je hulp nodig bij taken waar jij zelf niet goed in bent, zoals administratie, teksten schrijven of websites bouwen. Of je komt simpelweg tijd tekort om al je klanten te woord te staan. Als je tijdelijk hulp nodig hebt, is flexibel personeel een oplossing.

Op deze themapagina lees je meer over:

Hoe je de juiste keuze maakt tussen vaste en flexibele medewerkers
De verschillen tussen zzp'ers, uitzendkrachten, payroll en detachering
De huidige wet- en regelgeving rondom flexibel personeel
Hoe je voor het eerst een medewerker aanneemt

Checklist - Starten met personeel

Voor het eerst personeel aannemen is een spannende stap. Ineens ben je behalve ondernemer ook werkgever. Welke keuzes, voorbereidingen en verplichtingen komen daarbij kijken? Met deze checklist zie je niets over het hoofd.

Waar moet je aan denken bij het regelen van tijdelijk personeel?

Zo maak je de keuze tussen een uitzendkracht of een zzp'er

De meeste ondernemers beginnen alleen, maar als je bedrijf groeit is het op een gegeven moment tijd voor ondersteuning. Wanneer neem je iemand in dienst en wanneer kies je voor tijdelijk personeel of een zzp'er?

Personeel aannemen als eenmanszaak: hier moet je aan denken

Waar je rekening mee moet houden als je jouw eerste werknemer in dienst neemt

Als je voor het eerst personeel aanneemt vanuit je eenmanszaak, komt daar best wat bij kijken. Je wordt namelijk een werkgever. In dit artikel lees je wat je moet doen om aan de regels te voldoen die horen bij werkgeverschap.

Payrolling: wat is het en wat zijn de voor- en nadelen?

Verschillen tussen payroll, personeel in dienst en uitzendkrachten

Als je kiest voor payrolling, heb je wel personeel maar ben je juridisch gezien geen werkgever. In dit artikel lees je wat payrolling is, wat de verschillen zijn met uitzendkrachten en vast personeel en wanneer het interessant is.

Wat is de wet DBA?

Strengere handhaving van de wet op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025

De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) heeft alles te maken met de criteria om een zzp'er te mogen inhuren. Wat moet je weten over de wet DBA en de handhaving vanaf 2025?

Werken met flexibel personeel in 2026: de belangrijkste trends en (wets)wijzigingen

6 ontwikkelingen waar jij van op de hoogte moet zijn

Wat verandert er op het gebied van werken met freelancers, uitzendkrachten en andere flexibele medewerkers? Je leest het in dit overzichtsartikel.

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Houd rekening met regels Wet werk en zekerheid

Je wilt het tijdelijke arbeidscontract van je medewerker niet verlengen. Dat kan, zolang je aan alle regels van de Wet werk en zekerheid (WWZ) voldoet. In dit artikel lees je waar je op moet letten, ook als het gaat om medewerkers die ziek zijn als ze uit dienst treden.

Pieter Jacob Leenman van Maqqie: "De arbeidsmarkt is toe aan digitale transformatie"

Over het aanpakken van personeelsschaarste met technologie

Kan technologie helpen bij de uitdagingen op de arbeidsmarkt? Pieter Jacob Leenman (39) gelooft van wel. Na vijftien jaar in de accountancy te hebben gewerkt, richtte hij Maqqie op. Een tech-startup die de arbeidsmarkt wil transformeren. "We zien dat de enorme schaarste bedrijven dwingt tot innovatie. Met ons platform maken we nieuwe vormen van samenwerking mogelijk."