2,4% van de werknemers in Nederland had in 2024 een arbeidsongeval. Dit was in 2023 nog 2,7%. Het gaat hierbij vooral om minder ongevallen zonder uitval of met minder dan vier dagen verzuim. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek, gebaseerd op de cijfers van Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.
Wat is een arbeidsongeval eigenlijk?
Onder een arbeidsongeval verstaat het CBS een ‘ongeval of voorval met lichamelijk letsel of geestelijke schade dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid plaatsvindt. Dit is zowel in loondienst als zelfstandig. De uitzondering is hierbij dat het ongeval onderweg van of naar het werk plaatsvindt.’
Aan het werk na verzuim
In het onderzoek zijn werknemers van 15 tot 75 jaar meegenomen. 1,5% van alle werknemers ging na een arbeidsongeval direct weer aan het werk of was maximaal drie dagen afwezig. Dit was in de jaren ervoor hoger, in 2019 zelfs 2,2%.
Langer dan vier dagen verzuim
0,9% van de werknemers was langer dan vier dagen afwezig na een ongeval op de werkvloer. Dit is vergelijkbaar met de jaren ervoor en ligt iets onder het niveau van het jaar 2019. Toen was dat 1,1% van alle werknemers.
Bedrijfstakken met de meeste arbeidsongevallen
De bedrijfstak waarin de meeste werknemers een ongeval kreeg op de werkvloer, is de landbouw, bosbouw en visserij. Daarna komen de bouwnijverheid, handel, vervoer en horeca. In de financiële dienstverlening, verhuur en handel van onroerend goed komen de minste arbeidsongevallen door, blijkt uit de cijfers.
Aantallen ongevallen
In de landbouw, bosbouw en visserij is 2,8% van de werknemers minder dan vier dagen of geen dag afwezig geweest. In de financiële dienstverlening is dat slechts 0,1%. Voor vier of meer dagen verzuim is dat bij de landbouw, bosbouw en visserij 2,4% en bij de financiële dienstverlening is dat 0,2% en bij de verhuur en handel van onroerend goed is 0,0%.
Psychische schade bij werknemers
85.000 arbeidsongevallen waren er in 2024, waarbij werknemers minstens vier dagen verzuimden. In 30% van deze ongevallen was psychische schade het meest ernstige letsel. Ook verrekking, verstuiking en ontwrichting zijn veel voorkomende letsels op de werkvloer. Bij 10% van de ongevallen waarbij werknemers minstens vier dagen afwezig waren, waren botbreuken, wonden en oppervlakkige letsels verwondingen.
Bij 56% van de ongevallen met minstens vier dagen verzuim is de werknemer binnen een maand aan het werk. 22% heeft een verzuim van drie maanden of langer. 20% heeft een verzuim van een tot drie maanden.
Wat kun jij doen om verzuim te voorkomen op de werkvloer?
Het liefst wil je natuurlijk dat je werknemers niet uitvallen en dat je werknemers zich fijn voelen op hun werk. Sterker nog, je hebt als werkgever zelfs een zorgplicht.
Bedrijfsveiligheid is daarom heel belangrijk. Veilig werken gaat om een veilige werkplek, een bedrijfspand dat goed beveiligd is, maar ook om het welzijn van je werknemers. Zorg er dus voor dat je een omgeving creëert die niet alleen veilig en fijn is voor jou én je werknemers. Maar help je team ook om te gaan met bijvoorbeeld stress.
