Ondanks een hogere kans op goedkeuring krijgen vrouwelijke ondernemers fors minder financiering dan hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit het eerste nationale onderzoek naar gendergelijkheid in toegang tot bedrijfsfinanciering, uitgevoerd door stichting Code-V.
Vrouwen krijgen minder vaak én minder geld
Vrouwelijke ondernemers lopen nog altijd tegen een structurele achterstand aan bij het verkrijgen van financiering. Ze doen niet alleen minder vaak een aanvraag, maar ontvangen ook significant lagere bedragen dan mannen, zelfs als hun aanvragen worden goedgekeurd. Dat blijkt uit het rapport dat Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap, recent presenteerde.
In het rapport zijn data verwerkt van 107 organisaties – waaronder banken, kredietverstrekkers en investeerders – die gezamenlijk goed zijn voor circa 80% van alle goedgekeurde financiering aan het midden- en kleinbedrijf (mkb) in Nederland in 2024. In totaal gaat het om € 28,1 miljard aan financiering.
Daarvan ging slechts € 3,86 miljard – oftewel 13,7% – naar vrouwelijke ondernemers. Ter vergelijking: mannelijke ondernemers ontvingen € 13,41 miljard, oftewel 47,7% van het totaal. Van de resterende € 10,86 miljard (38,6%) is het geslacht van de aanvrager onbekend.
Verschillen per type financier
Bij banken ontvangen vrouwelijke ondernemers 23% van het totaal uitgekeerde bedrag, bij alternatieve financiers 17% en bij investeerders slechts 19%. Daarbij zijn de verschillen in toegekende bedragen opvallend. Vrouwen ontvangen gemiddeld € 126.445 minder per aanvraag bij banken, en € 20.320 minder bij andere financiers. Bij investeerders vragen vrouwen gemiddeld € 205.075 minder aan dan mannen, en krijgen ze vaak minder dan de helft van het gevraagde bedrag.
"Kwaliteit van aanvragen is niet het probleem"
Marianne Bruijn, algemeen directeur van Code-V, noemt de uitkomsten zorgwekkend en stelt dat dit onderzoek opnieuw bevestigt dat vrouwelijke ondernemers structureel worden achtergesteld. “Helaas is aandacht voor het benutten van het groeipotentieel van vrouwelijk ondernemerschap nog steeds hard nodig,” aldus Bruijn. “Vrouwen krijgen hun aanvragen relatief vaker goedgekeurd dan mannen. Aan de kwaliteit ligt het dus niet, maar ze krijgen desondanks aanzienlijk minder geld.”
Grote rol voor overheid en financiers
Het onderzoeksrapport is vorige week officieel overhandigd aan Tjerk Opmeer, directeur Innovatie & Kennis bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Code-V roept met deze cijfers beleidsmakers, banken en investeerders op tot actie. Volgens Bruijn moet de toegang tot kapitaal gelijk worden getrokken om het volle potentieel van vrouwelijk ondernemerschap te benutten.
“Het gaat hier niet om gunnen, maar om gelijke kansen,” aldus Bruijn. “Zolang financiering niet eerlijk verdeeld wordt, blijven vrouwelijke ondernemers achter. En dat is niet alleen onrechtvaardig, het remt ook de economische groei van Nederland.”
Een eerste stap naar transparantie
Het rapport markeert een belangrijke stap in het zichtbaar maken van genderongelijkheid op het gebied van bedrijfsfinanciering. Deelnemende organisaties hebben toegezegd hun data jaarlijks te blijven delen, zodat trends gevolgd kunnen worden en concrete verbeteringen mogelijk worden.
Code-V hoopt dat dit onderzoek leidt tot bewustwording én beleid. Want alleen met gerichte maatregelen kan de genderkloof in het ondernemersklimaat daadwerkelijk worden gedicht.
Lees ook: Loonkloof wordt kleiner in mkb, maar verschillen per leeftijd en functie blijven groot
Lees ook: Uurtarieven van zzp'ers: 'mannenfuncties worden beter betaald
