Arbeidsrecht

Juridische desk

Je personeel sancties opleggen, wat zijn de mogelijkheden?

Juridische desk

Tips en adviezen rondom sancties

Er zijn momenten waar je je medewerker op zijn gedrag wilt aanspreken en wellicht ernaar wilt handelen. Vooral als hij zich niet houdt aan de regels in je bedrijf of de verplichtingen in zij

13 april 2018

Mag ik mijn medewerker schorsen?

Juridische desk

Wat zijn de regels omtrent het schorsen van personeel?

Schorsing of op non-actief zetten zijn sancties waarover niets in de wet is geregeld. Als je een 'redelijke grond' hebt, staat het je vrij om géén gebruik te maken van de arbeid van een mede

10 mei 2017

Een arbeidsongeval, zó ga je ermee om

Juridische desk

Hoe handel ik een arbeidsongeval goed af?

Een ongeluk zit in een klein hoekje. Als jij of een van je medewerkers letsel oploopt op de werkplek, kan er sprake zijn van een arbeidsongeval. Wanneer is dat het geval en hoe ga je ermee o

21 juni 2016

Wetswijzigingen op het gebied van personeel

Juridische desk

Per 1 juli 2015

Wat verandert er op per 1 juli 2015 wettelijk op het gebied van je personeel, waar moet je rekening mee houden? Onder meer de tweede reeks maatregelen van de wet Werk en Zekerheid op het geb

09 juli 2015

Wat is Social Return en wat kan ik ermee?

Juridische desk

Column Petra Oden | lector Hanzehogeschool

“Social Return? Heeft dat iets met social media te maken?” vroeg een ondernemer me tijdens het congres 'Inkoper ontmoet ondernemer'. Ook bij de Week van de Ondernemer in Groningen keken onde

26 maart 2015

Tips om werkervaringsplaatsen te creëren

Juridische desk

Zo maak je meer kans op aanbestedingen

Hoe kun je je voorbereiden op het creëren van werk(ervarings)plaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En zo meer kans maken op aanbestedingen en inspelen op de nieuwe Partic

17 december 2013 26 maart 2015

Van ontslag naar transitievergoeding

Juridische desk

Column De Advocatenwijzer

Het ontslagrecht gaat de komende jaren flink veranderen door de wet Werk en Zekerheid. Een belangrijk uitgangspunt van het nieuwe ontslagrecht is dat de vergoeding die een werkgever bij onts

02 februari 2015

Een uitzendkracht inhuren? Dit moet je weten

Juridische desk

Uitzendkracht: contract, salaris en communicatie

Uitzendbureaus nemen jou als ondernemer veel werk uit handen. Toch komt er bij het inhuren van uitzendkrachten nog wel wat kijken. En natuurlijk wil je ook de beste deal. Zorg dat je het sli

03 december 2014

“Het is een kwestie van zakelijk zijn”

Juridische desk

Ondernemer in beeld | Daniëlle Kleyheeg

Daniëlle Kleyheeg is eigenaar van detacheringsbureau i4talent. In ons e-book Eerste hulp bij juridische zaken, vertelt ze over de juridische kanten van (flexibel) personeel en ontslag. Een s

11 september 2014

Wet Werk en Zekerheid aangenomen

Juridische desk

Ook Eerste Kamer akkoord

De wet Werk en Zekerheid, met wijzigingen in onder andere het ontslagrecht en flexibele arbeidscontracten, is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Dit betekent dat de wijzigingen in he

12 juni 2014

Getoond 21 tot en met 30 van 40 totaal, er zijn meerdere pagina's