Arbeidsrecht

Juridische desk

Mag jij of je werknemer een tijdelijk contract tussentijds beëindigen?

Juridische desk

Tussentijdse opzegging van een tijdelijk contract

Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en hij wil voor de einddatum zijn ontslag nemen. Of je wilt zelf tussentijds van hem af. Kan dat?

04 maart 2008 25 maart 2020

Wat zijn de regels rondom het nulurencontract?

Juridische desk

Wanneer geef ik mijn personeel een nulurencontract?

Een medewerker in dienst nemen, zonder dat je een uren-afspraak met hem maakt. Dat kan met het nulurencontract. Wat houdt deze contractsoort precies in?

30 januari 2010 25 maart 2020

Overzicht gewijzigde regelgeving ontslagrecht 2015 en 2020

Juridische desk

Ontslagregeling per 1 januari 2020 vervangt Wwz

De regels rondom het ontslagrecht zijn de afgelopen jaren een aantal keren gewijzigd. Op 1 juli 2015 ging de Wet werk en zekerheid in en op 1 januari 2020 de wet Arbeidsmarkt in balans. Wat

20 mei 2015 20 maart 2020

Hoeveel uren mag mijn werknemer overwerken?

Juridische desk

Wettelijke regels en beperkingen van overwerk

In drukke periodes heb je alle handen binnen je bedrijf nodig om de orders van klanten te verwerken. Je ontkomt er dan niet aan dat je personeel overuren moet draaien. Wat is wettelijk toege

24 augustus 2008 19 maart 2020

Wet Werk en Zekerheid: Transitievergoeding

Juridische desk

Hoe zit het met de ontslagvergoeding?

Met de invoering van de wet Werk en Zekerheid is de ontslagvergoeding sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding. Als je een medewerker ontslaat, heeft hij recht op zo’n vergoeding vanaf de e

19 november 2014 16 maart 2020

Aanzegtermijn: laat op tijd weten of een tijdelijk contract wel of niet wordt verlengd

Juridische desk

Hoe lang is de aanzegtermijn?

Heeft je medewerker een tijdelijk contract van zes maanden of meer? Dan moet je uiterlijk één maand voor het contract eindigt, schriftelijk laten weten of je het wel of niet gaat verlengen.

15 april 2014 16 maart 2020

Proeftijd: zo werkt het

Juridische desk

Ontdek of een medewerker bij je past

Om uit te vinden of een nieuwe werknemer in je bedrijf past en aan de verwachtingen voldoet, kun je een proeftijd instellen. Daarmee kunnen beiden partijen eenvoudig weer uit elkaar gaan als

26 september 2013 16 maart 2020

Ondernemers versoberen secundaire arbeidsvoorwaarden

Juridische desk

Een derde van de ondernemers snijdt in extraatjes

Ruim een derde van de ondernemers heeft in de afgelopen drie jaar de secundaire arbeidsvoorwaarden van het personeel versoberd. Nog eens 20 procent wíl dat doen.

11 november 2013 10 maart 2020

Overgangsregeling voor transitievergoeding

Juridische desk

Tot 2020 gold er een overgangsregeling

Er bestond tot 2020 een overgangsregeling voor de transitievergoeding. Er was er een overgangsregeling voor werkgevers tot 25 werknemers en een gunstigere regeling voor 50-plussers, maar ook

25 februari 2015 02 maart 2020

Voorkom problemen door de Wet werk en Zekerheid

Juridische desk

Checklist: waar moet je op letten?

De Wet werk en zekerheid is in 2015 in werking getreden, maar sindsdien al weer meerdere keren gewijzigd. Voor je personeelszaken is het belangrijk om de wet- en regelgeving goed na te leven

27 mei 2015 02 maart 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 39 totaal, er zijn meerdere pagina's