Ontslag

De wettelijke opzegtermijn voor de werkgever, hoe werkt dat?

Personeels desk

Een uitleg voor ondernemers

Wil je afscheid nemen van een van je medewerkers? Dan krijg je te maken met een wettelijke opzegtermijn voor jou als werkgever. De duur van de opzegtermijn verschilt per geval. In dit artike

26 juni 2020

Offboarden: hoe pak je dit goed aan?

Mobiliteits desk

Goed afscheid nemen van een medewerker

Een van je medewerkers vertrekt. Vanaf het moment van opzegging staat jouw reputatie op het spel. “We werken in een regio waar je elkaar op werkgebied vaak tegenkomt”, aldus een van de onder

12 juni 2020

Mag jij of je werknemer een tijdelijk contract tussentijds beëindigen?

Juridische desk

Tussentijdse opzegging van een tijdelijk contract

Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en hij wil voor de einddatum zijn ontslag nemen. Of je wilt zelf tussentijds van hem af. Kan dat?

04 maart 2008 25 maart 2020

Hoe vaak mag ik een contract voor bepaalde tijd verlengen?

Personeels desk

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Als je een medewerker wilt inzetten voor slechts een bepaalde tijd of voor een bepaald project, dan kun je kiezen voor een overeenkomst voor bepaalde tijd - een tijdelijk contract. Maar hoe

17 januari 2013 25 maart 2020

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 2 jaar). De redenen kunnen diver

06 november 2015 19 maart 2020

Alcohol op de werkvloer

Hoe voorkom je alcoholmisbruik onder personeel en hoe ga je ermee om?

Medewerkers met een alcoholprobleem presteren voor 75 procent van hun salaris: de rest gaat op aan verminderde productiviteit, schade aan producten, ontslagprocedures, medische kosten en zie

23 april 2012 19 maart 2020

Wet Werk en Zekerheid: Transitievergoeding

Hoe zit het met de ontslagvergoeding?

Met de invoering van de wet Werk en Zekerheid is de ontslagvergoeding sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding. Als je een medewerker ontslaat, heeft hij recht op zo’n vergoeding vanaf de e

19 november 2014 16 maart 2020

Proeftijd: zo werkt het

Ontdek of een medewerker bij je past

Om uit te vinden of een nieuwe werknemer in je bedrijf past en aan de verwachtingen voldoet, kun je een proeftijd instellen. Daarmee kunnen beiden partijen eenvoudig weer uit elkaar gaan als

26 september 2013 16 maart 2020

Welke stappen doorloop ik bij ontslag?

Juridische desk

In zes stappen het ontslag van je werknemer regelen

Als je één of meerdere medewerkers moet ontslaan, dan heb je te maken met strikte ontslagregels. Wat houden ze in en in welke volgorde komen deze verplichtingen aan bod?

30 oktober 2013 02 maart 2020

Rechter weigert ontslag werknemer steeds vaker

Personeels desk

Gevolgen WWZ na 1e jaren

In de eerste jaren na het instellen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015, blijken werknemers goed beschermd te worden door rechters. Er werden veel minder ontslagvergunningen verstrekt

01 juli 2016 24 februari 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 87 totaal, er zijn meerdere pagina's