Ontslag

Hoe ziet een voorbeeld ontslagbrief eruit?

Je werknemer neemt ontslag. Dit zijn de elementen die een goede ontslagbrief horen te staan.

Een werknemer geeft te kennen dat hij een nieuwe baan heeft gevonden en daarom ontslag neemt. Dan zal hij je een ontslagbrief overhandigen waarin hij aangeeft dat hij uit dienst wil treden bij jouw bedrijf. Wat staat er in een ontslagbrief? Lees hier alles over een ontslagbrief schrijven en check onze handige voorbeeld ontslagbrief.

20 april 2021

Wat zijn de opties bij disfunctioneren?

Wat je kunt doen als een van je werknemers onvoldoende functioneert en niet geschikt is voor zijn functie

Je hebt een werknemer die totaal ongeschikt blijkt voor zijn functie. Wat kun je dan doen? Je zou hem dan kunnen ontslaan wegens disfunctioneren. Maar dat gaat niet zomaar. Je moet als werkgever eerst aan een flink aantal eisen hebben voldaan, anders zal de rechter het verzoek tot ontslag wegens disfunctioneren afwijzen omdat het niet rechtsgeldig is. Wat moet je doen voordat je een ontslagverzoek indient? Lees hier wat je moet weten over ontslag en disfunctioneren.

09 april 2021

De top 5 ontslagredenen

Wanneer mag ik mijn werknemer ontslaan en hoe?

Als je ontslag wilt aanvragen voor je medewerker, gelden bepaalde regels. Die zijn afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, maar óók van de reden voor het ontslag. Bedrijfs- economische redenen, ziekte, een conflict, disfunctioneren: om welke redenen mag je je werknemer ontslaan en wat zijn de eisen daarbij?

17 mei 2016 09 april 2021

Hoeveel kost het om personeel te ontslaan?

Hoe ontsla je je medewerker zo efficiënt mogelijk?

Hoeveel een ontslag van een medewerker kost, is situatie-specifiek. Wil je hem ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of hebben jullie een conflict? Het ene ontslag is een duurdere aangelegenheid dan het andere.

04 februari 2020 09 april 2021

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Als de omstandigheden je dwingen om ontslag aan te vragen voor een of meerdere werknemers

Soms veranderen de omstandigheden voor je bedrijf dusdanig dat je een andere koers moet varen. Misschien wil je om die reden ontslag aanvragen voor een werknemer. Je vraagt dan ontslag aan om bedrijfseconomische redenen. Hoe werkt dat en wat moet je weten over ontslag wegens bedrijfseconomische redenen?

04 februari 2020 09 april 2021

Ontslagvergoeding berekenen

En hoe zit het met transitievergoeding?

Als werkgever kun je in de situatie terecht komen dat je een medewerker ontslagvergoeding betaalt. Een transitievergoeding is daar vaak onderdeel van. Hoe bereken je de ontslagvergoeding? En wat is het verschil met een transitievergoeding?

30 maart 2021

Proeftijd: zo werkt het

Ontdek of een medewerker bij je past

Om uit te vinden of een nieuwe werknemer in je bedrijf past en aan de verwachtingen voldoet, kun je een proeftijd instellen. Daarmee kunnen beiden partijen eenvoudig weer uit elkaar gaan als het niet bevalt. Er zijn wel wat regels waar je rekening mee moet houden bij de proeftijd.

16 maart 2020 15 september 2020

Pas op bij niet verlengen tijdelijk contract

Column Nieky van Vlerken | Voorkom boetes en extra kosten

Stel, je wilt het arbeidscontract van een medewerker niet verlengen. Dat kan, mits alle regels in acht worden genomen vanuit de WWZ (maximaal 3 contracten in 3 jaar). De redenen kunnen divers zijn: past niet in het team, geen werk meer, mismatch bij de aanname (zonde, is vaak echt te voorkomen), etc. Enkele aandachtspunten.

19 maart 2020 14 september 2020

Mag jij of je werknemer een tijdelijk contract tussentijds beëindigen?

Tussentijdse opzegging van een tijdelijk contract

Een werknemer heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst en hij wil voor de einddatum zijn ontslag nemen. Of je wilt zelf tussentijds van hem af. Kan dat?

25 maart 2020 14 september 2020

Wet Werk en Zekerheid: Transitievergoeding

Hoe zit het met de ontslagvergoeding?

Met de invoering van de wet Werk en Zekerheid is de ontslagvergoeding sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding. Als je een medewerker ontslaat, heeft hij recht op zo’n vergoeding vanaf de eerste werkdag. De hoogte hiervan kan per werknemer verschillen.

16 maart 2020 04 augustus 2020

Getoond 1 tot en met 10 van 97 totaal, er zijn meerdere pagina's