Heb je medewerkers met jonge kinderen? Die moeten weleens thuisblijven om voor een ziek kind te zorgen. Laat hun functie het toe, dan kunnen ze thuiswerken. Andere opties: calamiteitenverlof of kortdurend zorgverlof.

Griepepidemie of niet, grote kans dat binnen jouw bedrijf in de wintermaanden werknemers verkouden zijn of met griep op bed liggen. Wat kun jij doen om uitval van personeel te voorkomen?

Een gezond bedrijf met fitte, energieke medewerkers die amper verzuimen. Dat is natuurlijk wat iedere ondernemer het liefst wil. Het mooie: het is niet een kwestie van geluk, je kunt zelf invloed uitoefenen op de gezondheid van je personeel en daarmee je bedrijf.

Medewerkers met een alcoholprobleem presteren voor 75 procent van hun salaris: de rest gaat op aan verminderde productiviteit, schade aan producten, ontslagprocedures, medische kosten en ziekteverzuim.

Gemiddeld 23,1% van de bevolking rookt. Grote kans dus dat er onder jouw personeel een aantal verstokte rokers zitten. Dat is niet alleen ongezond voor je werknemers, maar ook slecht voor jouw portemonnee, aangezien rokers vaker verzuimen dan niet-rokers. Tijd om je personeel te helpen stoppen met roken. Maar hoe pak je dat aan?

Een aantal jaren geleden is de Arbowet veranderd. Tegenwoordig verwacht de overheid dat werkgever, werknemer en bedrijfsarts hechter gaan samenwerken om beroepsziekten te voorkomen. Ondernemers met personeel zijn er zelf verantwoordelijk voor dat de regels worden nageleefd. We zetten daarom de belangrijkste verplichtingen even voor je op een rij.

Wonen je werknemers op fietsafstand van het werk, maar komen ze toch altijd met de bus of de auto? Stimuleer hen dan om vaker de fiets te pakken: een simpele manier om je personeel fitter te krijgen. Hebben ze geen fiets, schaf er via het fietsplan dan voordelig één aan. Het belastingvoordeel kan oplopen tot 52 procent.

“Ondernemers in het mkb trekken pas aan de bel als een medewerker langdurig ziek thuis zit. Dat is te laat”, zegt Max Schep, directeur van ttif.company, specialist op het gebied van arbo-, werk- en taaloplossingen. Door het gebruik van data helpt ttif.company bedrijven om verzuim te voorspellen en voorkomen.

Als iemand in zijn 'flow' werkt, dan is dat meestal van grote toegevoegde waarde voor de onderneming. Maar: wat voor de één geldt, geldt niet voor de ander. Iets waar jij helemaal gepassioneerd over bent, daar kan de ander van gruwelen. Wat is de flow eigenlijk en hoe zorg je dat jouw medewerkers in die flow kunnen werken? 5 tips.

In de eerste helft van dit jaar was het ziekteverzuim 3,8 procent, tegen 4,1 procent in 2012. Dat blijkt uit onderzoek van ArboNed onder ruim een miljoen werknemers. Werknemers geven vaker aan wel eens een dagje te gaan werken terwijl ze eigenlijk ziek zijn.